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北京鼎源管理顾问有限公司和北京万家保险代理公司并称鼎源万家
关于我们
近几年来,鼎源万家积极开发弹性福利(FlexibleBenefit)系统平台,是中国本土弹性福利系统的创新者和引领者。鼎源万家的商业模式侧重于将专业的人力资源咨询服务与先进的IT平台相结合,即时响应并一站式满足客户需求是促进我们发展的原动力。鼎源万家代表中国参加国际福利网络组织IBN(International BenefitNetwork),在中国是唯一的代表机构。通过IBN的国际网络资源,我们致力于为中国企业走出去和在华运营的国际企业客户提供一站式综合解决方案。我们拥有一支成熟的专业咨询团队,顾问专业背景涵盖人力资源、保险金融、信息技术及法律等领域,我们的总部设在北京,在上海和广州设有服务团队。
鼎源万家致力于打造一个福利保险的服务平台,根据客户需求为客户提供专业而有针对性的服务。
● 独特的“保险 人力资源”定位使我们能够准确把握客户需求;
● 多年客户服务经验历炼了我们提供量身定做方案的能力;
● 与多家保险公司保持从高层到业务层对话和沟通的能力;
● 拥有行业影响力和丰富的网络资源,确保保险公司提供有竞争力的保障和报价;
● 通过网络平台,可以为客户提供从保单售后、理赔服务到福利管理外包的全流程服务;
● 忠诚而进取的员工队伍,保证了对客户的持续稳定服务。
愿景
独特的 保险 人力资源 综合服务商
任务
在选定市场提供高质、守信的保险和福利中介服务
价值观
包容他人:Wise tolerance
对于员工,我们不强加企业的价值观。我们相信和强调发展,我们不断加强业绩和目标管理。但在这个过程中,我们给员工提供有弹性的制度和空间,让更多的员工在工作中实践自身特有的愿望。
坚守承诺:Deliver your promise
对于客户和合作伙伴,我们慎重承诺;在承诺前,我们认真考虑是否能够做到;一旦做出承诺,就要保证兑现,无论付出什么样的代价。
“和”的艺术:The art of "and"
我们是惠普之道的追随者。我们维护客户利益,也尊重保险人的立场;我们追求成为最佳雇主,也保障股东价值的健康增长;我们追求事业发展,也追求全面的生活。在管理实践上,这也许是个难解之题,但平衡是我们所处的文化环境的遗产,我们在努力实践。
员工福利方案设计
福利计划作为整体薪酬的重要组成部分,在吸引、激励、保留人才,提升员工满意度、树立“最佳雇主”品牌形象等领域发挥日益重要的作用。越来越多的企业逐渐把福利计划纳入到公司核心人才战略之中,希望通过完善的福利安排达到吸引、保留优质人力资源的目标,为企业创造竞争优势。
我们为客户提供全套的福利方案设计服务,包括:
·企业福利方案诊断、评估;
·市场基准分析与比较;
·中小企业员工福利制度设计;
·保险产品组合方案设计;
·保险理赔咨询;
·员工福利成本结构优化;
·弹性福利计划设计等。
在这方面,我们的团队成员拥有专业的人力资源管理和咨询背景,可以站在客户的角度,为客户设计量身定制的福利制度,完善福利计划。
员工福利采购代理
客户的购买力推动着我们提供公平的健康福利方案报价、承担更多责任、并确保成本的透明度。
我们的保险采购代理服务包括:
* 员工福利之保险计划询价书;
* 保险公司的资质与品牌筛选;
* 保险产品与报价分析比较;
* 与保险公司进行谈判;
* 落实投保程序;
* 员工沟通;
* 索赔和理赔全过程跟踪和协助;
* 年度续保服务。
对于企业而言,保险采购代理意味着您可以获得:
* 专业化的保险代理服务;
* 透明的采购和招标过程;
* 实现集团购买优势;
员工福利与保险管理
福利和保险索赔管理是一项劳动密集型的服务工作,也是员工福利计划执行过程中最容易出现问题的环节,员工对企业提供的福利安排满意与否往往取决于过程服务的效率。
通过我们的保险管理外包服务,不仅可以有效减少企业在操作层面上所花费的时间,还可以将人力资源部门解放出来,将主要精力放在更具战略意义的问题上,以提高企业管理水平和盈利能力。
我们的保险管理外包服务包括:
* 投保服务(包括员工自费计划的投保管理);
* 驻场式外包服务 ;
* 代理索赔申请及状态查询;
* 专属服务热线;
* 网上或电子邮件查询服务;
* 赔付比率分析;
* 续保前期咨询;
* 定制报告及年度员工记录管理
理赔管理:
团体保险的最大特点是密集理赔所带来的服务挑战。为了让员工感受到高质量的服务,我们非常强调员工的服务体验。无论是设置驻场的医疗诊所,定期的健康咨询和理赔文件收集,还是日程理赔服务的各个环节,我们都力求提供最为周到和细致的服务。
简介:深圳市鼎兴精益管理顾问有限公司成立于2013年05月02日,主要经营范围为企业管理咨询等。法定代表人:周毅成立时间:2013-05-02注册资本:100万工商注册号:44030110722814...
