富美集团严格质量管理和保证措施，遵循ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、欧盟CE、ROHS认证体系标准进行生产，遵循360°质量管理，实行21环质量全监控，采用一品一码、终生管理与追溯等措施，确保产品品质。经国家办公设备及耗材质量监督检验中心比对检测表明：在全部11项指标中，富美硒鼓全部达到国际标准，其中揭膜力、灰度、打印量等多项指标优于国际品牌；产品同时还通过了中国绿色产品标志认证和国际安全CE认证。

富美集团在全国主要省会城市设有24个分公司，开展品牌宣传、渠道招商、客户服务等工作。自公司推行“硒鼓终生循环”服务模式以来，得到全国用户的广泛接受，产品已在中央政府采购和20余个省、市政府采购中心中标。

为适应公司战略发展的需要，经国家工商总局企业名称变更核准，富美科技有限公司现正式更名为富美科技集团有限公司，简称：“富美集团”，自2012年6月8日起生效。

富美硒鼓终生循环

什么是硒鼓终生循环

即：用户凭旧硒鼓，按同型号同数量“以旧换新”，不限次数

合格旧硒鼓在线买卖、兑换

1.用户可按富美“回收牌价”在线卖给富美，或兑换物品；

2.可于富美“合格旧硒鼓交易中心”自定价在线买卖。

合格旧硒鼓在线“博彩”

用户交付合格旧硒鼓即有“博彩”机会

旧硒鼓灌粉会得病

给硒鼓灌粉会造成碳粉外溢，碳粉直径一般为5-10微米，人体吸入后，易导致血液与呼吸道疾病，而劣质碳粉更可能会致癌。

为此，建议用户在硒鼓用完后：

1.不灌粉；

2.放入专门回收箱，由专业厂家处置。

富美硒鼓的正面解析

第一、富美硒鼓的外壳也就是塑料部分是回收利用，也就是说，回收回来的外壳能利用的部分经过出修复、处理、抛光等处理，不能用的，用新的零件。

硒鼓再制造，首先非常有利于环保，是国家大力支持的，塑料是不易降解材料，会上百年不分解，所以，回收利用是有利的……富美的硒鼓怎么会像想象的那样简单拆开然后组装呢，如果是这样，那拆开干嘛，直接灌粉多简单，费那么多事干嘛，动脑子想想也就知道了

第二、富美硒鼓不只是易耗件更新换品，而是要经过严格的打印测试盒匹配实验，保证产品质量。

富美既然要发展，肯定不会不注重打印质量，因为质量是企业生存的根本，如果没有优异的产品质量，怎么会获得用户的认可，持续的发展下去呢。。。再说了，知道富美车间有多少人吗？如果是简单的灌粉，用那么多人干什么？聘请工程师干什么？？

第三、富美技术、专利方面。

技术专利都是公开的，如果想知道可以去查一下中国专利。你去看看有多少专利的名字类似“一种******的******”，这是一个普遍现象，因为之前我看过硒鼓方面的专利名字。。。。知道原装厂家是怎样赚钱吗？？不是靠打印机，是靠耗材。。。原装厂家利用自己的专利优势，设置各种技术壁垒，形成技术垄断，赚取高额利润。。。因此国产厂家如果想发展，必须非常重视技术创新、专利申请，哪怕是螺丝钉、外壳、操作等等。。。关于富美的核心技术在于磁辊、充电辊的再制造技术，还有硒鼓的整体检测技术达到了国际水平。如果没有这些，是要吃官司的，而且也不会有国家专利部门的对比检验报告。。。硒鼓一共有三大核心部件，唯一没有突破的是感光鼓。知道为什么吗？因为国内部分耗材厂家的生产技术、检测技术都达到了原装的标准。。。有人以为碳粉、螺丝钉、塑料外壳、刮刀等等所有的部件就是原装厂家自己生产的，可以肯定说，一定不是。。。

第四、富美模式完全不是简单的灌粉。

因为所有的富美硒鼓都是经过严格的打印测试和匹配实验，这样才能保证产品的品质，简单的灌粉只是给你加上粉，至于好不好用，性能指标都不管你，能打出字来就行，而且容易漏粉，对身体有害。。。

如果按照以上的说法，天威、格之格等等国产耗材都不能用了，只有两种选择，一是原装，二是假冒伪劣。。。只有这样没有深受打印耗材原装贵、假冒伪劣差的困扰。

原装厂家质量确实好，但是价格实在是太高了，对于我们国人来说实在是用不起；部分国产耗材厂家质量也确实不错，因为这些厂家都代工声场原装耗材，价格也比较低，是大家的最佳选择，当然也有很多国产厂家质量不是很好，需要你进行自己斟酌，

