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首页 > 百科 > 建设工程百科

A标法

A标法是由业主或招标代理人根据经批准的初步设计及概算,综合考虑投资、工期、质量三者间的关系,自主确定招标项目的标底价格并以此作为评标标底。在标底+n%和标底-m%间为有效报价,并对有效区间+n%—-m%的不同区段分别赋分,获得最高分者中标。

A标法基本信息

A标法A标法的优缺点

这种方法简单易行,基本可满足业主的预期要求;缺点是由于人为原因保密性不高,或由于编标人员对市场供求状况及平均生产水平估计不足,所编标底未能掌握在批准的概算范围内,往往造成标底过高或过低。 2100433B

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A标法造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

焊把线(A)

  • 品种:电焊机电缆;规格型号:YH-1×26
  • m
  • 阿普
  • 13%
  • 扬州阿普线缆有限公司
  • 2022-12-07
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焊把线(A)

  • 品种:电焊机电缆;规格型号:YH-1×50
  • m
  • 阿普
  • 13%
  • 扬州阿普线缆有限公司
  • 2022-12-07
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焊把线(A)

  • BV-1×2.5品种:电焊机电缆;规格型号:YH-1×95
  • m
  • 阿普
  • 13%
  • 扬州阿普线缆有限公司
  • 2022-12-07
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焊把线(B)

  • BV-1×1.5品种:电焊机电缆;规格型号:YH-1×16
  • m
  • 阿普
  • 13%
  • 扬州阿普线缆有限公司
  • 2022-12-07
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焊把线(B)

  • BV-1×1.5品种:电焊机电缆;规格型号:YH-1×26
  • m
  • 阿普
  • 13%
  • 扬州阿普线缆有限公司
  • 2022-12-07
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挤压顶管设备

  • 管径1650
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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挤压顶管设备

  • 管径2400
  • 台班
  • 汕头市2012年4季度信息价
  • 建筑工程
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挤压顶管设备

  • 管径1200
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
查看价格

挤压顶管设备

  • 管径1400
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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挤压顶管设备

  • 管径2000
  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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A

  • 含基础
  • 1套
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2022-08-23
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独立工展台a

  • 详见附件图纸
  • 1套
  • 3
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-06-01
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10A电源插头

  • 1.名称:10A电源插头 2.材质:满足使用要求
  • 100.0个
  • 3
  • 品牌要求见原档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2017-05-18
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侧面锥形

  • 侧面锥形
  • 3套
  • 3
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2019-12-10
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通道导引

  • 通道导引
  • 360套
  • 1
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2013-04-09
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A标法A标法的报价技巧

这种评标办法的报价技巧就是要求投标商报价人员具备广博的技术、经营、预算知识和丰富的预算经验,掌握大量的技术经济资料和相关的预算编制方法,并能揣摩业主标底编制人员的心理,站在业主的角度去编制预算和报价,尽可能地让投标预算和业主标底相吻合,从而使报价决策建立在可靠的基础上,使最终报价在最佳赋分范围,争取中标。

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A标法常见问题

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A标法文献

A区二标节能监理细则 A区二标节能监理细则

A区二标节能监理细则

格式:pdf

大小:270KB

页数: 30页

平安东苑 A 区二标工程 节能监理实施细则 编制人:

工程量清单--A标 工程量清单--A标

工程量清单--A标

格式:pdf

大小:270KB

页数: 8页

建设名称 :内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司不连沟煤矿铁路专用线工厂 A标段 序 号 单 位 数 量 单价(元) 合价(元) 延长米 108140222 305 延长米 1551.28 45452.82 70510047 30502 延长米 1551.28 45452.82 70510047 030502J 延长米 1551.28 45452.82 70510047 030502J01 圬工方 21914088 030502J0101 立方米 704950 030502J010101 立方米 27307 18.42 502999 030502J010102 湿土m3 1230 10.21 12563 030502J010103 立方米 17096 11.08 189388 030502J0102 圬工方 9132.4 610.93 5579275 030502J010201 圬工方 913

色标法简介

色标法根据标志的有效数字位数,分为两位有效数字的色标法及三位有效数字的色标法。

(1)两位有效数字的色标法

这种标志的方法多用于普通电阻器上。它用四条色带表示电阻器的标称阻值和允许偏差,其中前三条色带表示标称阻值,后一条表示允许偏差。例如,一个电阻器上面的四条色带的颜色,从左到右依次为红、紫、橙、金。

(2) 三位有效数字的色标法

这种标志方法多用于精密电阻器。它用5 条色带表示电阻器的标称阻值和允许偏差,其中前四条表示标称阻值,最后一条表示允许误差。

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目标控制法目标控制法的种类

目标控制法包括总体目标控制法及阶段目标控制法。2100433B

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目标等级考评法简介

所谓目标等级考评法,指的是考评者把管理目标分解为一系列具体的可考评的项目,然后规定每个项目的标准等级,其级别一般是"级不等。当级别只有一个的时候,目标等级考评法则成为特定的目标检核考评法,每个项目的考评只区分为达成或未达成。

目标等级考评法的步骤

下面是一个公务员四等级目标考评法实例。结合这个实例,我们将具体介绍一下目标等级考评法的操作步骤。

第一步:把处级领导职务的公务员职责要求,具体为一系列的考评项目,为简单起见,这里仅列出了德能考评的五个项目:科学决策与组织领导能力、识才用人能力、进取心与尽责态度、果断性与民主性、对待个人利益的态度。

第二步:针对每个考评项目,提出具体的四个等级标准。

第三步:自我考评。被考者自己根据所制定的目标等级考评表,遂项实事求是地进行等级考评。

第四步:民主考评。民主考评会被考评者的主管或上级主持,参加考评会的人是经常与被考评者打‘交通’的上下左右人员,并有一定的代表性与广泛性。在民主考评会上,被考评要求向会议述职,着重谈职责目标完成情况及工作思路与实施中,对未完成的职责目标要说明原因,突出个人在完成整个部门工作过程中所起的作用。

第五步:主管考评。民主考评后,主管领导根据自我考评、民主考评的情况,对那些把握不大,或有顾虑的地方,应作进一步的调查与考评,汇集各方面的意见,最后在自考、述职、他考等基础上,作出最后的等级总评。

第六步:反馈指导。考评结果确定后,主管应将考评结果反馈给考生或通报。反馈工作包括三个方面:一是反馈信息;二是让群众监督审查;三是要给以具体指导,肯定成绩,找出不足,勉励努力方向。2100433B

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