中共宁波市奉化区纪委、监察局机构设置
（一）办公室
1.负责处理委局机关日常事务，负责区纪委全委会、常委会、委局机关办公会议及其他重要会议、活动的筹备组织工作，负责与区纪委委员的联系；
2.汇总和综合分析党风廉政建设和反腐败工作情况，组织开展政策理论及重大课题调查研究，起草区纪委全会报告、委局机关重要文稿，组织起草委局有关文件文稿，编发通报和信息，编写区纪委、区监察局大事记，审核以委局及区纪委办公室名义发布的公文；
3.组织协调全区纪检监察系统的调研工作，汇总整理党风廉政建设和反腐败工作研究成果及信息资料，组织开展纪检监察工作研究；负责做好纪检监察规范性文件相关工作；
4.督促检查区纪委、监察局和区委、区政府领导批办交办事项的落实情况，以及区纪委全委会工作部署和区纪委常委会、委局机关办公会议决定事项及委局领导批办交办事项的落实情况，汇总委局贯彻落实区委党建工作领导小组、区委纪律检查改革专项小组分工任务情况，组织协调有关区人大代表建议和区政协提案答复工作；
5.负责全区预防腐败工作的组织协调、综合规划、政策制定、检查指导以及组织协调全区推进惩治和预防腐败体系建设工作；
6.负责协调委局机关机要文件的办理和运行管理，保管、使用区纪委、区监察局及区纪委办公室印章，负责制发委局机关各部门印章，负责委局机关保密工作，负责纪检监察系统信息化建设和密码管理工作，统筹指导归档工作，负责委局机关档案管理，编辑整理有关档案材料；
7.负责委局机关对外联络接洽工作，协调委局机关有关工作；
8.负责委局机关的财务管理、委局机关及派驻（出）机构涉案款物管理，负责委局机关后勤管理、服务和安全保卫工作；
9.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
（二）干部室
1.负责全区纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设的综合规划、政策研究和制度建设；
2.负责委局机关干部队伍建设，承办有关机构编制、干部人事、人员档案、工资福利等工作，督促机关各部门加强干部日常管理和监督；
3.负责承办区直各派驻（出）纪检监察机构领导班子和干部队伍建设以及有关综合协调工作，承办有关机构编制、干部人事、人员档案等工作；
4.会同有关部门，负责区直单位内设纪检监察机构领导班子和组织建设，承办有关干部人事工作；
5.会同有关部门，负责镇(街道)纪检监察组织建设和干部队伍建设，承办镇（街道）纪委（纪工委）书记、副书记提名和考察等干部人事工作；
6.负责全区纪检监察系统干部教育培训工作，负责委局机关和派驻(出)机构干部国（境）外考察、进修、培训等事宜；
7.负责监督检查全区纪检监察系统干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；
8.负责监督检查全区纪检监察系统干部选拔任用工作；
9.负责受理对委局机关、区直各派驻（出）机构和镇（街道）纪检干部违纪违法问题的举报，负责问题线索的初核及案件的审查工作，提出处理建议；
10.负责做好退休干部相关服务工作，负责委局机关支部、工会等工作；
11.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
（三）宣传教育室
1.负责组织协调党风廉政建设和反腐败宣传工作，组织开展相关法律法规、理论政策、形势任务、决策部署、成效经验和先进典型等宣传及舆论引导工作；
2.负责组织协调党风廉政建设和反腐败教育工作，开展对党员、公务员的理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，组织协调廉政文化建设及纪检监察电化教育工作；
3.负责委局机关的新闻事务，承担委局新闻发布的日常工作，组织协调党风廉政建设和反腐败对外信息传播工作；
4.负责组织协调党风廉政建设和反腐败网络舆情信息收集、研判和处置工作，协调区级有关部门和重点新闻网站等做好网络宣传引导工作；
5.指导全区纪检监察系统的宣传教育、廉政文化建设和网络信息工作；
6.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
（四）党风政风监督室（区政府纠正行业不正之风办公室）
1.综合协调贯彻执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等情况的监督检查，组织协调重要专项监督检查活动；
2.综合协调党风廉政建设责任制、党政领导干部问责规定的贯彻落实；
3.综合协调政治纪律的执行和作风建设规定、廉洁自律规定的落实，开展有关党风政风监督专项检查，综合协调对违反作风建设规定问题的查处；
