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"地勘单位改革、改组、改造和加强管理研究"是河北地勘局1996年科研项目之606。 从我国地勘单位普遍面临改革、改组、改造和加强管理等"三任务着手,在总结多年来我国地勘工作改革发展历史经验的基础上,按会主义市场经济体制的改革目标,探讨了地勘单位在这个具有战略性、大历史转折关头,应坚持的基本态度、应追循的改革方向、应采取的必握的关键环节以及应努力争取的外部条件,等等。所涉及的大都是地勘的共性问题,也是地勘单位实现两个转变,成功地进入市场,不断地巩份额所回避不掉的问题。 地勘单位的改革取向是"事转企",是地勘的转变,摒弃传统事业机制,积极建立企业机制是适应社会主义市场经,是成功地完成"三改一加强"任务的前提,是摆脱困境寻求生存发展的定了在市场经济条件下,还应存在适当的由国家支持的基础性地质工作种将地勘工作划分为商业性地勘工作和公益性地勘工作的观点,是符合规律的,也是被国际上普遍采用的。 对地勘单位改组、改造和加强应着力克服的难点和当前的工作重点都一一作了分析和研究,提出了建单位的改革、改组、改造和加强管理要相互配套,相互结合,共同促进化,促进地勘经济发展;地勘单位在搞好地勘工作主业的同时,要努力矿和其它多种经营产业并举的产业结构。 指出地勘单位"三改一加总体改革的有机组成部分,也必须有社会相应配套改革措施相支持。特的职工退休、医疗、失业等社会保障制度,应加紧建立健全;适应建立、开采新机制的矿业权市场体制也亟待明确规则,及早启动。这些都可管部门参考。 2100433B
成果登记号 |
19980002[08630] |
项目名称 |
地勘单位改革、改组、改造和加强管理研究 |
第一完成单位 |
地质矿矿产部河北工程勘察总公司 |
主要完成人 |
赵全乐、游泽远、宋纪元、李聚永、苏法章 |
研究起始日期 |
1996-01-10 |
研究终止日期 |
1997-04-25 |
主题词 |
体制改革;机构管理;市场经济;行业管理;三改一加强 |
任务来源 |
H |
1、地勘局是国家机关单位,管地质有关的单位和事情;2、该单位隶属国家矿业部,市级的地勘局归属市委常委中分管工业矿业的主抓领导负责承担全省基础性、公益性、战略性地质调查、矿产资源勘查工作,向国家和省国土...
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事业单位加强管理会计建设研究
事业单位是我国行政机构的基本组成部分,在我国各项事业发展过程中发挥着不可替代的作用。近年来随着我国事业单位体制改革的不断实施与深化,传统的会计核算已经难以达到事业单位内部管理的需求,管理会计在事业单位财务管理中的作用越来越重要。本文主要针对加强管理会计体系建设的必要性,分析事业单位管理会计体系建设中存在的问题,在此基础上提出建议措施,希望能够促进事业单位的健康发展。
地勘单位改制,改组,改造中的几个问题之我见
在当前经济改革大潮中,地勘单位要以提高经济效益为中心,以加速地勘单位企业为目标,为此必须搞好地勘单位的改制、改组和改造,这是地勘行业改革的中心环节,本文拟就此若干问题做一探讨。
成果登记号 |
19950264[07444] |
项目名称 |
地勘单位工资制度改革方案研究 |
第一完成单位 |
中国地质矿产经济研究院、地质矿产部人事司 |
主要完成人 |
王殿琦、傅英、赵成功、杨小健、何伟 |
研究起始日期 |
1991-04-01 |
研究终止日期 |
1992-12-01 |
主题词 |
工资福利管理;体制改革 |
任务来源 |
B |
该成果的研究报告分为两个部分。第一部分是野外地勘单位工资制度改革研究行业本身工资分配制度问题,提出了以职务工资加岗位工资为基本框架地勘业劳动特点的新的工资制度改革思路,阐述了新方案的主要特点、操作性(如岗位劳动测评工作)进行了深入探讨。第二部分是关于地质济有关行业工资关系研究,侧重于研究行业之间的合理工资差别问题。在国民经济中的地位及现有工资水平存在的问题,对本行业应有工资水分析。 2100433B
本项目通过开展地勘队伍属地化跟踪调查研究,从中了解各省政策贯彻落实情况,以及存在的问题,并根据跟踪情况提出加大改革方案宣传力度,为地勘队伍改制创造政策环境;关注政策落实情况,大力支持队伍的改革;建立地勘投资机制;将地勘经济纳入地方经济规划;培育、完善矿业权流转市场;结合西部大开发,加大西部资源富集区地勘队伍的改革步伐等对策建议,为部了解情况、做出重大决策提供依据。 2100433B