全文

一、考核对象

各县（区）人民政府、萍乡经济技术开发区管委会、武功山风景名胜区管委会、各乡（镇）、街、办事处、管理局。

二、考核原则

（一）协调性原则。河长制湖长制考核与年度河长制湖长制工作要点相衔接、同部署。

（二）动态性原则。按照市级总河（湖）长会议确定的年度工作要点制定年度考核方案，确定考核内容和重点。

（三）权责相应原则。考核工作按照职责分工，由市级责任单位分别负责。涉及河长制湖长制工作综合考核，由市河长办公室组织考核。

三、考核程序

（一）制定考核方案。根据河长制湖长制年度工作要点，市河长办公室负责制定年度考核方案报市级总河（湖）长会议研究确定。方案主要包括：考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及时间安排等。

（二）开展年度考核。根据考核方案，市河长办公室、市级责任单位组成考核小组开展考核。

（三）公布考核结果。计算县（区）、萍乡经济技术开发区、武功山风景名胜区、乡（镇）、街、办事处、管理局单个指标的分值和综合得分，及时公布考核结果。

四、考核分工

市河长办公室负责河长制湖长制考核的组织协调工作，统计及汇总考核结果。

市级责任单位根据考核方案中的职责分工制定评分标准和确定分值，并承担相关考核工作。

同时，市统计局（市考评办）负责将河长制湖长制考核纳入县（区）科学发展综合考核评价体系，指导河长制湖长制工作考核。市发改委（市生态办）、市财政局负责将河长制湖长制考核纳入市生态补偿体系，市人社局负责将河长制湖长制年度工作任务纳入年度绩效考核内容。

五、考核结果运用

（一）考评结果纳入县（区）高质量发展考核评价体系；考评结果纳入生态补偿机制；考核结果由市政府发布并抄告市级责任单位及组织、人事、财政、综治办等有关部门。

（二）对考核结果优秀的县（区）、乡（镇）、街、办事处、管理局、河长办：由市政府通报表扬；考核结果为不合格的责任单位和县区，应在考核结果一个月内，由单位负责人、县（区）总河（湖）长或副总河（湖）长向市级总河（湖）长、副总河（湖）长、市河长办主任和负责本区域的市级河（湖）长作出书面说明，提出整改措施和时限，同时抄送市河长办公室，逾期不整改或整改不到位的由市级总河（湖）长、副总河（湖）长 、市河长办主任进行约谈。

（三）针对各级河（湖）长个人：河（湖）长履行职责成绩突出、成效明显的，给予表彰，表彰结果作为职务晋升重要依据，履职不到位的应在考核通报后一个月内由上级河（湖）长进行约谈。

六、责任追究

河长制湖长制工作责任追究纳入《江西省党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》执行，对违规越线的责任人员及时追责。 2100433B