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责任制考核制度
安全责任制考核制度 (2)
安全责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理 制度，是保障安全生产的重要组织手段。明确项目部管理人 员安全生产责任制实行定期考核。 1、 考核对象： 项目经理、项目总工、项目书记、各部门经理、项 目部各部门管理人员。 2、 考核人： （1）公司负责考核项目经理、项目书记； （2）项目经理负责考核项目总工、各部门经理； （3）各部门经理负责考核本部门成员。 3、 考核期： （1）公司对项目经理、项目书记每半年考核一次； （2）项目经理对项目总工、 各部门经理每季度考核一 次； （3）各部门经理每月考核一次。 4、 考核形式： 采用考核表评分形式。 5、 考核评价： 考核分值满分 100 分， 90分为优秀， 80分为良好， 70 分为中等， 60分为合格。 6、 考核奖罚： 根据项目部制定的奖惩制度，在每季度末对全体管 理人员进行奖罚兑现。 北京住总集团有限责任公司 北
安全责任制考核制度及考核表
，，，，，，有限公司 安全生产责任考核制度 1 目的 为了贯彻公司安全生产责任制，将安全生产责任落到实处，做到职责明确，奖惩分明，形成安全 生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制，实现安全生产工作目标，特制定本制度。 2 适用范围 适用于对公司各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。 3 职责 3.1 安保部负责各部门安全生产责任及目标考核的归口管理。 3.2 公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作 （或目标）完成情况进行考核。 3.3 各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作 （或目标） 完成情况进行考核。 3.4 各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作 （或目标）完成情况进行考核。 3.5 安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一， 纳入绩