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高义钢铁集团公司概况

高义钢铁集团公司概况

集团概要

运城处于晋、陕、豫交界,太原、西安、郑州三大国内物品集散地呈三角型环绕。公司毗邻大运高速、晋西高速、108国道、同蒲、侯月、候西铁路干线交织,50分钟到达运城机场,距中国唯一内陆保税区——侯马保税区10公里。地理和资源的禀赋,使公司具有得天独厚资源、能源和区位优势。

高义钢铁公司集选煤、采矿、选矿、炼铁、炼钢、轧钢、进出口贸易为一体的跨区域经营、跨行业发展的综合性企业。多次被授予“山西省模范单位”称号。现已具备:160万吨洗煤、100万吨焦炭、330万吨生铁、300万吨钢坯、200万吨高线、100万吨盘螺的生产规模。

抚今追昔,一路艰辛、一路辉煌;在竞争日益激烈的今天,高义人不畏艰辛、敢于承担责任、大胆创新;高义人秉承“商德唯信,利末义本”的企业理念,正以创新的精神,务实快捷的作风,饱满的热情,创造更加美好的明天。

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高义钢铁集团造价信息

  • 市场价
  • 信息价
  • 询价

钢铁磷化液

  • 品种:磷化液;规格:25公斤/桶;
  • 蓝帕
  • 13%
  • 保定市蓝帕金属表面处理技术开发有限公司
  • 2022-12-08
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钢铁防护座

  • 品种:车轮挡轮座;型号:DLZ-5;规格(mm):Φ2.5
  • 易思科
  • 13%
  • 深圳市易思科智能设备有限公司云南直销
  • 2022-12-08
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钢铁防护座

  • 品种:车轮挡轮座;型号:DLZ-5;规格(mm):Φ2.5
  • 易思科
  • 13%
  • 深圳市易思科智能设备有限公司上海直销
  • 2022-12-08
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钢铁防护座

  • 品种:车轮挡轮座;型号:DLZ-5;规格(mm):Φ2.5
  • 易思科
  • 13%
  • 深圳市易思科智能设备有限公司山东直销
  • 2022-12-08
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钢铁防护座

  • 品种:车轮挡轮座;型号:DLZ-5;规格(mm):Φ2.5
  • 易思科
  • 13%
  • 深圳市易思科智能设备有限公司重庆直销
  • 2022-12-08
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2020年1月信息价
  • 建筑工程
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2019年10月信息价
  • 建筑工程
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2019年6月信息价
  • 建筑工程
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2018年12月信息价
  • 建筑工程
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筋调直机

  • HBG-12
  • 台·月
  • 深圳市2018年11月信息价
  • 建筑工程
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湘潭钢铁集团有限公司

  • HRB400 22mm
  • 500t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-12-05
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湘潭钢铁集团有限公司

  • HRB335 14mm
  • 500t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2011-12-05
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河北泰钢铁轧制有限公司

  • HRB400 / 8mm
  • 500t河北泰钢钢铁轧制有限公司
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2012-03-01
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钢铁

  • 121521
  • 100kg
  • 1
  • 中档
  • 含税费 | 不含运费
  • 2017-05-08
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秦皇岛安丰钢铁有限公司

  • 一级筋 8mm
  • 1000t
  • 1
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2012-03-02
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高义钢铁集团基本理念

