昆明市社会劳动力管理办法内容

昆明市社会劳动力管理办法 (1988年7月12日昆政发〔1988〕164号) 为搞好我市劳动制度改革，加强社会劳动力的管理，保障劳动者合法权益，促进社会、经济的发展，特制定本办法。 昆明市社会劳动力管理办法第一条 凡在我市要求提供劳务或就业的人员，均应遵守本办法。 市、县(区)劳动人事部门及所属劳动服务公司和乡镇、街道办事处劳动服务公司，是我市社会劳动力的管理部门。 昆明市社会劳动力管理办法第二条 凡在我市要求提供劳务或就业的人员，应具备以下条件并提供相应的证件，到社会劳动力管理部门办理《待业证》或者《临时就业许可证》。 1、年满十六周岁以上，身体健康，能够从事正常劳动; 2、本市城镇待业人员应持本市户口(或居民身份证)及街道居委会证明; 3、本市离、退休人员凭本市户口(或居民身份证)及离、退休证; 4、本市农村富余劳动力应持居民身份证和乡(镇)以上人民政府的证明; 5、外地进入我市的零散劳动力，应持有居民身份证和当地乡(镇)以上人民政府的证明; 6、外地成建制临时来昆提供劳务的单位，须持有当地劳动部门批准的职工名册。 昆明市社会劳动力管理办法第三条 《待业证》或《临时就业许可证》分别由下列部门负责办理： 1、外地成建制临时来昆的单位(建筑施工单位还须先到市建筑工程管理局登记申办手续)，由市劳动服务公司负责办理; 2、本地农村富余劳动力，外地零散劳动力(包括城镇或农村富余劳动力)，离、退休人员由县(区)劳动服务公司负责办理，其中，从事建筑行业的外地零散劳动力(含城镇及农村劳动力)，应先到县(区)基建管理部门审核后，方可到县(区)劳动服务公司办理《临时就业许可证》; 3、本市城镇待业人员，由街道办事处劳动服务公司负责办理。 《待业证》和《临时就业许可证》，由各级劳动服务公司定期复核和更换。 第四条需在我市承担建筑任务的外省市、外地区建筑施工企业，应先到昆明市建筑工程管理局登记，办理队伍资质审查等有关手续后，再到劳动人事部门办理《临时就业许可证》，并由昆明市建筑工程管理局实行行业归口管理。 昆明市社会劳动力管理办法第五条 对外地进入我市的零散劳动力，市县(区)公安机关应查验其《临时就业许可证》后，方可核发《寄住证》或《暂住证》。 昆明市社会劳动力管理办法第六条 凡未办理《待业证》、《临时就业许可证》的人员，不得在本市就业或从事生产经营活动，用工单位也不得擅自录用。 昆明市社会劳动力管理办法第七条 凡是在我市从事工商业或其他行业的个体经营者，必须办理了《待业证》或《临时就业许可证》后，方可到工商行政管理部门办理工商登记。 第八条开放人才、劳务市场，凡需在本市招聘职工的单位或个人，原则上均应进入人才劳务市场。其中，我市全民、集体所有制单位招收合同制工人、固定工，应提出书面招工计划，按审批权限，报劳动人事部门审批;外来成建制单位招收临时工，报市劳动人事局审批;乡镇企业和个体工商户招聘人员，报所在地的县(区)劳动服务公司备案。 昆明市社会劳动力管理办法第九条 全民、集体用工单位新增的劳动力(包括正式工、临时工)的工资，由各级各类银行根据劳动人事部门和上级主管部门下达的劳动工资计划监督支付。违者，银行有权拒付。 昆明市社会劳动力管理办法第十条 用工单位招用工人，个体工商户招聘人员和个人聘用家庭劳动服务员时，原则上应到市、县(区)劳动人事部门或街道办事处组织的劳务市场招聘，并按规定办理手续。 昆明市社会劳动力管理办法第十一条 社会劳动力供需双方的权利和义务，以劳动合同形式予以明确。劳动合同须经市、县(区)劳动人事部门鉴证，认真履行。 昆明市社会劳动力管理办法第十二条 用工单位和个人，要严格按照国家有关规定，提供必要的劳动保护条件，维护劳动者的合法权益，保障劳动者的人身安全。 昆明市社会劳动力管理办法第十三条 社会劳动力供需双方发生的劳动纠纷，由有管辖权的劳动争议调解和仲裁机关处理。 昆明市社会劳动力管理办法第十四条 凡申请核发《待业证》或《临时就业许可证》的人员，应向发证机关交纳工本费。 在本市招聘外地(市辖行政区以外)零散劳动力或成建制外来单位，应向办理登记手续的劳动人事部门照章缴纳管理费。 昆明市社会劳动力管理办法第十五条 已被正式招干、招工、招聘、征兵和升学的人员，应将《待业证》交回原发证机关注销。 昆明市社会劳动力管理办法第十六条 违反本办法规定的，由市、县(区)劳动人事部门会同有关部门视情节轻重，分别予批评教育、收回《待业证》或《临时就业许可证》或实行经济制裁。 第十七条本办法自公布之日起施行，由市劳动人事局负责解释。市劳动人事局可会同有关部门根据本办法拟定具体实施细则。 昆明市劳动人事局 一九八八年二月

