杭州金鱼电器集团有限公司人力资源

“十一五”期间，集团人力资源管理要着重完善四个机制，建设三支队伍，即：完善人才引进、培养、发展、激励机制；建设高素质的经营管理者队伍、专业技术人才队伍和技术工人队伍，努力形成人才新优势,为集团和各投资企业持续健康发展提供强有力的人才保障。具体目标为： 1、人才总量目标。要建立一支适应企业创新与发展的质量优良、数量充足、结构合理的经营管理人才、专业技术人才和技工队伍。到2010年，集团人才总量从现有的800人达到约1200人,增长50%；专业技术人员从现有的420人达到约600人,增长43%，其中中高级职称人员比例从现有的2.7%提高到5%以上；中高级技工从现有的236人达到约500人，增长112%，三支队伍平均每年增长14%左右。 2、人才素质目标。要形成一支高素质、高层次、复合型、具有创新精神，能够适应国内、国际市场竞争的一流人才队伍。到2010年,培养一批素质较高的学术带头人、技术带头人、科技骨干和优秀中青年领导干部。同时，在集团整体人才队伍中，大学专科及以上学历人员比例从现有的9.8%达到15%左右,中高层管理人员均达到大专及以上文化程度；员工中初中及以下学历人数减少三分之一。 3、人才配置目标。根据企业发展目标和突出优势产业、带动相关产业的需要，切实加强人才队伍建设，调整和优化人才结构，大力开发科技人才资源，改善和发展经营管理人员队伍，重点开发研发、管理、营销、审计、投资等方面的人才。调整和改善生产一线员工队伍结构，重点培养技师和中高级技工人才，使各层次人才配置更加合理。

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杭州金鱼电器集团有限公司造价信息

市场价
信息价
询价

人力资源软件

规格型号：
品种:人力资源软件;架构:B/S架构;参数:B/S架构:考勤+人事+工资+合同+社保+流程+员工自助+系统管理绩效+培训+招聘+综合报表管
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
汉王
材料税率：
13%
供应商：
杭州磐运贸易有限公司
报价时间：
2022-12-08

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杭州早樱

规格型号：
品种:樱花;地径d(cm):6;
价格行情：
材料单位：
株
材料品牌：
三鑫
材料税率：
13%
供应商：
安徽三鑫园林建设有限公司
报价时间：
2022-12-08

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杭州早樱

规格型号：
品种:樱花;地径d(cm):5;
价格行情：
材料单位：
株
材料品牌：
三鑫
材料税率：
13%
供应商：
安徽三鑫园林建设有限公司
报价时间：
2022-12-08

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杭州早樱

规格型号：
品种:樱花;地径d(cm):4;
价格行情：
材料单位：
株
材料品牌：
三鑫
材料税率：
13%
供应商：
安徽三鑫园林建设有限公司
报价时间：
2022-12-08

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杭州早樱(单瓣、淡红)

规格型号：
品种:杭州早樱;胸径/米径Φ(cm):6;
价格行情：
材料单位：
株
材料品牌：
万家红
材料税率：
13%
供应商：
湖南万家红园林有限公司
报价时间：
2022-12-08

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量3t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人力胶轮车

规格型号：
装载质量2t
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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人力资源总监

规格型号：
3mm亚克力,28×11cm
需求量：
1块
报价数：
1
材料品牌：
/
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-01-10

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全省人力资源产业园建设变迁图表

规格型号：
全省人力资源产业园建设变迁图表
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

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全省人力资源产业园分布图

规格型号：
全省人力资源产业园分布图
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

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各地人力资源市场工资价位信息

规格型号：
各地人力资源市场工资价位信息
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

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各地级市人力资源市场流动信息

规格型号：
各地级市人力资源市场流动信息
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

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杭州金鱼电器集团有限公司公司产品

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杭州金鱼电器集团有限公司发展思路

金鱼集团面对家电行业过度竞争愈演愈烈、利润空间日益缩小的严峻形势，广大干部职工齐心协力，克难攻坚，开拓创新，通过一系列的调整、改革、发展，实施企业整体易地搬迁战略，加大技术创新和新产品开发力度，挖掘管理潜力，使得企业综合竞争实力不断增强。2006年主营业务收入、利税和利润再创新高，有效地实现了国有资产的保值增值。集团连续几年均入选"中国制造业500强"、"浙江省、杭州市百强企业"，连续三年（2004年-2006年）获得"杭州市十大突出贡献工业企业"，并获得"杭州市2006年度工业兴市功勋企业"称号。在2006年9月国家统计局主办的首届中国大企业集团竞争力500强评选中，金鱼集团列第30位，居杭州市进入"500强"的34家大企业集团中的首位。 金鱼集团在创业发展过程中，在嫁接外资、吸收借鉴国际先进管理经验等方面积累了成功的经验。金鱼集团与日本松下电器产业株式会社有着长期良好的合作关系，企业从1992年由洗衣机项目的合资开始，陆续引进松下先进的管理模式、经营理念和方法、资金、技术等，并在激烈的市场竞争中得以发展壮大。杭州松下家用电器有限公司、杭州松下马达有限公司等合资企业，已成为中日经贸技术合作交流成功的典范，在国内同行业中具有较大的影响力，其经营规模、经济效益等都在金鱼集团内部具有举足轻重的地位，并且由此带动了一批配套企业的稳步发展。 2006年5月，金鱼集团实施的企业整体易地搬迁战略取得了重大突破，集团主体企业完成了企业搬迁，落户杭州经济技术开发区内的松下杭州工业园及金鱼电器创新工业园。

