节能环保产品的研发，生产、销售和推广应用；节能环保咨询、节能环保工程及工程服务、合同能源管理；计算机软件、工业用测控自动化系统、低压智能化配电监控和保护产品、计量产品的研究、开发、生产、销售和推广应用；电能质量检测仪器、配套电能治理检测与分析管理系统软件、电能质量控制产品的研发、生产、销售以及电网、电能质量检测、治理；机电设备的安装及工程服务

威胜集团有限公司是中国领先的能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是中国首家在境外上市的能源计量与能效管理专业集团，是湖南省首家在境外主板上市的公司。2011年集团实现销售近30亿元，缴纳税收过亿元，产品目前已出口至10多个国家。

集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队，现有各类专业技术人员500多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展“产、学、研”合作，并于2002年在行业内首家建立了企业博士后工作站。公司每年将营业收入的5%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。

威胜一直执著于能源计量产品的研发、生产、销售，已形成广泛服务于电力、水务、燃气、热力等行业领域及大中型工商企业的智能计量产品系列：电能表、智能水表、气表、超声波热量表等全系列先进计量表计；电能量数据采集终端、电能质量监测、控制装置，水、气、热数据采集终端；电能量负荷管理系统、电、水、气、热能源计量综合管理系统、远程自动化抄表系统。

展望未来，威胜集团将努力成为全球能源计量和能效管理领域系统解决方案的优秀供应商，努力把威胜打造成为中国智能电网、智能计量标准的参与者和制定者，国际智能电网、智能计量的领先供应商，把威胜品牌打造成为不分国界的世界名牌。

未来，每一座城市、每一家企业、每一个家庭都因使用威胜的技术、产品和服务而受益。

深圳市威胜科技有限公司

威胜的人才战略方针：事业造就人才，人才成就事业，海纳百川、自育英才。

威胜的选人之道：量才录用，以德为先。

威胜的用人之道：

唯才是用，人尽其才。把合适的人才放到合适的岗位，充分发挥其才能。威胜非常注重应届生的引进与培养，建立起完善的应届生培养机制，使一批批应届生随着公司的发展逐渐成长为公司各部门的骨干精英。在威胜，我们鼓励激情创新，欣赏个性彰显，看重和不断激发员工的潜能，愿与一群杰出的人才共同创造威胜的未来。

威胜的留人之道

体制留人，让员工与企业共同致富；事业留人，为员工创建没有天花板的事业舞台；环境留人，为员工提供良好和谐的工作氛围；薪酬，与人才竞争形势匹配，提供有竞争力薪酬。薪酬与员工发展、岗位价值、个人绩效、组织绩效密切相关，公司与员工实现双赢。福利，国家法定福利：社会保险（五险）、住房公积金、带薪假期；补充福利：商业意外保险、年度体检、餐贴、节庆补贴、结婚礼金等。

深圳威胜科技有限公司的目标是令集团进军国际市场，创立国际品牌为，研发国际水准的智能计量产品，建立以通信技术、软件等相关高新技术的研究中心。