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装饰企业工程管理资料
装饰企业工程部薪酬管理体系
XXX 装饰工程有限公司 工程管理系统 XXX装饰工程有限公司 工 程 部 薪 酬 管 理 系 统 XXX 装饰工程有限公司 工程管理系统 工程部薪酬管理系统 工程部作为公司的核心管理部门合理的奖金制度是留住人才的关键 , 奖金太高人员容易自行创业奖金太低留不住人才 ,综合各大知名装饰 企业的奖金情况现制定以下奖金制度供参考 : 工程部副经理 1位 1800元 绩效奖金当月按管理产值的 0.1‰ 例如：当月 500万奖金即 5000元总工资 6800元当月 分项总监 1500元 八个质检员提成均按管理产值的 0.6‰计算 当月产值 500万奖金即 30000元当月工资 3750元+1500=5250元 项目经理 项目利润考核制固定提点加超出利润分红的方式 例如：固定提点 38%，项目经理核定利润 5%,超出 5%部分公司提 50% 项目经理 50%的方式 ,保障双方利益 XXX 装饰工程
