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温德诚,1982年毕业地黑龙江商学院。曾任奇正咨询机构市场总监,余明阳咨询机构市场调查总监,四川龙莽集团顾问,四川沱牌集团总裁助理兼市场部经理。
自1981年起在《潜科学》、《商业研究》、《中国名牌》、《企业销售》、《管理与财富》、《销售与市场》等杂志上发表论文40余篇,著有《名牌战略》。
十年磨一剑,在参与企业实践过程与理论研究中,不断完善精细化管理的理念与方法,推出本书:《精细化管理一执行力升级计划》。
作者现任北京博士德文化公司高级管理顾问、北京汪中求细节管理咨询公司高级培训师。
总序
目录
前言
第一章 精细化管理时代已经到来
——精细化是未来十年的必经之路
一 精细化管理有什么特征
二 是谁发明了精细化管理
三 中国有没有精细化管理
第二章 精细化管理势在必行
一 中国企业进入高原期
二 农耕文化被员工搬进工厂
三 中国能改变国际规则吗
第三章 精细化管理的八大方法
——老板想做细,苦于没办法
一 细化——大功成于精细2100433B
本书有七个主要的观点,是值得读者看的。
1 本书系统地总结了精细化管理的方法论体系。
2 从各工作单元之间链接协会的角度,提出了企业整体的结构效率及计算公式。指出各环节衔接不佳,所造成的结构效率下降具有放大效应。
3 从中国农耕文化的角度,研究了执行打折扣,个人与组织不合作的历史根源。指出西欧人在中世纪一直是过着集体生活,基督教、庄园制度、基尔特、村庄政权组织,训练了西欧人的团结协作能力。而中国人几千年来,一直缺乏集体生活的训练,因而缺乏合作的基因。
4 分析并提出了执行力的半衰规律。
5 一针见血地指出:执行不力,责任在上司;执行不到位,是因为管理不到位;执行打折扣,说到底是控制无力。
6 提出了可操作的促进执行的思路和三大环节。
精细化管理的定义:是一种理念,一种文化。它是源于发达国家(日本20世纪50年代)的一种企业管理理念,它是社会分工的精细化,以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求,是建立在常规管理的基础上,并将常规管...
精细化管理是精、准、细、严。
1、不管是任何工作任何团队,大家作为一个组织,都有组织的目标,首先要明白团队和组织及个人的目标,当然目标尽量量化处理;2、围绕着目标进行PK,对过程和结果进行PK和奖惩;【竞争是社会发展的原动力】3、...
精细化管理是什么
MIGC 世界级管理普及资料 http://www.mzgj-hk.com 北京: (86-10) 58075080 上海: (86-21) 52372703 E-mail: cuixuefei@mzgj-hk.com Http://www.mzgj-hk.com 精细化管理 二次世界大战后, 企业规模的扩大, 生产技术日趋复杂, 产品更新换代周期缩短, 生产协作要求更高。在这种情况下,对企业经营者管理提出了更加精细化的要求。于 是,包括决策理论、运筹学、系统工程在内的很多理论被引用如经济管理领域。这些 理论和方法以决策过程为着眼点,特别注重定量分析与数学的应用,以及系统结构与 整体协调,所以被称为管理科学。 后来,日本的精益生产思想对精细化管理思想的形成都有相当的影响。有意思的 是,管理的理论往往形成于美国,而在日本得到应用、普及开花和结果 ..... 在质量管 理方面也是如此。美国
总序
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前言
第一章 精细化管理时代已经到来
——精细化是未来十年的必经之路
一 精细化管理有什么特征
二 是谁发明了精细化管理
三 中国有没有精细化管理
第二章 精细化管理势在必行
一 中国企业进入高原期
二 农耕文化被员工搬进工厂
三 中国能改变国际规则吗
第三章 精细化管理的八大方法
——老板想做细,苦于没办法
一 细化——大功成于精细
二 量化——科学见于计量
三 流程化——管理始于流程
四 标准化——绩效起于标准
第四章 精细化管理的八大方法
——方法决定出路,细节决定成败
五 协同化——高效来于协作
六 严格化——控制在于严格
七 实证化——真相见于实证
八 精益化——优势源于求精
第五章 执行力促进
——抓落实的三个环节
一 执行的指令——把岗位职责撕下来
二 执行的促进——执行不到位,是因为管理不到位
三 执行的控制——执行不力,说到底是控制不力
第六章 执行链接
——协作创造奇迹
第七章 执行的结构、规则、责任
——执行不到位,责任在上司
第八章 导入精细化
附录 中国管理为什么难
——农耕文化的负面影响
后记
参考文献2100433B
温德诚,1982年毕业地黑龙江商学院。曾任奇正咨询机构市场总监,余明阳咨询机构市场调查总监,四川龙莽集团顾问,四川沱牌集团总裁助理兼市场部经理。
自1981年起在《潜科学》、《商业研究》、《中国名牌》、《企业销售》、《管理与财富》、《销售与市场》等杂志上发表论文40余篇,著有《名牌战略》。
十年磨一剑,在参与企业实践过程与理论研究中,不断完善精细化管理的理念与方法,推出本书:《精细化管理一执行力升级计划》。
作者现任北京博士德文化公司高级管理顾问、北京汪中求细节管理咨询公司高级培训师。
总序
目录
前言
第一章 精细化管理时代已经到来
——精细化是未来十年的必经之路
一 精细化管理有什么特征
二 是谁发明了精细化管理
三 中国有没有精细化管理
第二章 精细化管理势在必行
一 中国企业进入高原期
二 农耕文化被员工搬进工厂
三 中国能改变国际规则吗
第三章 精细化管理的八大方法
——老板想做细,苦于没办法
一 细化——大功成于精细
二 量化——科学见于计量
三 流程化——管理始于流程
四 标准化——绩效起于标准
第四章 精细化管理的八大方法
——方法决定...2100433B