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1.企业经营理念:以信立业,公平竞争,追求效率,实现共赢,和谐发展。
企业的经营理念如人的处世哲学,就是以某种思想方法来经营企业。提倡以信立业,鼓励公平竞争,在公平、公正的基础上,企业应勇于参与市场竞争,鼓励员工在工作岗位等各方面进行竞争,通过公平、公正的竞争来追求效率、效益。企业凭借先进的管理、高素质人才,靠创新、靠智慧、实力、诚信立业去规避风险,以达到获得利益的目的,从而最终实现与合作伙伴(投资方、用户、供应方、企业员工)的双赢。
2、企业经营目标:塑造企业独特文化,造就高素质员工队伍,创建现代企业。
企业都有一个自己奋斗的目标。我们的目标是在自身发展过程中不断塑造我们独具特色的文化,造就高素质员工队伍,为企业的提升打下基础。企业的经济运作要与国际接轨,无论从管理、技术、人力资源、生产经营手段等方面都要追求现代化。我们只有建立国际现代化企业管理模式,才能使企业立足于市场,更好的生存。
3、企业宗旨:为员工创造机会、为用户创造价值、为投资者创造效益、为社会创造财富。
4、企业风尚:遵纪守法,尊重他人,恪守信用,崇尚团队精神。工作中,每一位员工都为用户着想,为同事着想;生活中,每一位员工崇尚与人为善,为他人着想。靠人格和信誉赢得信任和尊重。
企业的风尚指的是一个企业崇尚的道德原则。我们正是要通过企业风尚来教育引导员工树立信誉和形象。尊重他人就是尊重自己,只有时时刻刻为员工、用户、投资方、供应方着想,恪守信用,才能树立优秀的企业形象,实现企业的目标和宗旨
5、企业精神:团结、奉献、求实、创新。
团结:团结就是以企业为核心的凝聚力以及员工间相互协作共同进步的氛围,是企业开创、发展、振兴的保证。
奉献:在充分体现自身价值的同时,用优质产品和完美的服务为企业、社会出力。
求实:一切要从实际出发,尊重事实与科学,诚实守信,说实话、办实事、求实效。
创新:是企业立于不败之地的重要手段。包括观念、制度、管理、技术、经营等方面的创新。
6、企业民主:强调参与和责任、权利和义务的统一,正确行使民主权利,对全体员工、企业、社会负责。
企业员工应正确行使自己的决策权、知情权、建议权、监督权、选举权、生活自治权、积极负责地参与企业中重大问题的决策,企业坚持进行民主决策、民主管理、民主监督。员工同时要有高度的主人翁责任感,关心企业生产经营和根本利益,在充分认识到权利与义务、利益与责任高度统一的基础上行使自己的代表权、维护权、参与权、监督权。
企业发展远景规划目标:到2020年,成为中国在铁路、地铁、轻轨、移动通信等领域专业电缆制造产业最具实力、科技开发能力最强的现代企业。
企业发展指导思想:坚持以人为本、以市场为导向、以优势产品为龙头,加大管理创新、科技创新、制度创新力度,不断培育新的经济增长点,提高以成本控制为内容的企业核心竞争力,实现企业健康可持续发展。
企业文化建设总体目标:通过企业文化的创新和建设,内强企业素质,外塑企业形象,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,实现企业文化与企业发展战略的和谐统一,企业发展与员工发展的和谐统一,企业文化优势与竞争优势的和谐统一,为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑。
1.遵循五项原则
(一)诚实守信原则。实事求是,不虚假,不欺诈,遵守承诺,讲实信用。使人才的价值取向适合企业及社会正确的价值观、人生观和世界观的需要。
(二)能力主义原则。避免唯学历的形式主义,排除学缘、血缘、地缘以及裙带关系,摆脱论资排辈的弊端。
(三)用人之长原则。注意发挥人才的长处,避免过于关注人才的短处、从长处用人,人人皆成功,从短处用人,人人皆失败。
(四)量才使用原则。用当其时,用当其位,用当其长。将人才放在最好的位置上,发挥其最大的优势,使他们各显其能。
(五) 容才原则。不计前嫌,不妒贤才,避免过度强调全才。
2.建立科学公平的用人体系
根据不同岗位人员的特点,设计各自的发展通道和空间。
对招聘的各类人才,不仅在物质、生活上关心,还根据个人特长、企业发展需要,进行职业生涯设计,使其能尽快的融入到企业中来。通过为企业发展贡献自己的聪明才智,来体现自己的人生价值,实现自己的理想。
