结构化面试第三版图书目录

第一篇结构化面试之道 第一章结构化概述 第一节什么是结构化面试 一、结构化面试的特点 二、结构化面试的基本要求 第二节结构化面试的构成要素 一、面试目的 二、面试内容 三、面试考官 四、面试考生 五、面试试题 六、面试时间 七、面试考场 八、面试信息 九、面试评定 第三节结构化面试的测评要素 一、综合分析能力 二、言语表达能力 三、应变能力 四、计划组织协调能力 五、人际交往能力 六、自我情绪控制能力 七、求职动机与拟任职位的匹配性 八、举止仪表 第二章结构化面试的命题 第一节结构化面试题目命制原则 一、结构化面试命题的基本原则 二、结构化面试试题的基本特征 三、结构化面试试题的设计规则 四、结构化面试题本 第二节结构化面试试题命制程序 一、制定试题编制计划 二、编制题卡 三、试测分析 四、试题组合 第三节结构化面试题目的主要类型 一、背景性问题 二、意愿性问题 三、知识性问题 四、智能性问题 五、连串性问题 六、压力性问题 七、情景性问题 八、行为性问题 九、联想性问题 十、演讲性问题 第三章结构化面试的组织实施与评价 第一节结构化面试组织实施 一、结构化面试的准备工作 二、结构化面试的实施工作 第二节结构化面试成绩测评 一、结构化面试评分表的构成 二、结构化面试测评标准 三、结构化面试具体测评方法 四、结构化面试成绩确定 第三节结构化面试实例点评 第二篇结构化面试之术 第一章如何准备结构化面试 第一节资料准备 一、招录单位的资料准备 二、招录岗位的资料准备 三、个人资料的准备 四、面试环节相关资料的准备 第二节心理准备 一、认清考官和自己 二、不利于面试的几种心理 三、克服不良面试心理的方法 四、调节自己的情绪 第三节形象准备 一、端庄的仪表 二、庄重的仪态 三、得体的体态 第四节最佳临试准备 一、面试前的一天 二、面试前的晚上 三、面试当天早晨 四、面试前10分钟 第二章结构化面试技巧 第一节语言的技巧 一、良好的语音习惯 二、准确地把握语句 三、恰当地运用语句 第二节倾听的技巧 一、面带微笑,注视考官 二、认真领会考官说话的所有内容 三、控制自己的思维 四、听全考官的问题 第三节提问的技巧 一、及时性原则 二、针对性原则 三、巧妙性原则 第四节答题的技巧 一、实事求是 二、紧扣题意回答问题 三、用“脑袋”而不仅是用“嘴巴”回答问题 四、不卑不亢 五、文明礼貌 六、乐观自信 第三章结构化面试的应对策略 第四章面试过程中应注意的问题与禁忌 第五章结构化面试试题类型实战分析和答题思路 第三编结构化面试之题 第一章结构化面试经典真题详解 第二章结构化面试大练兵 第四编结构化面试之材 第一章结构化面试热点专题品读 第二章结构化面试常用名言佳句

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结构化面试第三版造价信息

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结构化红外球机

规格型号：
支持40倍光学变倍 16倍数字变倍采用800万像素1/1.8英寸cmOS传感器支持星光级超低照度彩色:0.005Lux@F1.4黑白:0.
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
大华股份
材料税率：
13%
供应商：
浙江大华技术股份有限公司武汉办事处
报价时间：
2022-12-07

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三氧化二锑98

规格型号：
三氧化二锑98%
价格行情：
材料单位：
t
材料品牌：
缘江牌
材料税率：
13%
供应商：
上海缘江化工有限公司
报价时间：
2022-12-07

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结构化红外球机

规格型号：
支持40倍光学变倍 16倍数字变倍采用800万像素1/1.8英寸cmOS传感器支持星光级超低照度彩色:0.005Lux@F1.4黑白:0.
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
海康威视
材料税率：
13%
供应商：
杭州海康威视数字技术股份有限公司武汉分公司
报价时间：
2022-12-07