合肥伟星教育管理顾问有限公司是2013-09-05在安徽省合肥市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于合肥市庐阳区亳州路305号3幢308室。合肥伟星教育管理顾问有限公司的统一社会信...
辽宁国宾物业管理顾问有限公司服务还是很不错的,品质一流。辽宁国宾物业管理顾问有限公司为国家一级资质物业管理企业,通过了ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系,OHSAS18001职业...
弹性福利@鼎源万家
所谓“弹性福利计划”是指企业在核定的人均年度福利预算范围内,给员工自主选择权,由员工根据本人及其家庭成员的需要自主选择福利产品或产品组合。其中,员工选择的福利产品,是由企业根据员工群体需要和市场实践统一采购配置的,福利产品一般在每福利年度期末进行统一调整。
弹性福利计划起源于20世纪70年代的美国,在西方国家已经成为企业通行的福利操作方式,弹性福利计划也开始在亚洲国家流行。越来越多的中国企业管理层和HR经理人认识到福利计划在内涵和执行手段上的灵活性与多样性,使它具有比现金薪酬更广泛的操作空间。福利计划作为整体薪酬的重要组成部分,在吸引、激励、保留人才方面的功能正日益受到关注和深入挖掘。
福利计划作为整体薪酬的重要组成部分,在激励与保留人才方面的功能正日益受到关注和深入挖掘。福利计划在内涵和执行手段上的灵活性与多样性,使它具有比现金薪酬更宽泛的操作空间。
根据我们的市场实践,鼎源万家提出如下观点:
● 弹性福利为企业完善优化员工福利提供了更广泛的操作空间
● 弹性福利计划可以有多种多样的设计与实施方案
● 弹性福利计划可以整体推出,也可以用于调整福利计划的局部问题
● 弹性福利计划能适应高、中、低多种福利标准
为什么要引入弹性福利计划?
弹性福利计划是整合和优化企业福利的一种有效方式,它强调员工参与,并赋予员工对福
利的自主选择权,实现“我的福利,我做主”。通过弹性福利计划,可以实现以下目的:
● 满足不同员工群体个性化福利需求
● 提高员工对福利的感受度与体验值
● 差异于竞争对手的留才手段
● 在企业并购重组时有效地整合福利
● 有效控制企业福利成本支出
● 更大程度地发挥福利的激励作用
● 引导员工的福利使用行为
鼎源万家弹性福利解决方案
● 员工福利计划咨询
● 弹性福利计划设计与实施
● 福利产品采购
● 福利管理外包
● 企业健康管理室建设
鼎源万家弹性福利管理系统
推行弹性福利计划的挑战在于员工沟通和管理工作,需要在线系统平台的支持。通过多年时间和技术积累,鼎源万家推出弹性福利系统,可以为您提供企业弹性福利模块化解决方案:
● 企业定制化的登录页面设计;
● 可以支持多点、多用户灵活登录方式;
● 提供弹性福利产品详细介绍说明,帮助员工了解福利计划;
● 多福利产品在线选择,类电商模式,操作简易;
● 节省HR工作内容,提高工作效率,同时HR还可以全面掌握福利计划实施;
广东惠通工程顾问有限公司
广东惠通工程顾问有限公司(前称惠州市惠通工程造价事务所有限公司,以下简称公司)成立于1999年7月,注册资金:1300万元。是一家从事建设工程项目全过程管理及咨询、工程招标代理、政府采购代理、工程造价咨询、工程造价司法鉴定等相关业务的多学科综合的专业服务机构。拥有甲
王者背后 中工国际工程股份有限公司 北京万雍企业管理顾问有限公司
在信息多元化、经济全球化、市场竞争激烈化的今天,企业每天都在面临着各种各样的挑战,如何在竞争中生存,如何能从容应对挑战,成为行业内的王
董事长 国家一级注册建筑师
合肥工业大学建筑学学士
香港城市大学房地产管理硕士
主要设计作品:
北京市委法委976工程
百环花园
工商联科技大厦
鑫海锦江饭店
森林公园·首府
北京生达大厦
南宁海关办公楼
对外经贸大学主楼
北京旅游学院
北京青年路沃尔玛商厦
中雅大厦
火炬大厦
望京B11商业写字楼
荣盛大厦
国际计生委办公楼等
