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5S精细化管理内容介绍

5S精细化管理内容介绍

《5S精细化管理》内容主要包括:第一章自我诊断——企业为什么需要5S、第一节5S的起源与认识、一、5S的起源、二、5S的定义与目的、三、5S与各管理系统的关系、第二节企业为什么要推行5S、一、现场诊断、二、推行5S活动对现场的好处、三、推行5S活动对企业整体的效益、附:5S案例:G公司的5S活动实录、第二章5S活动的启动、第一节成立5S活动推行组织、一、5S推行组织架构、二、5S推行组织的职责、三、建立一个推行组织的注意事项和附1:某印刷厂5S组织架构与职责等等。

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5S精细化管理造价信息

  • 市场价
  • 信息价
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智能照明后台管理系统

  • RX-V2.8
  • 荣夏
  • 13%
  • 江苏荣夏安全科技有限公司
  • 2022-12-08
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图方便智慧管理系统30-50M²

  • 30-50M²
  • 图方便
  • 13%
  • 图方便(苏州)环保科技有限公司
  • 2022-12-08
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路灯智慧路灯管理系统

  • 华为云平台/HY2.0系统
  • 华业
  • 13%
  • 四川众兴华业市政照明工程有限公司
  • 2022-12-08
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图方便智慧管理系统30M²以下

  • 30M²以下
  • 图方便
  • 13%
  • 图方便(苏州)环保科技有限公司
  • 2022-12-08
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图方便智慧管理系统50-120M²

  • 50-120M²
  • 图方便
  • 13%
  • 图方便(苏州)环保科技有限公司
  • 2022-12-08
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  • 9A151
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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  • 功率120kW
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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  • 功率160kW
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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  • 9A151
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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  • 功率240kW
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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医保精细化管理系统

  • 详见建设方案
  • 1套
  • 1
  • 定制开发
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-04-19
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内容管理

  • 提供素材编目、视音频、图片内容回传、汇聚、多级编目、智能归档、分类检索,实现高效、安全的媒资管理.
  • 1套
  • 1
  • 高档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2022-01-07
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核心展品内容介绍

  • 画面高清进口背胶宽:5.86m 高:1.78m
  • 10个
  • 3
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2022-11-17
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核心展品内容介绍

  • 立体造型(发光)8、5厘进口亚克力喷漆,制作发光宽:9m 高:0.07m
  • 13个
  • 3
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2022-11-17
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核心展品内容介绍

  • 发光字5厘进口亚克力宽:0.06m 高:0.06m
  • 27m²
  • 3
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2022-11-17
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5S精细化管理作者介绍

李家林,1973年出生,陕西汉中人,曾用名李佳林,深圳市戴明企业管理策划有限公司总经理、西北大学管理科学与哲学系毕业,CCAA国家注册高级认证咨询师,中基层领导力、各类IS0认证项目、现场管理、精细化管理等多领域知名实战咨询培训专家、生产管理专家、资深企业训练导师,培训及咨询领域涉及生产管理、成本及质量控制、人力资源等项目。尤其在精益生产、IE工业工程、生产现场管理、班组长管理方面更为擅长;其咨询培训风格具很好实效性和可操作性,十几年来,成功指导过数百家企业。

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5S精细化管理图书目录

第一章 自我诊断——企业为什么需要5S

第一节 5S的起源与认识

一、5S的起源

二、5S的定义与目的

三、5S与各管理系统的关系

第二节 企业为什么要推行5S

一、现场诊断

二、推行5S活动对现场的好处 三、推行5S活动对企业整体的效益

附:5S案例:G公司的5S活动实录

第二章 5S活动的启动

第一节 成立5S活动推行组织

一、5S推行组织架构

二、5S推行组织的职责

三、建立一个推行组织的注意事项

附1:某印刷厂5S组织架构与职责

附2:5S推行小组组织架构及职责

第二节 拟定推行方针及目标

一、依企业特色,制定切实可行的5S方针

二、5S目标设定

第三节 拟订推行计划及实施方法

一、拟订5S推行计划

二、拟订5S规章制度

附1:5S实施办法

附2:车间5S4争理和执行标准

附3:办公区5S管理推行标准

附4:5S推动/稽查作业办法

附5:5S个人考核办法

第四节 实施5S教育培训

一、培训对象及内容

二、培训方式方法

三、制订培训计划

四、考核检查

附1:5S管理培训测试题

附2:5S考核——案例分析要求

附3:5S培训测试卷

第五节 宣传造势,营造气氛

一、召开5S动员会议

二、活动口号征集和5S标语制作

三、利用内部刊物宣传

四、制作宣传板报

五、制作推行手册

第六节 建立5S样板区

一、为什么要建立5S样板区

二、开展样板区5S活动的程序

三、样板区的选择原则

四、样板区的活动重点

……

第三章 5S活动执行要点2100433B

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5S精细化管理内容介绍常见问题

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5S精细化管理内容介绍文献

5s精细化管理在建筑施工管理中的合理应用 5s精细化管理在建筑施工管理中的合理应用

5s精细化管理在建筑施工管理中的合理应用

格式:pdf

大小:1.1MB

页数: 1页

随着我国经济的不断发展,现代管理的相关理念也进入到各个行业中去,这些理念有助于提高对行业的各项管理。5s精细化的管理模式,从行业内部的具体情况出发,提出新型管理模式。此种管理理念应用在建筑施工中,不仅能够提升建筑的管理力度,对于建筑企业的可持续性发展也是极为有利的。本文主要从管理理念的概述、精细化管理要点分析、具体运用分析三个方面加以展开。

