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北京天鸿集团公司员工结构

北京天鸿集团公司员工结构

天鸿集团积聚了优秀的房地产开发、资本运营和企业管理人才。目前,在集团近1000名员工中,博士生、硕士生以上的人才88人,本科生312人,约占48%;中高级职称的人员占38%;各类专业技术人员占70%。集团中层以上干部中,绝大多数为30—40岁之间的青年高素质人才,形成了一支有知识、有活力的骨干队伍。天鸿集团还大胆进行人事制度改革,在人才引进培养流动等方面实行开放式的人力资源管理,通过公开竞聘选拔,实现人力资源的优化配置。

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北京天鸿集团公司造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

北京

  • 规格:300*250*450/F0852 材质:松木
  • 13%
  • 吉林大德木业有限公司
  • 2022-12-08
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北京土工布

  • 100-800/100-800 聚酯
  • m2
  • 金程
  • 13%
  • 马鞍山市金程无纺布厂
  • 2022-12-08
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北京

  • 包装方式:土球;品种:北京栾树;地径d(cm):8;技术要求:保留二级分枝,干形通直,带土球;
  • 天地缘
  • 13%
  • 宁夏天地缘锦绣园林花卉有限公司
  • 2022-12-08
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北京

  • 包装方式:土球;品种:北京栾树;地径d(cm):6-8;技术要求:保留二级分枝,干形通直,带土球;
  • 天地缘
  • 13%
  • 宁夏天地缘锦绣园林花卉有限公司
  • 2022-12-08
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北京

  • 包装方式:土球;品种:北京栾树;地径d(cm):6-8;技术要求:保留二级分枝,干形通直,带土球;
  • 宁苗
  • 13%
  • 宁夏宁苗园林集团有限公司
  • 2022-12-08
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面柔性防水

  • 纵横一遍
  • 河源市连平县2021年2季度信息价
  • 建筑工程
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面柔性防水

  • 纵横一遍
  • 河源市连平县2020年2季度信息价
  • 建筑工程
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面柔性防水

  • 纵横一遍
  • 河源市连平县2019年1季度信息价
  • 建筑工程
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面柔性防水

  • 纵横一遍
  • 河源市连平县2016年2季度信息价
  • 建筑工程
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面柔性防水

  • 纵横一遍
  • 河源市连平县2021年1季度信息价
  • 建筑工程
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集团标志牌

  • 标志牌内容:LOGO+广东交通集团,蓝色亚克力吸塑字
  • 4个
  • 1
  • 中档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2022-06-17
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布艺窗帘(品牌:飞鸿国际有限公司)

  • 4m高
  • 200m²
  • 1
  • 飞鸿国际有限公司
  • 普通
  • 含税费 | 含运费
  • 2015-09-21
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湘潭钢铁集团有限公司

  • HRB400 22mm
  • 500t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-12-05
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湘潭钢铁集团有限公司

  • HRB335 14mm
  • 500t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-12-05
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结构面穹顶(小)

  • 穹顶半径R:1525mm、穹顶高度H:3990mm、穹顶构件:80×40×4mmT方钢管、80×60×4mmT方钢管、100×100×4mmT方钢管、Ф12×4mmT钢管、Ф16×4mmT钢管、Ф70×4mmT钢管、墨绿色弧形装饰铝板、墨绿色40mm宽3.0mmT铝板花式板、造型球针,钢材表面处理:造型锻造钢材表面双面防锈采用防锈涂料喷涂三遍,表面鎏金面三遍,油漆厚度达150um,各类钢材,鎏金面
  • 0.639t
  • 3
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2015-05-05
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北京天鸿集团公司获得荣誉

1、1992年,公司被评为“北京市经济百强企业”。

2、1994年,公司被评为的全国首届“中国房地产百强企业”,并入选由国家建设部和统计局评选的首届“中国房地产综合效益百强企业”行列。

3、2002年,被中国行业企业信息发布中心评为“2001-2002年度中国房地产领先企业”;

