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成武通达道路工程技术有限公司

成武通达道路工程技术有限公司于2014年11月14日成立。法定代表人张春景,公司经营范围包括:公路工程施工、承包;设备租赁;技术推广服务;工程技术咨询等。

成武通达道路工程技术有限公司基本信息

成武通达道路工程技术有限公司造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

100WLED泛光灯具(广州市立乔科技有限公司)

  • 广州市立乔科技有限公司
  • 立乔
  • 13%
  • 广州市立乔科技有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

四川优质预应力锚具-*四川省奥莱特路桥机械有限公司

  • YJM15-8/YJM15-8 45#
  • 四川奥莱特
  • 13%
  • 四川省奥莱特路桥机械有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

收费技术

  • 接口板、空气开关、避雷器、布线架、机柜等
  • 13%
  • 深圳市金溢科技股份有限公司
  • 2022-12-07
查看价格

收费技术

  • 接口板、空气开关、避雷器、布线架、机柜等
  • 13%
  • 广州滕浩电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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公司LOGO

  • 不锈钢烤漆+双层亚克力UV印刷
  • 恩奇
  • 13%
  • 上海恩奇数码科技有限公司
  • 2022-12-07
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工程驳船

  • 100T以内
  • 台班
  • 清远市英德市2015年4季度信息价
  • 建筑工程
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工程驳船

  • 200T以内
  • 台班
  • 清远市英德市2015年3季度信息价
  • 建筑工程
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工程驳船

  • 200T以内
  • 台班
  • 清远市英德市2015年2季度信息价
  • 建筑工程
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工程驳船

  • 200T以内
  • 台班
  • 清远市英德市2014年2季度信息价
  • 建筑工程
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工程驳船

  • 100T以内
  • 台班
  • 清远市英德市2014年1季度信息价
  • 建筑工程
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海虹老人牌涂料有限公司

  • 硅丙抗碱底漆E1090、外墙滚花中间漆E921、三加一压光乳胶漆E8930
  • 20t
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2012-08-22
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天津市康普特鼎泰丰电子技术有限公司

  • 道顿DC-20A桌面式无线胶装机
  • 1台
  • 1
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2013-07-01
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天津市康普特鼎泰丰电子技术有限公司

  • FN-450V+电动切纸机
  • 1台
  • 1
  • 中档
  • 含税费 | 含运费
  • 2013-07-01
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空气洁净屏(北京家德恒远净化技术有限公司产品)

  • JD-ACP-3
  • 2台
  • 1
  • 含税费 | 含运费
  • 2012-05-14
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布艺窗帘(品牌:飞鸿国际有限公司)

  • 4m高
  • 200m²
  • 1
  • 飞鸿国际有限公司
  • 普通
  • 含税费 | 含运费
  • 2015-09-21
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成武通达道路工程技术有限公司常见问题

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成武通达道路工程技术有限公司文献

道路工程技术交底 道路工程技术交底

道路工程技术交底

格式:pdf

大小:198KB

页数: 15页

表 C2-3 施工技术交底记录 工程名称 长治市北二环路(长兴北路 -西一环 段)道路工程 编号 道路工程 交底日期 2016年 12月 7日 分部工程 路基工程 分项名称 路基土方 交底内容: 一、施工准备 1、测量人员对施工队进行线位桩及高程桩交底。 2、采用破碎炮逐点对旧路结构进行破除,然后采用挖掘机将旧路结构的水泥混凝土、石渣、 灰土等废料装上运输车运至垃圾填埋场。 二、施工方法及要求 1、挖方采用人工配合挖土机施工。按设计断面自上而下分层开挖,不得乱挖、超挖,严禁掏 洞取土,保证施工安全,弃土时及时清运,不得乱堆乱放。作业中断或作业后,开挖面应做成稳定 边坡。机械开挖作业时,必须避开构筑物、管线,在距管道边 1m 范围内采用人工开挖;在距直埋 缆线 2m范围内必须采用人工开挖。 2、人机配合土方作业,必须设专人指挥。机械作业时,配合作业人员严禁

道路工程技术标培训资料 道路工程技术标培训资料

道路工程技术标培训资料

格式:pdf

大小:198KB

页数: 60页

目 录 一、综合说明 二、施工方案 三、质量标准、质量保证体系及质保措施 四、工期目标及工期保证措施 五、安全施工文明管理组织措施 六、施工组织设计 (一)工程概况 (二)主要工程量 (三)工程特点分析 (四)工程管理机构职责 (五)劳动力机械配置 (六)施工工序流程 (七)主要工序的施工方法及技术措施 (八)材料供应与管理 (九)质量标准及质保措施 (十)工程工期保证措施 (十一)安全文明施工 (十二)雨季施工措施 (十三)创优规划 (十四)施工布置图 附:劳动力计划、施工主要机械 一、综 合 说 明 一 综 合 说 明 (一)工程概况: 本工程全长约 763米,机动车道宽 15米 ,水泥 混凝土路面。共分三段其中玉清街北支路 (K0+790—K0+874.845), 玉清街北 支路(中心次干道—金 马路),创业园北规划路 (K0+000-0+262.877)。 (二)主要工程量 1、砼