精细化管理讲座 精细化管理讲座

精细化管理讲座

格式:ppt

大小:1.1MB

页数: 未知

精细化管理讲座——浮躁的社会呼唤精细    企业管理的困惑与粗放    管理与精细化管理    精细化管理的实施    精细化管理在企业管理中的应用       当前中国企业普遍面临的突出问题    1 主要依赖搞关系和钻空子来谋求发展(从本质上来说,中国...

iPhone 5s外观特色

iPhone 5s尺寸参数

iPhone 5s高度:123.8毫米(4.87英寸)宽度:58.6毫米(2.31英寸)厚度:7.6毫米(0.30英寸)重量:112克(3.95盎司) 。

iPhone 5s颜色材质

iPhone 5s机身由铝合金材质打造 ;有深空灰色、金色、银色三种颜色 。

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iPhone 5s产品沿革

2013年03月13日,据日本媒体爆料,iPhone 5s开始量产,是在iPhone 5的生产线上完成的 。

2013年09月10日,苹果公司在加利福尼亚州库比蒂诺市(CUPERTINO)发布了iPhone 5s 。

2013年09月13日,苹果在线商店接受iPhone 5s预订。

2013年09月17日,苹果零售店接受iPhone 5s预订 。

2013年09月20日,iPhone 5s在首批发售的国家销售 。

2014年08月04日,苹果公司推出iPhone 5s有偿换屏服务 。

2016年03月27日,iPhone 5s从苹果官网下架 。

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5S管理海报5S宣传口号大全

B501 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西

B502 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用

B503 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生

B504 清洁:维持前3S的成果,制度化,规范化

B505 素养:养成良好习惯,提高整体素质

B506 决心、用心、信心,5S活动有保证

B507 5S效果很全面,持之永恒是关键

B508 5S不只是全员参与,更需要全员实践

B509 整理整顿做得好,工作效率步步高

B510 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错

B511 整理整顿天天做,清扫清洁时时行

B512 整顿用心做彻底,处处整齐好管理

B513 看得见和看不见的地方,都要彻底打扫干净

B514 分工合作来打扫,相信明天会更好

B515 全员投入齐参加,自然远离脏乱差

B516 创造清爽的工作环境,提升工作士气和效率

B517 减少浪费,提升品质;整齐舒适,安全规范

B518 现场差,则市场差;市场差,则发展滞

B519 高品质的产品源于高标准的工作环境

B520 藉5S提高公司形象,藉5S提高公司信用

B521 推行5S活动,提升员工品质

B522 5S始于素养,终于素养

B523 5S做好了,才算做了

B524 5S只有不断地检讨修正,才能持续地改善提升

B525 5S是改善企业体质的秘方

B526 5S是一切改善活动的前提

B527 5S是标准化的基础

B528 5S是做好PDCA的第一步

B529 5S是企业管理的基础

B530 5S是最佳的推销员

B531 5S是品质零缺陷的护航者

B532 5S是节约能手

B533 5S是交货期的保证

B534 5S是高效率的前提

B535 5S是安全的软件设备

B536 5S是标准化的推动者

B537 5S创造出快乐的工作岗位

B538 定置管理是实现人与物的最佳结合的管理方法

B539 三固定:场所、物品存放位置、物品的标识

B540 5S推进的三个阶段:秩序化、活力化、透明化

B541 5S目标:明确、量化、达成、实际、时间

B542 三定原则:定点、定容、定量

B543 工作不能脱离实际,5S离不开现场

B544 坚持可视化和激励化的5S推进

B545 改善措施是基础,不懈努力是关键

B546 目视管理是改善的第一步

B547 目视管理是利用人的视觉进行管理的科学方法

B548 红牌作战:找到问题点并悬挂红牌、加以改善

B549 看板作战:标明必需品的管理方法,短时间取用

B550 识别管理:人员 工种 职务 熟练 设备 产品等

B551 标准化:将最好的实施方法作为标准并遵照执行

B552 标准化的步骤:制定标准、执行标准、完善标准

B553 改善就是寻找更好的方法并作为新的标准来实施

B554 改善的种类:事后改善、事前改善

B555 五现手法:现场、现物、现实、原理、原则

B556 PDCA循环:计划、执行、检查、行动

B557 布局原则:时间和距离最短、物流畅通、适变性

B558 降低库存:魔方130作战

B559 建立 审核工作系统,并予以严格贯彻执行

B560 纠正和预防措施:消除不合格原因所采取的措施

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