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报考安全技术管理师系列,最对口的专业是安全管理技术。其核心课程,包括可靠性理论、安全系统工程、安全人机工程、系统工程、防灾工程技术、工业卫生技术、机械与电气安全、环境检测技术、安全信息与微机管理、噪声与振动设计、通风与防尘工程等。就业领域,是矿业、建筑、石油、化工、电力、城建、民航、交通、保险、政府等部门从事安全设计、安全评价和安全技术管理工作。
该职业资格共分三级:助理安全技术管理师、安全技术管理师、高级安全技术管理师。
(具备下列条件之一)
一、助理安全技术管理师:
1、本科以上或同等学历学生;
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
二、安全技术管理师:
1、已通过助理安全技术管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历应届毕业生;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级安全技术管理师:
1、已通过安全技术管理师资格认证者;
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者;
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用。政府认可,企业欢迎。网上查询,就业首选。
每年统考四次,时间为4月、6月、10月和12月。具体考试日期、地点、方式,由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
助理安全技术管理师:报名费10元、认证费130元、考试费200元,培训费1280元。合计1620元。
安全技术管理师:报名费10元、认证费160元、考试费240元、论文评审费200元,培训费1580元。合计2190元。
高级安全技术管理师:报名费10元、认证费260元、考试费400元、论文指导与答辩费700元,培训费1980元。合计3350元。
前几项费用,各地不得擅自变更。培训费用,各地可做适当调整。2100433B
工程造价前景好,根据有关媒体报道,目前工程造价专业需求人员一直往上升,所需造价人员在20万左右,工资在4000-8000之间;从业人员具有制定建设投资计划、编制投资估算、施工图预算等能力。工程造价行业...
是的。安全工程包括安全技术管理内容。
掘进大倾角上山巷道时,安全技术管理重点要做到以下几点:1.巷道掘进过程中应首先搞清楚岩性情况、地质条件变化情况。2.做好地质情况分析和预测预报。3.看前方有无钻孔、断层、破碎带、采空区、老巷,还得分析...
安全技术管理专业毕业论文
xxx 大学 安全技术管理专业 毕业论文 武夷花园南区项目工程现存的 安全问题及应对策略 姓名: 学号: 班级:安全技术管理专业 1331 班 院系:安全学院 摘要 近年来,建筑业发展迅猛,但建筑业也是高风险的行业,事故发生率高。安全事 故的频发,对企业自身造成重大损失,也对行业发展带来严重影响。如何减少施工现 场安全事故的发生,提高安全管理的质量是建筑施工安全管理的重要课题。 建筑安全管理信息系统是建筑行业面向安全管理部门的信息管理系统,这种系统 是对管理所需要的信息进行各种操作过程的综合,并把处理过程的手段和方法结合起 来,使信息管理工作成为有组织的系统的程序。 本文从分析建筑业安全现状及管理状况入手, 阐述了安全管理信息系统在安全管理 中的意义和重要作用,通过有关安全管理和安全管理信息化的理论阐述,结合建筑业 安全管理的现状和用户对安全管理信息系统的需求分析,对施工现场安全管理信息系
煤矿安全技术管理
煤矿安全技术管理 来源:作者: 煤矿安全技术培训是一项严肃、 认真的安全基础工作, 搞好职工的安全技术培训, 努力提高煤矿职工队伍的安全素质, 是实现煤矿安全生产的根本, 也是维护职工 人身安全的基本保证。 强化煤矿安全技术培训, 是煤矿安全工作的重要任务, 是 “安全第一,预防为主 ”方针的具体体现。 《中华人民共和国煤炭法》规定: “煤矿 企业应当对职工进行安全生产教育、 培训,未经安全生产教育、 培训的,不得上 岗作业。 ”《煤矿安全监察条例》也对煤矿企业提出了强制性开展安全技术培训 工作的严格要求。 对在新体制下加强煤矿安全技术培训、 提高安全培训质量提出 了新课题。这充分说明了煤矿安全技术培训工作由于行业的特殊性, 比其它行业 显得更为重要。 据统计, 1981-1999年,全国煤矿职工死亡人数 114878人,百万吨煤死亡率为 5.94。而同期美国煤矿死亡人数仅为 1261人,
由企业负责能源管理的厂级领导和管理部门、生产单元(分厂或车间)负责节能工作和能源管理的技术负责人或专职工程师担(兼)任,是企业科技管理人才的重要组成部分。能源管理师应具有良好的职业素养,具备相应行业的知识,掌握现代企业管理方法,精通企业能源管理工作。
能源管理师制度是从日本引进的一套节能管理制度,该制度强调由企业有计划、自主性实施节能管理,在促进企业能效提高方面发挥重要的作用。据了解,我国已在借鉴日本经验基础之上,在能源管理岗位制度建设方面开展了一系列的工作。2007年国务院《节能减排综合性工作方案》第二十五条规定,重点耗能企业应建立能源管理师制度。
最新修订的《中华人民共和国节约能源法》第五十五条和第八十四条明确规定:重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。能源管理负责人应当接受节能培训。违者将由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处一万元以上三万元以下罚款。
《合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》中规定:申请财政奖励资金的节能服务公司须拥有匹配的专职技术人员和合同能源管理人才,具有保障项目顺利实施和稳定运行的能力。此外,我国国家标准《能源管理体系要求》(GB/T 23331-2009)已于2009年11月实施。国家工信部在召开的节能工作会议上也着重强调,将加强重点用能企业节能管理,推进企业能源管理体系建设,并建立重点用能企业能源管理负责人制度。
现行的智能楼宇管理师专业技术人员等级划分为初级智能楼宇管理师、中级智能楼宇管理师 、高级智能楼宇管理师三个级别。
该职业资格共分三级:助理国土资源管理师、国土资源管理师、高级国土资源管理师。