成武县水务局地理位置

地址:山东省菏泽市成武县 成武县水务局

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通达集团集团简介

自创业以来,通达坚持以客户需求为中心的创新体系驱动企业的持续健康发展,在全球的 30 多个国家和地区建立了制造中心和服务网络。

在海峡西岸经济区,布局石狮、厦门,以石狮通达工业园区为集团全球高精密电子、电器、通讯零部件运筹及制造中心。创建“通达电器有限公司、通达电子有限公司、通达(厦门)科技有限公司”。引进国际先进的光电模组高新技术,拓展光学印刷业务,创建通达光电科技有限公司,致力打造电子、电器、塑胶、光电科技研发生产一体化的综合产业链。

在长三角:布局昆山、常熟、上海,创建“通达宏泰科技(苏州)有限公司”,“上海通达电器有限公司”,致力于行业客户需求,为IT笔记本电脑生产厂家、家用电子电器生产产家提供专业的精密表面结构件配套服务。

在珠三角:创办“通达五金(深圳)有限公司、深圳通达电子有限公司”。同时,在新加坡、越南等地设立多家分公司。通达将不断加大新技术、新材料、新工艺的应用及研发投资力度,在全球消费类电子电器结构件与表面装饰领域,巩固行业的领先地位,并逐渐由装饰件向功能化部件的方向迈进。

通达凭借卓越的创新能力、不断增强的柔性制造能力赢得全球客户的信任与合作。与世界著名的家电业制造商、通讯业制造商、IT业界制造商保持紧密的战略伙伴关系,主要包括:诺基亚、华为、海尔、中兴、华硕、东芝、格力、仁宝、广达、联想、富士通、HP、DELL等企业。多年列为福建省电子信息行业和泉州市重点工业企业;2010年起连续荣获石狮市政府授予 “突出贡献奖”荣誉称号;并通过了福建省“电子电器表面装饰工程研发中心”的评审。

人才,作为一种战略资源,通达采取内部培养与外部引进相结合的人才发展策略,建立了吸引人、使用人、发掘人等科学的人才选聘机制,铸就通达的人才核心竞争力。以三级培训体系与个性化培训相结合,有效地提高了员工队伍的整体素质、企业经营管理水平和技术水平。建立了人才开发的长期战略,推动了企业可持续发展。

展望未来,公司将继续以客户满意为中心、员工满意为基石,求实创新,铸造精品。紧随国家发展战略,持续推动企业提升和转型。

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通达集团集团文化

通达集团人才策略

‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人'是通达的一贯方针。

一、人才是通达最宝贵的财富,通达的大门对所有人才都是敞开的,取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。

二、关注每一个员工的现在、发展和未来。公司最大的成功是员工的成功。

三、竭尽所能地做到:人尽其用,位适其人。

四、时时刻刻要求自己:以人为本,不断进取,创新无限。

五、‘爱才、用才、育才'是通达恪守的原则,‘能者上、平者让、庸者下’是通达的竞争机制,'事业留人、利益留人、情感留人,是通达的一贯方针。

六、以“创新求变、永续经营”的经营理念,以共同的价值观诚招天下英才,塑造员工,创造未来。

七、鼓励和促使每一位员工都用自己的高期望来牵引自己、高标准来要求自己、挑战性来激励自己,与公司共奋斗、同成长。

八、培养一流的员工,自信、自尊、自强;诚实、务实、踏实;信任、信赖、信用;会思索、有思想、不断进取。

九、崇尚祖国与公司同在;事业与家庭同在;个人与集体同在;竞争与团结同在;务实与创新同在;批评与自我批评同在。

十、尊重员工,尊重股东,以通达和通达人感到骄傲。希望通过自身不断的努力,为人类美好生活作出贡献。

通达秉持着以人为本的信念,致力于为员工营造宽松的工作环境,并不定期举行各式各样的活动,让员工能在工作中实现理想、在生活中找到乐趣。

通达集团激励机制

实行有效的激励机制,正确地引导员工的工作热情,持续保持发扬积极性和创造力,实现企业目标的同时展示自身的价值。

一、实行科学的激励考核制度。采用定岗定编总原则的同时制定科学、详细、可操作的考核办法。上至公司领导,下至普通员工,都被置于考核的中心。通过编制新的岗位手册,设置关键岗位,增加绩效工资的权重等措施,拉大了收入分配的差距,真正体现个人收入、职位晋升与工作业绩紧密挂钩。二、所有岗位向员工公开,由员工竟争上岗。三、全面推行目标管理,奖盈罚亏,实行一票否决。四、设立创新奖励基金,每年对有突出贡献者给予重奖。五、产品开发推行项目负责制。六、为员工创造学习的条件,鼓励员工上进。七、管理重心下移,使中层管理人员责、权、利结合更加紧密。

经营理念:创新求变 永续经营

企业精神:敬业拼搏 创新效率

质量方针:高质量高品质高效率为客户提供满意的产品和服务

企业作风:快速反应 马上行动

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