4、2004年,被北京市工商行政管理局评为“2003年度北京市守信企业”,被国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所、搜房研究院共同组成的“中国房地产TOP10研究组”再次评选为“中国房地产百强企业”和“中国房地产百强企业之星”。

5、2005年“北京百强企业”排行榜 第48名

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北京天鸿集团公司企业文化

天鸿集团秉承“心怀高远,脚踏实地”企业理念,发扬“团结、奋进、求实、奉献”企业精神,迎接新挑战,创造新业绩,为市民提供更优质的服务,为首都城市建设和改善居民居住条件做出了更大贡献。

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北京天鸿集团公司员工结构常见问题

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北京天鸿集团公司公司简介

1989年,公司更名为“北京市房地产开发经营公司”。1990年12月,公司升级为“国家二级企业”,取得“城市综合开发资质一级”、“城市建设开发资信一等”企业资质。1992年,公司更名为“北京市房地产开发经营总公司”,名列北京市首次评选的经济百强开发类企业之首。到九十年代中期,随着经营规模的不断扩大,总公司下属企业数量的不断增多,企业集团初步形成。1999年,总公司实施品牌战略,再次更名为“北京天鸿集团公司”,天鸿集团随之而成。

目前,天鸿集团拥有包括“天鸿宝业”上市公司在内的各类全资、控股子公司及参股企业等百余家成员企业,总资产人民币近200亿元。二十年来,天鸿集团先后开发建设了60多个项目,各类房屋竣工交用面积达1500多万平方米,其中住宅1200万平方米。所开发建设的项目中,除中高档住宅、商住楼外,还有北京市人大办公楼、评剧院等多个公共基础建设项目。经营地域除北京市外,还包括上海、山东、江苏、海南、甘肃、深圳等各省市,以及港澳地区和海外。2003年,天鸿集团分别参与了国家奥林匹克体育馆和奥运村项目、奥运会顺义水上运动场和五棵松奥运馆的投标联合体,并全部中标。

天鸿集团在坚持以房地产开发为主营业务的同时,还涉足房产经营、物业管理、饭店和旅游业等相关经营领域。集团拥有天鸿宝地、燕侨物业、宝景物业等3家专业物业管理公司,它们均较早通过了ISO9002国际质量体系认证,其中两家为国家一级资质。目前,三家物业公司管理房屋面积接近1000万平方米。所管理的小区连年被北京市和建设部评为物业管理示范小区。近年来,各物业公司经营正朝着社会化、规范化方向发展。与此同时,集团还先后投资建设了北京宝辰饭店、北京天鸿科园大酒店、泰安国际饭店、苏州宝岛花园酒店、海口海景乐园、三亚天鸿度假村、以及澳大利亚悉尼宝华饭店等10余家饭店及旅游设施,形成了以北京为中心,辐射全国及海外,及住宿、餐饮、娱乐为一体的多档次、多地域、多特色的旅游休闲服务业。

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北京天鸿集团公司通讯地址

北京市东城区

北京市天鸿集团公司6号楼

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北京天鸿集团公司企业往事

21届世界大学生运动会是我国争取到的世界性的,仅次于奥运会的重大运动会,对向世界展示我国改革开放成就,有着重大的示范意义。开发建造大运村,成为事关大运会成败的关键。