根据企业专业技术人员的现状、特点及发展方向,对专业技术、管理
人员及生产岗位人员进行培训。有针对性选送优秀人才外出进修学习。同时利用“职业技能鉴定中国通号8站“这一平台,大力开展职业技能培训和技能鉴定工作,为企业持续发展培养和储备人才。
健全和完善企业绩效管理体系,搭建员工职业生涯发展的舞台,营造公平、合理、积极向上的企业文化氛围,激励员工提高工作效率和工作质量。
建立科学、规范的薪酬管理体系,吸引并留住优秀人,促进企业与员工结成利益共同体,推进企业健康快速发展。
路用长途对称通信电缆、漏泄同轴电缆和射频电缆等系列产品,年综合生产能力达30000公里。
焦作铁路电缆工厂是中国电器工业协会电线电缆分会理事单位,国家大型二档企业,河南省一级先进企业,省级文明单位,近年来先后荣获全国中型电线电缆生产企业“质量信誉最佳企业”,河南省“工业企业二十强”,河南省大中型工业企业科技开发实力首强,中国工商银行河南省分行AAA信誉等称号。1997年通过ISO9002国际质量体系认证。工厂竭诚为铁路、通信、公路交通、电力、航空、地铁、轻轨、水利工程等行业提供优质产品和周到的服务,为各类人才提供充分展现自身价值的舞台。
铁路信号电缆适用于额定电压交流500V或直流1000V及以下传输铁路信号、音频信号或自动信号装置的控制电路,其中综合护套、铝护套铁路信号电缆具有一定的性能,适宜于电气化区段或其它有强电干扰的地区敷设。...
低烟无卤阻燃c类,代号
红白 绿白 蓝绿 蓝白
铁路电缆槽和电缆井分类
外侧 线路侧 Ⅰ型 1000×720×375 1φ50mm 一般地段 M7.5水泥砂浆填塞 勾缝 Ⅱ型 1000×720×375 1φ50mm 2φ70mm 接地端子及其引接线 M7.6水泥砂浆填塞勾缝 Ⅲ型 1000×720×375 1φ50mm 1φ80mm 通信、信号线缆引出 M7.7水泥砂浆填塞 勾缝 整体式电 缆槽 1000×720×420 一般地段连续 20m左右 涂抹沥青 Ⅰ型 1000×720×425 1φ50mm 隔20m左右设2节 M7.5水泥砂浆填塞 勾缝和顺接 Ⅱ型 1000×720×425 1φ50mm 2φ70mm 接地端子及其引接线处至少 1节 M7.6水泥砂浆填塞勾缝和顺接 Ⅲ型 1000×720×425 1φ50mm 1φ80mm 通信、信号线缆引出处至少 1节 M7.7水泥砂浆填塞 勾缝和顺接 外侧 线路侧 1200×1200×900 200×500、2
铁路电缆A端组序与编号(完整版)
-! 一、星绞组 A端线序及电缆 A端组序排列示意图 -! B LH A 4芯 1×4 排列 B L B A L H B L B A L A B H H B L B A L A B H 6芯 3×2 8芯 4×2 9芯 4×2+1 红 绿 12芯 3×4 白 编号 2 41 3 D-1 D-3D-2 D-4 D-5D-6 D-1D-2 D-3 D-4 D-5D-6 D-8 D-7 1 D-1D-2 D-3D-4 D-5D-6 D-8 D-7 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅰ -1 Ⅰ -2 Ⅰ -3 Ⅰ -4 ~ Ⅲ -1 Ⅲ -2 Ⅲ -3 Ⅲ -4 排列 编号 红 绿 14芯 3×4+2 白 H L Ⅰ Ⅱ Ⅲ 1 2 Ⅰ-1 Ⅰ-2 Ⅰ-3 Ⅰ-4 ~ Ⅲ -1 Ⅲ -2 Ⅲ -3 Ⅲ -4 红 绿 白 蓝 16芯 4×4 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅰ -1 Ⅰ -2 Ⅰ -3 Ⅰ -4 ~ Ⅳ -1
经过30多年的发展建设,如今已成为占地26.2万平方米,固定资产达13235亿元,职工912名,集电线电缆和光缆系列产品设计、开发和生产为一体的专业化电线电缆生产厂家,隶属于中国铁路通信信号集团公司 。
