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糙颖剪股颖,多年生草本,具匍匐茎。秆直立,具5-7节,基部有2-3节生根,单生,高40-80厘米,圆柱状。
生长于海拔1000-3000米的湿润地方。
仅见于西藏和甘肃南部。
糙颖剪股颖的叶鞘基部长于节间,常破裂,上部短于节间,疏松抱茎;叶舌干膜质,长5-8毫米,先端破裂,表面粗糙;叶片线形,长9-18厘米,边缘和脉上被极短的毛,先端急尖或渐尖。花序紧缩,圆柱形或宽圆柱形,具多数分枝,似轮生,花梗与分枝上被短毛;两颖近等长或第二颖稍短,窄椭圆形,第一颖长约2.5毫米,第二颖长约2.2毫米,两颖外面被极短的毛,先端急尖,具小尖头;外稃长圆形,长(1.4)1.5-1.6毫米,先端平截,具齿,在顶部具直立的短芒或无芒,具3脉,基盘光滑;内稃长为外稃的2/3,长约1.2毫米,先端平截,亦具齿。果期6-7月。
适合草坪种植的草有:1、剪股颖属:代表草种有细弱剪股颖、绒毛剪股颖、匍匐剪股颖和小糠草等,该类草具有匍匐茎或根茎,扩散迅速,形成草皮性能好,耐践踏,草质纤细致密,叶量大,适应于弱酸性、湿润土壤。可建成...
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市场上的剪股颖主要分为两种,一种为细弱剪股颖,一种为匍匐剪股颖!属性有所不同,耐热性和耐踏性有所不同。其中匍匐剪股颖生命力较强,较致密,但温度过高匍匐较细弱容易感染病菌。
岗位股
岗位股股权激励管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步完善公司治理结构,建立、健全激励与约 束机制,增强公司员工为了实现明天更美好的责任感、使命感,确保 公司战略规划的实现,依据相关法律法规,制定本制度。 第二条 本制度中所称岗位股,是指为达到对公司员工的中长 期激励,而设立的投资公司股份, 且股份的数额标准随着激励对象的 岗位价值、业绩贡献等评价指标的变化而变化。 第三条 实施岗位股的三大总体目标 1、激励:通过实施岗位股,让员工真正为自己干,使员工的利 益与股东的利益达成一致, 与企业的长期利益高度相关, 更加关注公 司持续长久发展;同时,使薪酬激励总体水平具有较强的竞争力,吸 引优秀人才。 2、约束:通过岗位股所有权的锁定,以及其它相关限制性条款, 用激励约束机制留住优秀人才和核心员工。 3、价值体现:通过岗位股的分配,充分体现内部人才价值市场 化,体现个人社会价值,让员工生活的更
授予虚拟股干股合同协议范本模板标准
第 1 页 共 4 页 编号: _____________ 授予虚拟股(干股)合同 甲 方: ________________________________________________ 乙 方:___________________________ 签订日期: _______年______月______日 第 2 页 共 4 页 甲方: __________________________ ( 以下简称甲方 ) 乙方: __________________________ ( 以下简称乙方 ) 鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作, 也为了使甲、 乙双方进一步提高经济效 益,经双方友好协商, 双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。 为明确双方 的权利义务,特订立以下协议: 1、定义 除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下: 1.