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(一)企业目标
1、战略目标
做精、做强、做大,创新、创优、创名。
2、业务目标
风情岛:努力成为以木地板生产、销售为核心的、多元化经营的大型民营企业。
3、管理目标
实现社会效益、客户效益、员工效益、企业效益的最大化。
4、岗位目标
岗位成才,质量创效,服务升值。
(二)企业愿景
成为全国木地板行业最具竞争力的公司之一,铸卓越风情岛,创国内经典品牌。
(三)管理目标
1、实现社会效益、客户效益、员工效益、企业效益最大化。
2、岗位成才,诚信创效,服务升值。
(四)企业宗旨
1、服务客户,关爱员工;回报社会,泽被后人。
(五)风情岛哲学
1、经营理念
人本管理,诚信双赢。
2、经营哲学
产品经营和资本经营同步,有形资产经营和无形资产经营互动,知识经营和人才经营并举,专业化经营和多元化经营齐驱。
3、和谐理念
顺应天时,借助地利,营造人和。
4、文化理念
以竞争获取利润,以服务赢得竞争,以文化提升服务。
(六)风情岛精神
高效、卓越、服务、奉献。
(七)企业道德
待人忠,办事诚,服务好,以德赢人;质量优,信誉好,创业实,以德兴业。
(八)风情岛作风:脚踏实地,精益求精;快速应变,雷厉风行。
(九)风情岛价值观
核心价值观:以人为本,诚信立业,利益共享,共筑辉煌。
1、人本观:为客户创造价值,为股东创造利益,为员工创造前途,为人类创造财富。
2、用人观:无德有才者,不用;有德小才者,可用;德才兼备者,重用。
3、财富观:员工的创造力是企业最大的财富。
4、公私观:公而忘私,可赞;公私分明,可行;损公肥私,可憎。
5、奖罚观:奖罚分明,奖比罚好。
6、廉洁观:清清白白做人,干干净净做事,老老实实创利。
7、工作观:今天做得比昨天好。
8、学习观:活到老,学到老,用到老。
9、市场观:尊重市场才能顺应市场,顺应市场才能驾御市场,驾御市场才能创造市场,创造市场才能拥有市场。
10、客户观:客户为风情岛创造效益,风情岛为客户实现价值。
11、服务观:客户满意我快乐。
12、质量观:质量胜于生命。
13、品牌观:经营品牌到永远。
14、诚信观:守信是成功者的座右铭,失信是失败者的墓志铭。
15、现场观:现场是风情岛形象的第一张名片。
16、产品观:市场设计产品,人品决定产品,科技打造精品,客户享用精品。
17、科技观:高科技缔造风情岛。
18、创新观:不创新毋宁死。
19、 竞争观:战胜自己,挑战他人。
20、风险观:规避风险,挑战风险。
21、发展观:员工同企业共成长,企业同市场共壮大。
22、培训观:培训是员工最好的福利。
23、卓越观:永不满足,超越自我。
(十)风情岛训词
干部:同心同德,开拓创新;员工:敬业爱企,追求一流。
(十一)员工信念
不断完善自我,努力铸就卓越风情岛。
(十二)风情岛左右铭眼睛盯在市场上,功夫下在质量上,效益出在管理上。
(十三)风情岛战略
推行国际化战略、品牌战略和资本运作战略,将企业建设为以木地板生产、销售为核心的、多元化经营的大型民营企业。
风情岛装饰材料有限公司要通过做精、做强、做大,实现企业创新、创优、创名,成为全国木地板行业最具竞争力的公司之一。为此,风情岛的使命是要为顾客提供超越的价值;为股东创造丰厚的利润;为员工铺设成长的平台;为伙伴营造共赢的局面;为社会作出最大的贡献。实现与顾客、股东、员工、伙伴的共建共享共赢,实现企业利益与社会利益的和谐统一。
来安县风情岛装饰材料有限公司秉承“诚信、品质、创新、奉献、团结、高效”的企业理念,狠抓产品生产质量科学管理,以国际质量标准为准绳,使产品获得绿色产品称号。
风情岛地板以高质量和优质的配套服务,让您买的放心、用的安心、住的舒心。让我们的热忱服务和微笑一起陪您到永远!让好缘牌地板给您带来好的、美的享受!
跨入新世纪,公司确立以人为本和可持续性发展战略,保护生态环境及森林资源,造福人类!