4.综合分析党风政风监督工作情况，开展相关政策理论研究，提出工作建议；
5.综合协调应由委局机关参与调查的事故、事件中涉及的监督对象违纪违法行为和需要问责情形的调查处理，指导、督办地方和部门对相关事故、事件的调查处理；
6.履行区政府纠正行业不正之风办公室职能，监督检查承担纠正损害群众利益不正之风任务的相关部门履行职责情况，协调查处各地区、各部门在开展行风建设和纠风专项治理中的失职渎职行为；
7.牵头办理区管干部任职前回复意见相关工作；
8.指导全区纪检监察系统的党风政风监督工作；
9.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
（五）信访室
1.受理对党组织、党员和监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告，处理群众来信、接待群众来访、接听举报电话、处理网络举报；
2.提供信访举报信息，向委局领导报告重要举报情况；
3.办理上级纪检监察机关交办的信访事项，向下级纪检监察组织交办并督办有关检举、控告事项，审核办理结果；
4.对打击报复举报人的检举、控告进行核实；
5.处置信访举报中的突发情况；
6.对信访举报工作进行调查研究，指导全区纪检监察系统的信访举报工作；
7.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
（六）案件监督管理室
1.负责对问题线索进行集中管理；
2.按照查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，做好线索处置和案件查办向同级党委和上级纪委报告的有关工作，统一受理下级纪检监察组织线索处置和案件查办报告，分送相关纪检监察室；
3.负责案件查办相关工作的组织协调，建立跨地区跨部门协助办案机制，归口管理与有关部门的联系协调事项，负责国（境）内追逃防逃相关工作，建立健全追逃防逃区内协作机制；
4.负责对依纪依法安全办案情况进行监督检查，对办案场所的安全保卫、保密工作进行监督检查，落实办案安全工作责任制；
5.督促查办区委和委局领导批办、交办案件及办理相关事项；
6.负责对查办案件及相关专项工作情况进行统计分析；
7.协调有关部门建立完善查办案件的信息系统；
8.承担区委反腐败协调小组办公室日常工作，指导全区纪检监察系统的案件监督管理工作；
9.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
（七）第一纪检监察室至第三纪检监察室
1.监督检查联系单位或镇（街道）领导班子及区管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；
2.监督检查联系单位或镇（街道）党委（党工委、党组）落实党风廉政建设主体责任、纪委（纪工委、纪检组）落实监督责任的情况，对涉及的区管干部实施责任追究；
3.督促联系单位或镇（街道）监督对象加强作风建设，监督检查中央、省、宁波和区委关于作风建设规定的执行情况，调查处理严重违反有关规定的行为；
4.承办联系单位或镇（街道）管理干部的违纪违法案件和其他比较重要和复杂案件的初核、审查并提出处理建议，承办联系单位和镇（街道）应由委局机关参与调查事故、事件中涉及的监督对象违纪违法行为和需要问责情形的调查并提出处理意见，按照查办腐败案件以上级纪委为主的要求，监督、指导联系单位或者镇（街道）案件查处工作；
5.做好问题线索的管理和处置工作，监督指导联系单位或镇（街道）上报问题线索处置；
6.协助、配合有关部门开展巡视、区管干部任职前回复意见等工作，配合开展领导干部个人有关事项核实工作；参加联系单位或镇（街道）领导班子民主生活会，组织协调对联系单位或镇（街道）管理干部的诫勉谈话工作；
7.负责了解联系单位或镇（街道）纪检监察组织工作开展情况，协调、指导联系单位或镇（街道）及其系统的纪检监察工作，协助考察了解联系单位或镇（街道）的纪检监察组织领导班子和干部队伍建设情况；
8.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
（八）案件审理室
1.负责审核处理区纪委、区监察局立案检查、调查及依法受到刑事处罚需要追究党纪、政纪责任的案件，审理下级报批案件及征求意见案件，审核备案案件；
2.受理党员、监察对象不服党纪、政纪处分的申诉，负责申诉案件的复议复查、复审复核案件；
3.承担区监察局行政应诉工作；
4.指导全区纪检监察案件的审理、复查、备案、协审等工作
5.负责本部门干部日常管理和监督，承办领导交办的其他事项。
工程监理的主要职责
Bim工程师岗位主要职责
奉化市国土资源局简介