第一章 总则 第一条 为明确和规范员工与公司、 员工与员工的之间权利、 义 务，以及员工个人在公司工作中的基本行为，根据相关法律规定，结 合本公司的实际情况，特制定本守则。 第二条 本守则适用于南京久利服饰发展有限公司（以下简称 “公司”）的所有员工。 第二章 聘用制度 第三条 招聘 公司内部若有空缺或有新职时，可由内部员工晋升或调职。 出现下列情形时，公司进行对外招聘： （一）公司内部无合适人选时； （二）需求量大，内部人力不足时； （三）需对外招募特殊技术或专业知识人材时。 第四条 甄选 员工聘用的主要标准是考核应聘者对该申请职位是否合适， 即应 聘者所具备的综合素质、 工作态度、工作技能和工作经验是否能满足 该职位的需要。 员工聘用由该申请职位所属人事部进行初试， 合格者经部门主管 进行复试，复试合格者无本守则第五条之情形的，予以录用。 第五条 有下列情形之一的，不得录用： （一）曾

精品文档 2016 全新精品资料 -全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 11 车间员工守则 车间员工守则 _车间员工制度 车间员工守则范文 1 第一章总则 第一条为确保生产秩序 , 保证各项生产正常运作，持续 营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实 际情况特制订本制度。 第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控 车间、抛光车间和组装车间全体员工。 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理 活动中严禁有地方观念或省籍区分。 第四条全体员工须按要求佩戴厂牌，穿厂服。不得穿拖 鞋进入车间。 第五条每天正常上班时间为 8 小时，晚上如加班依生产 需要临时通知。若晚上需加班，在下午 16：30 前填写加班 人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。 第六条按时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，有事 要请假，上、下班须排队依次打卡。