董事 总经理 国家一级注册建筑师
合肥工业大学建筑学学士
北京大学光华管理学院高级工商管理硕士
全国工商联房地产商会设计联盟常务执委
中国建筑学会技术分会委员
北京工程勘察设计协会民营工作委员会主任
中国商业地产设计联盟设计专家
中经联盟常务理事规划建筑委员会主任
中京建筑事务所建筑设计师
中机中电建筑研究院主任建筑设计师
九源国际建筑顾问有限公司董事执行总经理、主创建筑师
主要设计作品:
枫丹丽舍
长岛澜桥
中海安德鲁斯
西城法院审判业务大楼
博雅园公寓
北京海关办公楼
黑龙江法院审判业务大楼方案
数码大厦银座
青年路沃尔玛商厦
总部基地东区及总部大厦(五星级酒店)
秦皇岛兴龙国际城
秦皇岛金梦海湾
中国驻津巴布韦、苏丹、塔吉克、伊朗大使馆经商处等
国家一级注册建筑师
中国生态学学会会员
加拿大BC省注册建筑师协会会员
东南大学 工学学士 建筑学专业
中国农业科学院研究生院
应用生态学博士
加拿大BC理工大学 建筑科学与管理专业学士
主要经历
九源(北京)国际建筑顾问有限公司 总建筑师
加拿大BC省注册建筑师协会 访问建筑师
加拿大BC省注册建筑师协会会员
中国建筑设计院景观设计研究所所长
中国江河房地产开发有限公司 北京分公司总工程师
专业工作与项目
河北衡水滨湖新区总部基地
国家绿色低碳小城镇试点示范 天津大邱庄镇开发建设
广东惠州礼佛禅寺建设
北京大兴生物医药基地景观规划与中心公园景观设计
成都双流县彭镇改造规划设计
株洲荷塘区仙虞镇总体规划
武汉东湖绿色工程研发基地规划
江苏昆山县锦虬镇景观规划与设计
河北邢台东庞煤矿 矿区景观规划与设计
河北张北县商业中心
副总经理 总工程师 国家一级注册结构工程师
北京工业大学工业与民用建筑工学学士
北京工业大学工程硕士
主要设计作品:
中央档案馆改造
昌平审计局培训中心
北京教育学院教学楼、住宅楼
北京海关信息楼
枫丹丽舍住宅小区
数码大厦
钓鱼台国宾馆地下车库和机房
东郊和平住宅区会所
全国海关鑫海锦江宾馆(五星级酒店
解放军画报社住宅楼
提香草堂一期、二期
西城法院审判业务大楼
中海安德鲁斯庄园
秦皇岛金舍鑫苑
秦皇岛兴龙国际城
北戴河文化宫
北辰长河玉墅别墅区二期
提香草堂三期
秦皇岛盛达鑫苑住宅区
全国海关博物馆
天津和苑居住区起步区C地块
人力资源及综合服务中心总监 高级工程师
西安冶金建筑学院工学学士
主要设计作品:
车公庄科研业务楼
中海雅园南区1、3号楼
航丰园
人大附中实验楼及教学主楼
椿树小区住宅楼
花家地小区住宅楼
河北商丘商业楼
巨山农场绿色食品中心用房
物资学校住宅楼
田村路12号院住宅小区
工商联科技大厦
京卫医药办公楼
全国海关鑫海锦江宾馆(五星级酒店)
石家庄银河大厦(五星级酒店)
提香草堂
望京B11地块商业写字楼
总参5#楼
加州水郡一期
加州水郡商业
森林公园·首府
秦皇岛金梦海湾规划方案
军事科学院经济适用房
艾力枫社国际会议中心(五星级酒店)
海关博物馆
新奥公寓
盛达鑫苑
常州国际学校
秦皇岛中铁装修
天津合苑
旧宫三角地住宅
建筑分院院长 工程师 毕业于北京京西大学
主要设计作品:
蓝光云鼎
大兴新城北区15#地工程
昌黎科技培训中心改造工程
武警总医院干部经济用房
北京海关十八里店附属用房
亦庄酒店
东郊果品批发市场改造
海关博物馆
全国海关档案出版业务仓储用房
秦皇岛兴龙国际城
军事科学院西黄村经济适用房
秦皇岛金梦海湾规划方案
秦皇岛金舍鑫苑
北戴河劳动人民文化营(剧院)
秦皇岛清馨五期住宅小区
提香草堂
海关总署东配楼二期工程改造
工商联科技大厦
嘉和人家
法国风情园
长岛澜桥
数码大厦
枫丹丽舍
定福庄小区
都会华庭
今日家园
颐和园宾馆
和乔丽晶公寓
将军苑公寓
结构分院院长 国家一级注册结构工程师 湖南大学工学学士
主要设计作品:
天津和苑住宅
东北总部基地
通辽琮霖御园
630酒店
北京海关附属综合用房3.3万M2
总部广场17B
总部基地32号地
保定长城住宅
远洋住宅
三间房活力工厂
总部基地33,34号地