经营理念:《世说新语笺疏》云:“德成智出,业广惟勤,小富靠勤,中富靠智,大富靠德,小胜靠智,大胜靠德”。

诚信,不仅是一种品行,更是一种责任;不仅是一种道义,更是一种准则;不仅是一种声誉,更是一种资源,就个人而言,德是高尚的人格力量,就企业而言,德是宝贵的无形资产。

高义公司坚持“商德唯信,利末义本”的企业理念,以德立业,唯信是本,赢得社会各界及广大客户的一致赞誉。

核心价值观:天道酬勤 地道酬善 人道酬忠 商道酬信

经营宗旨: 成就客户 协作创新 务实高效 诚实正直

质量理念: 质量暨是高义人的品质

执行原则: 令行禁止 不讲借口 恪尽职守 一丝不苟

沟通理念: 问必答,答所问;弄不懂,问清楚;办不到,快反馈

企业愿景:努力构建生产成本最合理、质量最优、环境友好、员工收益最优厚、社会责任感最强的现代化企业;为全员提供创新和实现自我的平台;打造建筑用钢行业的标杆型企业。

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高义钢铁集团高义团队

企业的员工最重要的是要讲团结、接纳、互助,没有接纳的胸怀,没有互助的精神,就没有团结的力量,没有团结就没有合力,就没有团队精神。信任、真诚、沟通和亲和力是团队精神的核心。团队内要形成互相关心、互相帮助的交互行为,每个人都有关心团队的主人翁责任感,并且努力自觉的维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉来约束自己的行为,从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。

团队精神的培养,使员工齐心协力,朝着一个伟大而长远的目标努力,对个体而言,团队要达到自己的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个员工身上得到落实。

高义是一个军队,一所学校。在这个大的集体里面,员工接受严格的考验,进行自我提升。每个人都勇于担责,勇于让功;领导更是为下属担责,为下属让功,从而使每个员工都在这个大集体里面不断的成长。高义是我们的家,在这个家里面充满了理解与信任。企业领导与下属,员工与员工之间互相关心、尊重、同情和友好。成员之间建立起无条件的默契、信任与理解。同时各部门各员工之间的沟通要做到及时、真诚,对友好的、向上的劝告有包容的胸怀。敢于批评与自我批评,拒绝一团和气,面和心不合的现象出现。各部门之间真诚协作,因为我们没有小团队,只有大家庭。

高义集团注重员工的成长,将不遗余力为集团全体员工营造一个有绩效、重善治的芝兰之室。

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高义钢铁集团公司概况常见问题

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高义钢铁集团高义动态

新绛县政协副主席张茜莅临公司调研

关键字:山西高义

发布日期:2012年5月18日

5月4日,新绛县政协副主席张茜带领县经贸局、商贸开发区等单位莅临公司,就经济发展环境情况进行调研。公司副董事长冯继征热情接待了张茜一行,并汇报了公司目前生产建设情况。

张茜在查看了公司二期炼铁项目建设工地后来到公司三楼会议室,听取随行的各职能部门为县重点工程建设项目服务情况的汇报。她说,高义公司从最初单一的煤化生产发展到现在的跨行业集团公司,对推进新绛工业的发展做出了巨大贡献。新绛需要这样的企业,更需要这样的企业家。作为政府各职能部门,要改变思想观念,时刻树立为企业服务的思想。为企业搞好服务,为企业解决实际问题,就是对企业发展的最大支持,希望政府各职能部门根据自身职责,积极主动地为企业服务。开发区管委会主任卫奇武说,商贸开发区管委会作为主管部门,为辖区内有这样的企业感到骄傲,高义公司作为开发区的一面旗帜,上缴利税占全县财政收入的三分之一,开发区也感到很有成就感。因此,管委会工作重点就是围绕高义做工作,同时也希望政府各职能部门共同营造一个有利于企业发展的好环境,使企业早日做大做强。

副董事长冯继征汇报了公司近年来的发展情况,重点介绍了二期炼铁建设项目。他说,随着公司的不断发展壮大,影响公司发展的瓶颈凸显,特别是电力能源和工业用水问题直接影响着公司的生产,希望相关部门给予大力支持,以期问题早日解决。

站台路改造工程施工建设进展顺利

关键字:山西高义钢铁

发布日期:2012年5月16日

自2月份以来,公司全力投入站台路改造项目工程,为项目工程提供水、电等资源,在地方政府有关部门的积极协调下,完成了坟墓迁移工作,对影响道路建设的原华丰铁厂厂房等设备进行了拆除,为工程项目前期工作清理了施工障碍,保障了站台路改造工程的顺利施工。