焦作铁路电缆厂自建厂以来先后进行了六次较大规模的技术改造,从芬兰、瑞士、美国、法国、日本、奥地利等国家引进具有当代国际先进水平的多条电缆生产设备和检测仪器。目前已拥有国内外先进的生产设备300余台(套),形成了以铁路信号电缆为主导产品,包括信号、电力、通信、射频漏泄同轴电缆四大系列、上万种规格的生产能力,年综合生产能力近4万公里。 三十多年来,焦作铁路电缆厂始终坚持“质量第一、客户至上”的宗旨,严格按照工厂质量方针和质量目标的要求组织生产,采用科学的管理和先进的技术装备,提供一流的电缆产品,满足客户的期望。为国内外用户提供了三十万余公里的电缆,产品行销铁路、广电、电业、民航、国防、城市轨道交通等行业领域,并出口到伊朗、印度、朝鲜、尼日利亚、香港等国家和地区,在行业内树立了良好的企业形象。2100433B
封面
焦作市建筑工程志
《焦作市建筑工程志》编纂委员会
《焦作市建筑工程志》编辑室
内容提要
图片
焦作市电视广播大楼
正在建设中的焦作大厦
焦作化工厂
焦作市体育馆夜景
修武县百家岩寺塔,建于金代
济源县济渎庙寝宫,建于北宋初年
济源县延庆寺舍利塔,建于北宋景祜三年(公元1036年)
济水源
焦作矿业学院主教学楼
正在建没中的焦作电厂
河南轮胎厂巨胎车间内部结构
焦作电厂210米高的烟囱
焦作市长途汽车站
焦作市邮电大楼
焦作市艺新剧院
焦作市桃园饭庄
摄影 石小生
焦作贸易大厦
焦作贸易大厦旋梯
焦作市化工三厂纯碱车间(1984年建成投产)
焦作市体育馆的内部装饰
焦作友谊商场
焦作市平原光学仪器厂生产综合办公楼
焦作宾馆楼是焦作市进行墙体改革后第一次使用煤矸石空砌块的试验楼(1977年建成)
济源县农民兴建的渡槽
济源县农村的传统民居
博爱县泗沟村的农民新村
沁阳县赵寨村农民新居
河南轮胎厂幼儿院
焦作市人民公园迎春堂
焦作山阳宾馆汉华楼
英福公司医院办公楼
英福公司时期的洋务院之一(建于一九0九年)
焦作矿区市内略图
焦作市建筑业地理位置图
序
凡例
目录
第一章 概述
第二章 大事记
第三章 管理机构、施工企业
第一节 建筑工程局
第二节 第一建筑工程公司
第三节 第二建筑工程公司
第四节 房建公司
第五节 房屋水电修建公司
第六节 建筑安装联营公司
第七节 矿务局建筑安装工程处
第八节 矿山建筑工程公司
第九节 河南省第二火电建设公司
第四章 建筑成果
第一节 古代建筑
一、周代建筑
二、秦、汉建筑
三、隋、唐建筑
四、宋、元建筑
五、明、清建筑
第二节 近代建筑
一、煤矿建筑
二、厂房建筑
三、桥梁建筑
四、民用建筑
五、店面建筑
六、寺庙建筑
第三节 当代建筑
一、矿井建筑
二、厂房建筑
三、民用建筑
第四节 重点厂矿建设
一、焦作煤矿
二、焦作电厂
三、丹河电厂
四、河南轮胎厂
第五章 建筑技术
第一节 勘察设计
第二节 基础工程
第三节 主体工程
第四节 屋面防水工程
第五节 装饰工程
第六节 施工机具
第七节 检验与测试
第八节 煤矸石中型空心砌块的应用
第六章 建筑管理
第一节 计划管理
一、机构设置
二、指标体系
三、施工计划的分管权限
四、统计工作
第二节 施工管理
—、机构设置
二、施工管理
三、资格审查
第三节 技术、质量、安全管理
一、机构设置
二、管理制度
三、施工技术管理
四、安全生产管理
五、重大质量事故
第四节 财务管理
一、资金管理
二、成本与利润
三、会计核算
第五节 劳动工资管理
一、劳动管理
二、工资与奖励
第六节 物资供应及机具管理
一、物资管理体制及材料供应
二、机具设备管理
三、机具革新及新机具应用
第七节 定额管理
第七章 建筑业体制改革
第一节 推行投资包干责任制
第二节 推行经济承包责任制
第三节 推行招标投标制、组织横向联合
第四节 干部管理体制改革
第五节 用工制度改革
第六节 试行百元产值工资含量包干和“三红一兑现”工资分配制度
第八章 人物、荣誉
第一节 人物
一、现任领导人物简介
二、工程技术人员简介
三、劳动模范简介
四、先进个人名录
第二节 先进企业、集体、班组
一、荣获部级、省级、市级荣誉的先进企业
二、荣获市级荣誉的先进集体、班组
编后记
《焦作市建筑工程志》评审委员会
《焦作市建筑工程志》顾问 2100433B
包括:
工业SLA设备32台
EOS尼龙4台
无尘喷油房
后处理中心
包括:
工业SLA设备100台
EOS尼龙10台
金属打印机4台
后处理中心
包括:
工业SLA设备16台
蜡材机器10台
金属打印机4台
专用后处理中心