鑫东郊果品批发市场
花园饭店
海关档案馆
长河玉墅
中关村软件园和达科技软件研发中心
青年路购物中心及写字楼
保定华科新星座
西城区人民法院
中海安德鲁斯庄园
保定创业大厦
秦皇岛金舍鑫苑
裕惠大厦二期
长岛澜桥
黄骅电厂生活区
嘉诚园
百环家园
天兆家园住宅小区
远东综合楼
北京科技会展中心三期
华宇商业中心
什刹海体校
华树大厦
密云瑞海姆田密度假村
京门综合楼
苏州街危改小区及配套锅炉房
中宣部全国宣传干部培训中心
何香凝美术馆
青岛商业城
全国政协办公楼
物资部物流中心
宣钢住宅区
九源(北京)国际建筑顾问有限公司(以下简称“九源国际”),前身为“北京九源三星建筑师事务所”。是国内具有活力和影响力的民营建筑设计机构之一,拥有中华人民共和国住房和城乡建设部批准颁发的建筑行业(建筑工程)甲级资质,并于2004年通过了ISO9001质量体系认证。
九源国际在深入研究中国城市化进程中,对高品质住宅设计产品线、城市综合体设计产品线、产业地产(总部基地)产品线的研究打造,通过“专业化设计”,追求高效率、标准化、高质量和设计阶段对建设项目有效的成本控制,为客户提供提升地产价值和城市价值的设计产品。
九源国际专业技术团队汇聚了一批具有丰富设计经验和敬业精神的专业人才,规模达250人,公司下设天津、包头、银川等分支机构。其中,国家一级注册建筑师20人、国家一级注册结构工程师11人,高级工程师29人、工程师41人。公司组织架构由运营中心、技委会、经营发展部、项目管理部、技术与质量管理部、建筑分院、结构分院、机电分院、人力资源部、综合服务中心等组成。
九源国际作品涵盖了从大型居住区、大型商业中心、酒店以及办公楼、学校等多个领域的诸多优秀设计作品,例如:中国海关博物馆、红星美凯龙环球家居设计博览中心、东北总部基地、远洋LA·VIE等等。在公司发展历程中,因对中国建筑设计界的卓越贡献,曾获得过多项殊荣,如公司于2006年被全国地标联盟、国际城市文化城市协会等单位评为“中国地标建筑卓越设计机构二十强”、2007-2011连续5年被北京市住宅房地产商会评为“北京地产十佳建筑设计机构”及“中国地产十佳建筑设计机构”等。九源国际经过近十年的发展,在众多竞争激烈的设计公司中率先使用协同设计平台,专业化设计,通过技术创新,提高生产效率,满足并超越客户期望,追求可持续发展,力争成为精益高效的设计行业典范。
九源国际始终履行设计企业的社会责任,作为北京市第六届勘察设计协会民营工作委员会的主任单位,通过组织会员单位加强互动与交流,同时,积极倡导在新的经济形势下的行业转型,并通过自身的蜕变影响更多的民营设计公司的转变。
九源国际摒弃传统的设计管理模式,将具体、明确的量化标准渗透到设计管理的各个环节,力争实现设计团队的职业化及设计作品的专业化。通过生产运营环节的管理创新,致力于为广大的政府机构及房地产客户持续提供成熟技术及专业化产品,不断提升房地产开发的价值设计和提供专业化设计服务。
[基础篇] 1992-2002
九源国际的前身为北京九源三星建筑师事务所。九源三星是由原九源建筑设计有限公司及北京龙城建筑设计事务所于2000年合并而成。
[起航篇] 2002-2008
2002年底公司获得建设部颁发的建筑行业建筑工程甲级资质, 成为北京第一批被批准的四家合伙人制甲级事务所之一。没有明确的细分市场, 产品线特色不明显, 主要的产品集中在办公类、居住类、酒店类和文 化建筑类。
[转型篇] 2008-2011
金融危机后, 思考企业转型, 推行全员职业化, 确定公司发展战略,向专业化方向发展,即在发展传统设计业务同时,向服务链的前后延伸,提供全链条的顾问及设计服务。2010年正式更名为“ 九源( 北京) 国际建筑顾问有限公司” 。
[战略篇] 2012-至今
进一步延伸服务线,为客户提供更全面、更专业的设计及咨询顾问服务,用“全寿命周期的理论”去思考我们自己的工作内涵,并在细分市场领域里,不仅加大宏观面的产业研究,同时加深产品线研究,增加优化设计等项目服务。