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企业重在企业文化的传承与发展。风情岛立志做百年企业,铸就自己独特的企业文化或独特的精神气质,为顾客提供超越的价值,为股东创造丰厚的利润,为员工铺设成长的平台,为伙伴营造共赢的局面,为社会做出更大的贡献。
风情岛人要在这种优秀企业文化的熏陶下,养成优秀的行为习惯,并使之成为员工的自然、自觉的行动,成为企业的天然、独特的精神气质。风情岛人不仅仅是一个优秀的企业人,而且是模范的社会人。这是美泊尔的责任,也是实现风情岛社会价值的重要途径。
第一是树立企业的诚信形象。诚信是一种无形资产,可以赢得顾客和各方面的合作伙伴。大企业,诚信是基石,是第一位的。诚信,不仅使风情岛声誉日隆;而且体现作为一个负责任的大企业的社会形象,因此,风情岛确保恪守商业道德,并公开向社会承诺“失信赔偿”。风情岛为诚信立制,建立十分完善的合同管理和合同示范文本,并对每一个与之有经济往来的实施了严格的信用管理,实施新客户资信调查、审核制度,每一个责任人必须有责任人签订书面的责任协议,使诚信做到外部有形象,内部有保证。
第二是营造幸福和谐的企业氛围。在风情岛,有三个上帝,“客户是企业的上帝,供应商也是企业的上帝,但企业最重要的上帝是员工”,转型升级,科学发展的根本是以人为本。风情岛坚持把事做得实一点,对员工好一点,积极构建和谐企业。
第三是大力实施人才培养工程。企业的竞争归根到底是人才的竞争。近几年来,风情岛积极实施“双培双推”工程,为企业培养了一大批懂生产经营的复合型人才,同时,在人才培养中,我们通过组织员工参加职工大学工商管理大专、本科班学习,选送中高层管理人员参加EMBA研修班学习等活动,花大钱加强人才培养。
五、风情岛文化成果
(一)文化凝聚向心力。企业重视个人价值的发挥,为个人能力提供展现的平台,从整体上形成一股合力、一股凝聚力、一股向心力,逐步培养员工的积极性和责任心。
(二)文化拉动亲和力。企业文化有其特定的亲和力,它把企业发展的目标、效益的增长与职工的追求价值、行为需求融为一体,从而体现出企业与职工命运的密切关联。
(三)文化营造影响力。随着社会主义市场经济的不断完善和发展,如今的佼佼者比比皆是,但是真正能让人们津津乐道、耳熟能详的企业并不在多数,影响力的体现除了企业本身的产品之外,更与企业在文化传播方面的工作有着千丝万缕的联系。
(四)文化迸发生命力。这些年,我们不折不扣地执行了同上下游客户的合同关系,按时支付各种款项。在国内违约率大幅上升的情况下,风情岛的信誉和品牌在持续提升,展现了蓬勃的生命力。可以说,风情岛的诚信体系建设,已经潜移默化,风情岛的诚信,不仅是企业跟国家,企业跟政府,企业跟社会,企业跟客户,尤其体现在风情岛对待每一位员工的态度上。金融海啸袭来时,大部分企业开始裁员、降薪的时候,风情岛郑重承诺“不裁员、不降薪”,并且已经圆满地兑现了这个承诺。作为风情岛文化的核心,“诚信双赢”这四个字,已经不断得以丰富和发展。
文化所产生的生命力可从两方面得到结论:从历史价值看,越有特色的企业越经得起时间的洗礼和考验,而且历久弥新、历久弥贵;从认同感看,我们常说民族的才是世界的,企业也是同样,特色的才是世界的,有特色的企业才能得到人们的普遍认同。文化在风情岛迸发出强劲的生命力,促进风情岛的健康持续发展。
(五)文化滋生奋进力。对企业而言,创特色是企业文化建设的主旋律。在日新月异的知识经济时代,有知识、有智慧、有创造力和高度执着的参与和竞争是企业文化建设的基本要求。市场经济的本质是竞争,如果企业安于现状、不思进取,就会被无情的市场竞争所淘汰。因此,敢冒风险、敢于改革、敢于奋进是企业生存的基本条件。企业面临着寻找适合自身发展的企业文化管理模式,尤其是要学会如何开拓创新,创出个性、创出特色、创出成效。
1、风云系列
2、风驰系列
3、风雅系列
4、风韵系列
5、风情系列
6、风采系列
7、风尚系列
美式风情 中式享受——阿姆斯壮的地板艺术
都说艺术是无国界的,流行也是无国界的,无国界的艺术才是真正的艺术,无国界的流行才是真正的流行。习惯了巴洛克风格的华美奢侈和欧洲纯手工地板的亮丽多彩,就像习惯了摩登繁华的后现代生活,觅一方净土,寻一片安心,已成为当下人们的新思维。2008年,随着雍容华贵的复古热潮淡去,简约、自然、优雅成为了地板流行的新风标。
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近几年,主张温馨、田园、低调奢华的美式装修风格开始在国内渐渐流行,与之相对应的,美式风格的家具、石材、软装饰产品等也开始大行其道。当我们在寻找正宗的美国风味的木地板时,我们发现了一个品牌——阿姆斯壮。阿姆斯壮是美国木地板的领导品牌,创立于1860年。