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我当年进这个公司,就是看的这个帖子,现在看这个满意的回答就像个广告,真实的是监理员3.6-4.5万,总监不知道,每年加50快的工资,项目不在南京的有40快一天的补贴,总共一个月收3000多一点,所谓的...
同问江苏建科建设监理有限公司工资待遇怎么样? 个人发展呢???
看你是什么职位了?新进公司员工,一般按公司标准套待遇,主要是你的岗位是总监、专监还是监理员,是有较大区别的。一般在南京行业内,比其他公司高20%左右吧。
我是今年才从建科出来的,待遇一般,而挨饿里面黑吃黑很严重。如果你很善于捣糨糊,建议你去,如果你只是安分工作,最好换地方
江苏邮通建设监理有限公司招聘启事
江苏邮通建设监理有限公司,是中国通信服务股份有限公司(港股编号:0552)在江苏南京设立的全资企业。1998年6月成立,注册资金2300万元。公司现开展工民建工程监理、通信工程监理、招标代理、项目咨询、网络系统集成等业务。
江苏邮通建设监理有限公司
公司简介\r\n江苏邮通建设监理有限公司成立于1998年6月,目前是中国通信服务股份有限公司(香港上市代码HK0552)旗下的专业监理公司,公司注册资本2300万元。
★2009——中国监理最具影响力第一品牌高新技术企业
★2008——上海市重大工程立功竞赛金杯公司称号
★2007——上海市重大工程立功竞赛优秀公司
★2006——全国建设工程咨询监理服务客户满意十佳单位
★2005——上海建科被评为上海市著名商标
★2004——更名为上海建科建设监理咨询有限公司
★2002——上海市指定为第一批项目管理的试点单位
★1997——工程咨询监理部成为独立企业法人
★1993——建设部批准为第一批甲级监理单位
★1989——正式设立建设工程咨询监理部
★1988——建设部指定为第一批建设监理的试点单位
★1987——应邀为海仑宾馆工程提供监理服务
引领行业发展方向,为客户提供满意的建设工程管理咨询服务。
成为国内建设工程管理咨询行业领先企业。
核心价值观:“员工为本,客户为先;创新为源,品牌为上”
根据核心价值观,公司倡导的基本理念为:
经营理念——勇于创新,持续进取。
(要用管理创新,科技创新,服务创新的方法与成果去赢得市场;要用主动积极的态度,勇于拼搏的作风,持续进取的精神去开拓市场。)
服务理念——您的满意,我的追求。
(把客户的满意作为公司的第一追求和衡量的标准,要通过我们的能力和水平,为客户提供优质服务,超前服务,增值服务,从而获得客户的满意和信任。)
职业理念——敬业守职,精诚严谨。
(爱岗敬业,忠于职守,精细尽心,诚信守约,作风严谨,纪律严明,管理严格是公司对我们所有员工的基本职业要求。)
人文理念——以合为中, 以家为圆。
(在公司的人力资源管理中,坚持以“合”为中心、以人为本的理念规则,努力做到运用合理的规则,使用合适的人才,放在合适的岗位,给以合适的待遇,形成合力的团队,构筑合适的氛围,取得合赢的共欢……,以营造团团圆圆、充满凝聚力的“家”文化。)
使命、愿景、价值观这三方面的组合形成了一个企业特有的核心文化。若一个企业要成就卓越,其组织及所有成员就必须在使命、愿景、价值观所组成的核心文化上形成共识,并付诸实践。2100433B
公司管理严格,对驻现场监理项目部执行规范化、标准化、科学化工作程序,进行了ISO9001:2008国际质量体系、ISO14001:2004环境管理体系、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系的“三合一”贯标体系工作,通过认证机构的审核后获得了中国质量体系认证CNAR证书及英国皇家认可委员会的UKAS证书。公司合同信用等级为AAA级,资信等级为AAA级。上海建科建设监理咨询有限公司