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杭州金鱼电器集团有限公司人力资源常见问题

杭州金鱼电器集团有限公司的口碑好不好？

杭州金鱼电器集团有限公司的口碑还行，具体如下：依据国务院社会信用体系建设要求及《征信业管理条例》规定，对信用档案中依法的信用信息按照统一标准计算。质量检查 &nb...
杭州金鱼电器集团有限公司的口碑好不好？

1、杭州金鱼电器集团有限公司是一家以生产、销售洗衣机、冰箱为主，兼营其它家电产品的综合性大型国有控股企业 2、是浙江省和杭州市重点培育发展的大企业大集团之一主要生产销售洗衣机、电冰箱、商用制冷设备、空...
杭州金鱼电器集团主要生产什么产品？

杭州金鱼电器集团有限公司（以下简称金鱼集团）是一家以生产、销售洗衣机、冰箱为主，兼营其它家电产品的综合性大型国有控股企业，是浙江省和杭州市重点培育发展的大企业大集团之一。到目前为止，整个集团直接控股参...

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杭州金鱼电器集团有限公司公司简介

金鱼集团是一家综合性大型国有控股企业，主要生产销售洗衣机、电冰箱、商用制冷设备、空气护理及美健类小家电、医疗器械、家居用品、电子元器件、注塑成型、贴片印刷、金属深加工、改性树脂应用等产品，是集研发、制造、营销、技术服务等多元化产业为一体的浙江省和杭州市重点培育发展的大企业大集团、工业行业龙头骨干企业。整个集团投资企业达28家；其中直接控股参股企业17家，包括中日合资企业5家，中港合资企业4家，中荷合资企业1家，内资企业7家。 金鱼集团自2004年以来均入选“中国制造业500强”，2002年以来均入选年度“浙江省百强企业”，2004年参评以来均入选“杭州市百强企业”。同时，还获得“杭州市工业兴市功勋企业”、“杭州市十大突出贡献工业企业”、“杭州市模范集体”、“杭州市社会责任建设先进企业”等多项荣誉，并连续四年入选国家统计局发布的中国大企业集团竞争力500强，名列前茅。2012年，金鱼集团列中国制造业500强企业第398位，获得“AAA级信用企业”称号。 金鱼集团投资的杭州松下家用电器有限公司、杭州松下马达有限公司等合资企业，已成为中外经贸技术合作交流成功的典范。

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杭州金鱼电器集团有限公司公司纲领

为人类生活的改善和提高而创造 为世界文明的进步和发展而追求

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杭州金鱼电器集团有限公司金鱼精神

以人为本的精神光明正大的精神 团结一致的精神力争向上的精神 礼貌谦让的精神实事求是的精神 服务奉献的精神挑战创新的精神 自主经营的精神产业报国的精神

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杭州金鱼电器集团有限公司所获荣誉

2019年9月1日，2019中国制造业企业500强榜单发布，杭州金鱼电器集团有限公司名列第482位。 2100433B

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杭州金鱼电器集团有限公司人力资源文献

北京外企人力资源服务有限公司广东分公司薪酬福利

格式：pdf

大小：204KB

页数： 4页

北京外企人力资源服务有限公司广东分公司简介关于我们 About Us 北京外企人力资源服务有限公司（以下简称 FESCO）是中国首家为国外公司、外商驻京代表机构、外商金融机构及经济组织提供多元化人力资源整体解决方案的专业化公司。我们服务于上百个国家和地区的 6,000余家国内外公司，同时服务于 90,000余名在这些公司与企业中从事着管理、顾问、技术研发、市场、销售、人力资源、行政等不同工作的中国雇员。作为中国最大的人力资源服务供应商之一， FESCO 拥有着二十余年人力资源专业化服务的行业背景、丰富的市场经验、完备的服务资质以及覆盖全国的服务网络，更拥有着以世界五百强企业为主体，横跨汽车、电子、通讯、石化、消费品等众多行业的庞大客户群。 FESCO 立足于此，正在为国内外不同特点的企业提供着量身定做的高品质、全方位、专业化的人力资源服务。北京外企人力资源服务有限公

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广西水利电业集团有限公司人力资源规划及其对策

格式：pdf

大小：204KB

页数： 1页

24 现代经济信息一、广西水利电业集团有限公司人力资源现状广西水利电业集团有限公司是广西水利电业集团的母公司，由广西水利电业有限公司变更而来。截至 2012年底，该公司有员工 26427 人，其人力资源情况主要有以下特点。 (1) 从年龄结构来看，在专业技术人员及技术工人中，该公司 35岁及以下、 36到 45岁、 46至 55岁、 56 岁及以上的员工分别占总人数的 47.47% 、 24.07% 、 14.17% 、 1.53%。 (2) 从学历与专业结构来看，该公司 61.09% 员工具有大中专以上学历，其中研究生、大学本科、大专及中专员工分别占员工总数的 0.3%、 6.4%和 354.4% 。 (3) 从能级结构来看，该公司拥有职称的人数占员工总人数的 18.31% ，其中高级职称、中级职称、初级职称员工分别占员工总人数的 0.24%、 3.28%、 14.79%

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全省人力资源产业园建设变迁图表

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各地级市人力资源市场流动信息

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杭州金鱼电器集团有限公司公司简介

杭州金鱼电器集团有限公司公司纲领

杭州金鱼电器集团有限公司金鱼精神

杭州金鱼电器集团有限公司所获荣誉

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金鱼吊兰该怎么养？

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