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本导则适用于河（湖）长制辖区内河流、湖泊、水库和渠道等各类水体的水质在线监测，包括各级河（湖）长辖区内地表水控制断面的水质和污水排放的在线监测。寒冷地区、多沙河流等情况下的水质在线监测系统可根据实际情况参考使用本导则。

监测断面布设、监测项目、监测频次。

全文

一、考核对象

各县（区）人民政府、萍乡经济技术开发区管委会、武功山风景名胜区管委会、各乡（镇）、街、办事处、管理局。

二、考核原则

（一）协调性原则。河长制湖长制考核与年度河长制湖长制工作要点相衔接、同部署。

（二）动态性原则。按照市级总河（湖）长会议确定的年度工作要点制定年度考核方案，确定考核内容和重点。

（三）权责相应原则。考核工作按照职责分工，由市级责任单位分别负责。涉及河长制湖长制工作综合考核，由市河长办公室组织考核。

三、考核程序

（一）制定考核方案。根据河长制湖长制年度工作要点，市河长办公室负责制定年度考核方案报市级总河（湖）长会议研究确定。方案主要包括：考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及时间安排等。

（二）开展年度考核。根据考核方案，市河长办公室、市级责任单位组成考核小组开展考核。

（三）公布考核结果。计算县（区）、萍乡经济技术开发区、武功山风景名胜区、乡（镇）、街、办事处、管理局单个指标的分值和综合得分，及时公布考核结果。

四、考核分工

市河长办公室负责河长制湖长制考核的组织协调工作，统计及汇总考核结果。

市级责任单位根据考核方案中的职责分工制定评分标准和确定分值，并承担相关考核工作。

同时，市统计局（市考评办）负责将河长制湖长制考核纳入县（区）科学发展综合考核评价体系，指导河长制湖长制工作考核。市发改委（市生态办）、市财政局负责将河长制湖长制考核纳入市生态补偿体系，市人社局负责将河长制湖长制年度工作任务纳入年度绩效考核内容。

五、考核结果运用

（一）考评结果纳入县（区）高质量发展考核评价体系；考评结果纳入生态补偿机制；考核结果由市政府发布并抄告市级责任单位及组织、人事、财政、综治办等有关部门。

（二）对考核结果优秀的县（区）、乡（镇）、街、办事处、管理局、河长办：由市政府通报表扬；考核结果为不合格的责任单位和县区，应在考核结果一个月内，由单位负责人、县（区）总河（湖）长或副总河（湖）长向市级总河（湖）长、副总河（湖）长、市河长办主任和负责本区域的市级河（湖）长作出书面说明，提出整改措施和时限，同时抄送市河长办公室，逾期不整改或整改不到位的由市级总河（湖）长、副总河（湖）长 、市河长办主任进行约谈。

（三）针对各级河（湖）长个人：河（湖）长履行职责成绩突出、成效明显的，给予表彰，表彰结果作为职务晋升重要依据，履职不到位的应在考核通报后一个月内由上级河（湖）长进行约谈。

六、责任追究

河长制湖长制工作责任追究纳入《江西省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》执行，对违规越线的责任人员及时追责。 2100433B

湖北省武汉市水务局河湖长制工作办公室是一个政府部门。

2021年1月，被公示为“全面推行河长制湖长制先进集体”名单。

所获荣誉

2021年1月，被公示为“全面推行河长制湖长制先进集体”名单。