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全结构化摄像机

规格型号：
DS-2CD7C889QB-DXZG/YN
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
海康威视
材料税率：
13%
供应商：
杭州海康威视数字技术股份有限公司昆明分公司
报价时间：
2022-12-07

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三氧化二锑99

规格型号：
三氧化二锑99%
价格行情：
材料单位：
t
材料品牌：
缘江牌
材料税率：
13%
供应商：
上海缘江化工有限公司
报价时间：
2022-12-07

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钻运立三用机

规格型号：
GH30-IC
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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钻运立三用机

规格型号：
[GH30-IC]
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2010年7月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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钻运立三用机

规格型号：
GH30-IC
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2010年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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钻运立三用机

规格型号：
GH30-IC
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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钻运立三用机

规格型号：
GH30-IC
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2009年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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视频结构化软件授权

规格型号：
对应1路视频结构化授权许可
需求量：
200路
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-10-30

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结构化相机

规格型号：
800万像素
需求量：
1台
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2021-03-29

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全结构化算法Licence

规格型号：
数据源,实现实时布控告警,结构化分析.包括以下算法授权:1)视频、图片全目标结构化授权;2)人脸识别算法授权;3)车辆识别算法授权.
需求量：
239路
报价数：
1
材料品牌：
广电信义：定制旷视：定制云从：定制
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2021-05-27

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全结构化枪机

规格型号：
脸、人体、车辆混行检测与抓拍;支持人脸/人体/车辆多种结构化信息同时提取;支持GB/T 28181-2016、GA/T 1400-2017等国家及行业标准支持多码率的编码、传输,其中至少1路具有108OP及以上双码流的输出能力通过国家和公安部认可的第三方检测机构检测
需求量：
2台
报价数：
1
材料品牌：
海康、大华等
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-08

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视频结构化系统

规格型号：
智能分析单元,可实现车辆信息以及活动目标特征的结构化提取 4)需含至少6×2TB企业级3.5寸硬盘,6×4TB企业级3.5寸硬盘; 软件要求: 1.可实现视频中车辆和活动目标的结构化信息提取,提取
需求量：
1项
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2018-03-21

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结构化面试第三版作者介绍

易定宏,华图教育集团总裁,博士,中国公务员考试培训拓荒者,多年的公务员教学管理经验,长期从事公务员考试教学与研究工作,担任华图公务员考前培训辅导教材与试卷主编,主持编写京华版公务员录用考试教材新坐标系列:《申论》、《行政职业能力测试》、《面试全程攻略》以及地方使用教材、试卷等。精心主持策划名师模块宝典系列、名家讲义系列的编写、审定、出版及发行;曾担任面试考官,对全国乃至各省市的省情、面试特点、重点、方向等有深度了解,对考试有精准地把握,有独特的面试教学方法,备受广大学员推崇。 2100433B

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结构化面试第三版内容提要

《结构化面试》是在华图面试培训专家聂素芳和陈积敏两位老师2008年合著的《结构化面试题例详解》基础上,整合了最新教研成果和教学课堂实际经验的成果结晶。聂素芳和陈积敏都曾师从公务员考试面试命题专家陈教授,作为华图重点引进的高级人才,两位老师在华图教研一线积累了丰富的面试教学实战经验。

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结构化面试第三版常见问题

求《钢筋手册第三版》

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面试结构化和半结构化的区别？

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试...
谁有钢筋工手册第三版？第三版？第三版？能发我一份吗？

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结构化面试第三版文献

钢结构(第三版)

格式：pdf

大小：1.1MB

页数： 27页

第三章钢结构的连接 3.1 试设计双角钢与节点板的角焊缝连接（图 3.80）。钢材为 Q235B，焊条为 E43 型，手工焊，轴心力 N=1000KN （设计值），分别采用三面围焊和两面侧焊进行设计。解：（1）三面围焊 2160 /wff N mm 1 2 3 2 1 3 确定焊脚尺寸： ,max min1.2 1.2 10 12fh t mm， ,min min1.5 1.5 12 5.2fh t mm， 8fh mm 内力分配： 3 0.7 1.22 2 0.7 8 125 160 273280 273.28 w f f fN h b f N KN 3 2 2 1 273.281000 196.69 2 3 2 N N N KN 3 1 1 2 273.28 1000 530.03 2 3 2 N N N KN 焊缝长度计算： 1 1 530.03 296 0.7 2 0.7 8