据了解,站台路改造项目与我公司“2×1380m3 炼铁高炉项目”同为我县十大强县项目工程之一,站台路道路全长2.8公里,路宽1.51米,四车道沥青公路,使货运站台与108国道南北贯通。此工程竣工投入后,一是基本满足了我公司的产品运营流通,提高效率,方便物流,对公司产品流通、物资运输发挥至关重要作用;二是对有效降低公司员工上下班事故发生概率、提高安全系数发挥积极作用;三是能够解决周围老百姓通行问题,满足车流量需求,避免民用与企业道路混用现象,实现各行其道。

至5月29日,站台路改造项目工程建设路基已基本完成,不日将开始路面铺油。

山西高义钢铁投资15亿元建设高炉项目

所属铁合金系别: 钢铁

关键字: 高义钢铁

发布日期: 2012年03月02日 10:58

从2012年新绛县经济工作会议上获悉,2012年,全县要大力推进项目建设,重点抓好高义钢铁2×1380立方米炼铁高炉、华北义乌商贸城等项目。

据悉,2011年,投资5亿元的高义钢铁2×120吨转炉及轧材一期已建成投产。2012年,将投资15亿元,实施高义钢铁2×1380立方米炼铁高炉项目,使高义钢铁公司年产钢达到300万吨,年产值达120亿元,利税突破3亿元。 2100433B

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高义钢铁集团公司概况文献

“湖南华菱钢铁集团公司“研究 “湖南华菱钢铁集团公司“研究

“湖南华菱钢铁集团公司“研究

格式:pdf

大小:209KB

页数: 13页

湖南华菱钢铁集团有限责任公司 湖南华菱钢铁集团有限责任公司(以下简称华菱集团)是 1997 年底由湖南三大钢铁企 业——湘钢、涟钢、衡钢联合组建的大型企业集团。集团从实际出发,走富有生机和活力的 体制创新之路,以资金、资产为纽带,构建稳固的大集团运作体系;实行股份制改造,形成 科学的、 与市场竞争对接的决策体系; 推行二元分层经营模式, 建立科学高效的母子公司管 理体制。促进了公司治理结构规范化和管理科学化, 集团的整体竞争能力不断得到增强。 2003 年,华菱集团荣获全国“五一”劳动奖章。 华菱集团现有职工 5.7 万人,其中各类专业技术人员 1.2 万人,已形成 1000 万吨钢和 5.4 万吨铜铝材年综合生产能力。 组建以来, 围绕“做大做强” 的目标, 集团通过深化改革, 创新管理,加强资本运营,推进结构优化和产业升级,实现了持续协调的跨越式发展。连续 多年进入全国重点工业企业 1

宝钢公司概况 宝钢公司概况

宝钢公司概况

格式:pdf

大小:209KB

页数: 6页

公司简介 上海宝钢集团公司原宝山钢铁 (集团 )公司 (前称上海宝山钢铁总厂 )始建于 1978 年 12 月 23 日。宝钢集团公司(简称“宝钢股份”)是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。宝 钢股份以其诚信、人才、创新、管理、技术诸方面综合优势,奠定了在国际钢铁市场 上世界级钢铁联合企业的地位。《世界钢铁业指南》评定宝钢股份在世界钢铁行业的 综合竞争力为前三名,认为也是未来最具发展潜力的钢铁企业。 公司专业生产高技 术含量、高附加值的钢铁产品。在汽车用钢,造船用钢,油、气开采和输送用钢,家 电用钢,电工器材用钢,锅炉和压力容器用钢,食品、饮料等包装用钢,金属制品用 钢,不锈钢,特种材料用钢以及高等级建筑用钢等领域,宝钢股份在成为中国市场主 要钢材供应商的同时,产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。 公司全部装备技术建立在当代钢铁冶炼、冷热加工、液压传感、电子控制、计算 机和信息通讯

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