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这种情况是否要扣除电费
施工水电费扣除
工程水电费如何扣除 工程完工结算 ,建设单位已代付水电费 ,决算时需扣除施工单位所 用水电费 ,请问该按什么方法扣除 ?在无另设电水表 ,不知水电用量的 情况下 ,在决算中扣除水电所占定额含量 .这种方法是否可行谢谢 ... （1）临时水、电源，建设单位应供应至距单位或构筑物 工程中心 50 米的范围内，并设表计量； （2）施工单位 生活用水、电，由施工单位负担； （3）施工用水、电，若建设单位供水、电时， 定额含量以内的，施 工单位按定额消耗量及 价目表价格 进行退款，定额含量以外的，施工 单位应按水、电表用量及实际单价退给建设单位。 （4）施工单位供水、电时，按自来水公司、 电业局收费单价与定额 （价目表）水、电预算价格找补差价； （5）建设单位未设置水、电表的，施工单位按定额消耗量及 价目表 价格进行结算； （6）安装工程施工用水、电费，如建设单位未设置水、电表，可甲 乙双方协商；
酒店装修停工是否算客观情况发生重大变化
酒店装修停工是否算客观情况发生重大变化
问：我公司下属多家宾馆，因年久失修，低入住率问题长时间不能得到解决，经公司决定，对这部分宾馆进行重新装修和整改，宾馆装修后计划考核挂星，重装开业的时间尚不能确定。公司原有服务人员均与公司签有书面劳动合同，将被安排到其他宾馆从事相同岗位的工作。多数员工同意公司调整并按照安排到岗工作，但有一名员工认为公司为其安排的新岗位离家太远，明确表示不接受公司岗位调整，不同意到新岗位工作。未按照通知要求时间到新岗位报到工作，连续旷工超过5天。按照公司的规章制度，连续旷工3天以上视为严重违反劳动纪律。请问，我公司应当按照严重违纪还是客观情况发生重大变化为由解除与其所签订的劳动合同呢？