大运村项目,是天鸿集团于特别紧迫之际受命接手的。1999年底,原中标承担开发大运村的开发商发生了问题,工程搁置了。要命啊,离运动会召开的时间仅剩1年多的时间,而近24万平方米的宏大工程,除1-3号楼进度刚刚到“正负零”,其余11座大楼还在图纸上。谁能在这样短的时间里,在这样重大项目上,筹集巨额资金,组织施工企业,按期保质保量完成任务,为国争光呢?政府果敢作出抉择:叫天鸿上!  2000年3月份,天鸿接手了这个项目。几个月过去了,天鸿人迎来了大运会官员的视察。官员们也许是被工地的热潮感染?也许是为工程的进度担忧?他们友善而戏谑地说“也许我们下次都应该带把铁锹来,和你们一起干。”天鸿人是怎么想的呢?胜利召开大运会,赢得奥运会主办权,是我们全中国人振兴中华民族的世纪抉择!开发建设大运村是天鸿一项宏伟世纪工程,天鸿人绝不会辜负重托,一定会对国家、对历史、对后人负责,绝不留下遗憾,更不允许有败笔。  经过1年零3个月的苦战,大运村这片“绚丽的风景”,展现在知春路边,周边所有的高楼都向这里注目。大运村,创造了让天鸿集团引以自豪的“天鸿速度”。大运村,铭刻住了天鸿人与时间赛跑,向“更快、更高、更强”迈进的足迹。大运村,是天鸿人用热汗、热泪、热血浇铸的时代丰碑。  2001年8月,一场世界体育盛会——第21界世界大学生运动会在北京召开了。大运村,骤然变成来自全世界172个国家近7000名大学生运动员的充满欢乐和友谊的家。  大运会召开前夕,国际大学生体育联合会主席基里安先生率领大体联官员和各参赛代表团团长视察大运村,基里安先生由衷地赞叹到:“真是一个奇迹,太棒了,简直让我难以置信,这是我见过的最好的大运村。”在大运会期间,国际奥委会主席罗格先生视察了大运村,当被问及对大运村有何意见和建议时,罗格主席告诉大运村村长说:“大运村可以得金牌。”  事件就是历史,瞬间就是永恒。运动会是短暂的,但它给世界留下的美好回忆是长远的。大运村这朵奇葩将永远开放在中关村地区。大运村不仅为国家争了光,也同时向全国乃至世界展示了天鸿的诚信和实力。2100433B

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北京天鸿集团公司员工结构文献

某集团公司员工手册 某集团公司员工手册

某集团公司员工手册

格式:docx

大小:121KB

页数: 未知

某集团公司员工手册——3. 保密义务   (1) 一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、招投标资料、合同文件、客户资料、调研和统计信息、技术文件(含设计方案等)、企划营销方案、管理文件、会议内容等,均属企业秘密,员工有保守该秘密的义务。当...

集团公司员工奖惩制度 集团公司员工奖惩制度

集团公司员工奖惩制度

格式:pdf

大小:121KB

页数: 13页

员工奖惩制度 一、总则 1.1 目的 :为了严明纪律、奖励先进、处罚落后、调动员工积极性、提高工作效率和经 济效益;为了明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员 工的行为,鼓励和鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制订本制度。 1.2适用范围 :公司全体员工 1.3原则:对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主,经济奖惩为辅的原则。 二、奖惩的原则 2.1 奖惩的原则包括奖惩有据原则,奖惩及时原则,奖惩公开的原则和有功必奖、有过 必惩的原则等原则。 2.1.1 奖惩有据原则 :奖惩的依据是公司的各项规章管理制度,员工的岗位描述及工作 目标等; 2.1.2 奖惩及时原则 :为及时地鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误 行为,使奖惩机制发挥应有的作用,奖惩必须及时; 2.1.3 奖惩公开的原则 :为了使奖惩公正、公平,并达到应有的效果,奖惩结果必须公

北京六建集团公司公司简介

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天鸿湿料粉碎机天鸿粉碎机的类型

天鸿粉碎机设备根据粉碎物料的不同分为:煤矸石粉碎机、页岩粉碎机、湿料粉碎机、易拉罐粉碎机、无筛底粉碎机、煤渣粉碎机、双级粉碎机、金属粉碎机等粉碎设备!

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北京天鸿圆方建筑设计有限责任公司目标展望

创建绿色经典,是天鸿圆方矢志不渝的追求;让地球上的每个人都居于绿色建筑中,是天鸿圆方的美好愿景。作为立志成为国内绿色建筑设计领先机构,天鸿圆方始终秉着绿色生态和可持续发展的设计理念不断前行:建立自己的绿建研发团队;开展与国内外顶级高校和科研院所深度合作;参与制定业界标准……每一步无不折射出天鸿圆方创建绿色经典的决心。

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