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监理示范表式(第三版)

格式：pdf

大小：1.1MB

页数： 50页

1 各市（区）建设局、苏州高新区建设局、各监理公司：现将省建设厅《关于统一使用〈江苏省建设工程施工阶段监理现场用表〉的通知》（苏建工 [ 2003] 191 号）转发给你们，请认真执行。在执行中有何建议，请及时告之。从 2003年 10月 1日起新开工实施监理的建设工程项目，必须统一使用《江苏省建设工程施工阶段监理现场用表》（以下简称《监理现场用表》）。《监理现场用表》将作为建设工程竣工验收的依据，并作为工程档案资料归档。 10月 1日前在监的建设工程仍可延用《监理示范表式》。苏州市建设局将委托监理协会进行使用《监理现场用表》的培训，具体培训时间等由监理协会安排。苏州市建设局二 00三年八月十二日抄送：市质监站、监理协会苏州市建设局办公室二 0 0三年八月十二日印发打印：蒋震谊校对：孙国明份数： 80份 2 江苏省建设厅文件苏建工（

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半结构化面试基本含义

一是面试过程把握(面试程序)的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，面试官要做些什么、注意些什么、要达到什么目的，事前都会相应策划。 二是面试试题的结构化。在面试过程中，面试官要考察应聘者哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提哪些问题，在什么时候提出，怎样提，在面试前都会作出准备。 三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判应聘者的面试表现，等级如何区分，甚至如何打分等，在面试前都会有相应规定，并在众考官间统一尺度。

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半结构化面试基本简介

半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。

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结构化小组面试简介

我们以最常见的3人一组为例，为大家讲解结构化小组面试的基本流程。如下图所示： 第一步抽签 所有进入面试的考生一起来到考场报到、抽签。一般由电脑随机抽签，大屏幕显示分组情况，根据抽签顺序确定分组，每组三人。即1号、2号、3号为一组，其余依次排列。 同一岗位的考生会分在不同的组别，但会确保同一岗位的考生都在同一个考场，由同一组考官评分，以保证公平性。 第二步候考 开考前，每组有15-20分钟左右的候考时间，候考室内提供题签，题签上会写明题目、作答要求和作答顺序，同时也会提供签字笔和草稿纸。候考时间到，引导员将考生统一领进考场，考生做记录的草稿纸可带入考场中，考场内有题本，有签字笔，有钟表，无草稿纸。 第三步答题 每道题目均由三名考生共同作答，假设三名考生分别为：A、B、C。 第一题作答顺序为：A→B→C； 第二题作答顺序为：B→C→A； 第三题作答顺序为：C→A→B； 每人每道题目作答时间为2分钟，超过2分钟会有提示。答题环节总时间为18分钟。 第四步点评 答题结束后，三名考生展开互相点评，顺序为： A依次点评B和C，点评结束后，B和C依次回应A的点评； B依次点评C和A，点评结束后，C和A依次回应B的点评； C依次点评A和B，点评结束后，A和B依次回应C的点评。 每人点评和回应的发言时间均为2分钟，超过2分钟会有提示。互评环节总时间为18分钟。 我们可以用一张图片为大家简要介绍结构化小组面试的基本流程。 第五步离场 考试结束后，考生在工作人员引导下统一离场，当场不公布成绩，后期统一查询或通知。 一般来说，结构化小组有两人组、三人组、四人组、五人组等多种形式。以上内容以最常用的三人组形式为例，其他分组形式均以此作为参考。2100433B

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三氧化二锑98

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全结构化摄像机

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钻运立三用机

钻运立三用机

钻运立三用机

钻运立三用机

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视频结构化软件授权

结构化相机

全结构化算法Licence

全结构化枪机

视频结构化系统

结构化面试第三版作者介绍

结构化面试第三版内容提要

结构化面试第三版常见问题

结构化面试第三版文献

半结构化面试基本含义

半结构化面试基本简介

结构化小组面试简介

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