非常赞赏格之格和联想开展的打印机项目研究，希望他们能尽快的实现国产打印机，富美也在发展计划中有打印机项目的研究。打印耗材受制于人，国人看了难道心里没有一点感触。。。只有大家支持，国产打印耗材、国产打印机才有出头之日。。。

第一、富美采购原装或者为厂家贴牌生产的鼓壳，反复使用！

有人会说，任何硒鼓壳都是反复使用的。但是请注意，你要是买正品原装的话，那是全新的产品。而富美的绿装产品，就是二手货，回收了别人的鼓壳，在厂子里加工，说是拆成百是来个零部件，但是富美说，重要的零件循环使用，就那感光鼓来说1万圈的寿命，你知道你花200多块买的2612型号硒鼓是用了多少次的？是被谁怎么用的？是在富美所说的工厂里怎么加工在销售的？

第二、富美的价钱低。

硒鼓的成本原本没有那么高，原装高价是原装厂家的营销策略。耗材才是他们赚钱的大头，打印机不是。富美硒鼓就是要给用户优质节省的打印。

第三、宣传富美的核心技术，给宣传人员发的图册上，不是“一种新型号的娄仓”就是“一种新型的放拆螺丝”，我们也就是在外壳上折腾折腾，里面的核心技术啦！“换言之那种技术就是个防拆螺丝。不叫别人灌粉，回去拆了我们自己的放拆螺丝我们自己再灌。

第四：富美宣称碳粉配件从外国进口的，但是只是个国家，问及厂名，提供不了，那消费者更考证不了。

最后，富美宣称的以旧换新主打口号，自己又没有自己的技术也没有自己的鼓壳，回收了别人的空鼓而且要附带外包装，用宣称进口的碳粉在加工，然后以半价重复销售给你，那么这不就是有组织的灌粉机构吗？什么都是现成的，只需要加加碳粉！

一、环保责任富美致力于为中国乃至世界环保和人文科技持续进步而成为行业内的表率。作为优秀的企业公民，富美深知环境对实现企业可持续性发展及人类的影响，因此，富美致力于通过各种方式减少对环境的污染，实现企业和社会的可持续性发展。

二、公益活动在富美的快速发展中，始终保持着对社会公益的关注和高度的社会责任意识。这种关注与对社会责任的意识，体现在许多方面：要求高质量产品，具有节能环保意识，推动社会公益事业的进步，同时关注我们每一个人对共同生存、工作环境的需要。无论对哪一领域付出的关注、开展的公益项目，富美都尽力帮助社会公益事业的进步，并不断寻求最适宜的方法，使明天的生活变得更加美好。

三、人文富美

富美本着“首先信任员工，相信员工想做好能做好”的原则，充分落实民主、平等、开放、公开、公平、公正的竞争思想，积极倡导员工自主、自制、自助、自察的工作与生活，给员工提供持续广阔的发展平台和高品位的工作生活环境，培养员工从容生活、从容处事、从容工作的良好心态与能力素质。

一、发展空间

富美设置了管理、行政后勤、专业技术、业务和事务操作五大类岗位，每类岗位都设计了相应职业发展方向及专门的后备干部与干部管理体系；公司推行自主、自制、自助、自察式的工作模式，所有岗位均实行公平、公正、公开的开放式的竞争上岗，让有能力的员工在适合自己的岗位上充分发挥；干部任期满两年，必须再次通过竞岗方可上岗；员工在培训考核基础上，可随时申请调岗、转岗，不断寻求适合自己的岗位；公司还拟制定员工内部创业政策等等，尽最大可能为员工提供施展的平台和发展机会。

二、培训与实训

富美为员工提供系统化的培训，从到岗前的通用技能、专业知识至到岗后的指引人专人岗位指导，定期的全员读书会、开放的电子阅览室与自习室，齐全的岗位专业书籍与报刊的征订，为员工持续进步与发展提供了坚实的保证。

三、新酬与福利

领先于同地区同行业的薪酬水平，周到的就餐补贴、齐全的社会保险、贴心的健康体检、方便的专用班车，保障员工安心从容工作

四、工作与生活

全国网络视频和信息化业务操作交流平台，共享开放的内网信息资源，互动的内部沟通论坛、24小时中央空调与热水的住宿条件，自由开放的酒吧、台球室、篮球场，保障员工高效工作，快乐生活。2100433B

普迪美科技每年都举办振动分析工程师培训或根据用户实际需求的培训，为用户培训从事机器振动监测和故障诊断的专业人员。培训内容适合工厂状态监测工程师、设备点检人员、设备管理人员、设备维修高级机械师和技术员等。培训课程包括：1、ISO 18436-2振动分析师培训课程和等级认证考试，与美国振动协会合作项目;

2、普迪美状态监测技术培训班，每年举行1～2期;

3、电动机诊断技术培训班。

深圳市富瑞联华科技有限公司2100433B