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昆明市社会劳动力管理办法造价信息

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智能照明后台管理系统

规格型号：
RX-V2.8
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
荣夏
材料税率：
13%
供应商：
江苏荣夏安全科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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昆明海桐

规格型号：
米径(cm)5,高度(cm)350,冠幅(cm)200,地径(cm)6
价格行情：
材料单位：
棵
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
青云苗圃
报价时间：
2022-12-07

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图方便智慧管理系统30-50M²

规格型号：
30-50M²
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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路灯智慧路灯管理系统

规格型号：
华为云平台/HY2.0系统
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
华业
材料税率：
13%
供应商：
四川众兴华业市政照明工程有限公司
报价时间：
2022-12-07

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图方便智慧管理系统30M²以下

规格型号：
30M²以下
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
图方便
材料税率：
13%
供应商：
图方便（苏州）环保科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2011年1季度信息价
所属行业：
建筑工程
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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2009年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2009年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
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液压柜(动力系统)

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2007年9月信息价
所属行业：
建筑工程
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劳动力价格

规格型号：
工时
需求量：
1工时
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2010-11-11

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管理制度建设

规格型号：
根据等级保护基本要求: 1、安全管理机构,包括:信息安全方针、信息安全组织管理办法等 2、安全管理制度,包括:信息安全管理体系运行管理办法、信息安全检查与审计管理办法、信息安全风险评估管理办法等 3
需求量：
1项
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2021-08-04

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动力安全管理单元

规格型号：
1)氛围灯预警系统一套:含红蓝双色灯带控制盒及红蓝双色智能控制氛围灯.2)柜体前门底部提供应急进风口.3)声光报警器:红白-RJ45接口.
需求量：
3台
报价数：
3
材料品牌：
/
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-08-22

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市售集装箱管理房

规格型号：
3mX6mX3m
需求量：
1座
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2021-06-28

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动力环境监测管理(定制开发)

规格型号：
支持动力环境监测主机接入,可接收到温湿度探测器、漏水探测器、电量仪、电池组、UPS、空调、配电开关等设备的数据信息、支持对门限值、绝对阈值、相对阈值进行设置、支持动环历史数据的查询统计,并可导出
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-10-08

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昆明市社会劳动力管理办法索引

【发布单位】82305 【发布文号】昆政发[1988]164号 【发布日期】1988-07-12 【生效日期】1988-07-12 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】

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昆明市社会劳动力管理办法常见问题

劳动力投入

要结合工期才能计算出需要投入的劳动力啊
昆明市住宅室内装饰装修管理办法有哪些

《住宅室内装饰装修管理办法》第五条具体内容如下：　　第五条　住宅室内装饰装修活动，禁止下列行为：　　（一）未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建...
不动产管理办法

　　对于不动产方面的法律文件，名为不动产登记暂行条例，根据物权法所订立。　　《不动产登记暂行条例》　　中华人民共和国总理2014年11月12日签署第656《中华人民共和国国务院令》，公布《不动产登...

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昆明市社会劳动力管理办法文献

昆明市城市房屋租赁管理办法

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页数： 5页

昆明市城市房屋租赁管理办法来源：作者：日期： 10-05-24 (2002 年 10月 11日昆明市人民政府第 24次常务会议审议通过 2002 年 11月 11日昆明市人民政府令第 39号公布 ) 第一条为加强城市房屋租赁管理，规范房屋租赁行为，保障房屋租赁当事人的合法权益，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《昆明市城市房地产交易管理条例》等有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所称房屋，是指土地上的房屋等建筑物及构 >物，包括住宅、工商业用房、办公用房及其他用房。房屋租赁，是指房屋所有权人或授权经营管理人作为出租人将其房屋出租给承租人使用，承租人向出租人支付租金的行为。房屋转租，是指房屋承租人将承租房屋的部分或全部再出租的行为。第三条凡在本市城市规划区范围内从事房屋租赁活动的单位、个人，应当遵守本办法。房管部门直管公房、

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昆明市宅基地管理办法

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页数： 4页

1 云南省昆明市农村宅基地管理办法第一章总则第一条为了加强农村宅基地管理，规范农村居民住宅建设，合理、节约集约使用土地，保护农村居民的合法权益，根据《中华人民共和国土地管理法》、《云南省土地管理条例》、《昆明市农村住宅建设管理办法》等相关法律、法规、规章，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法所称农村宅基地（以下简称宅基地），是指农村居民经依法批准用于建造自用住宅占（使）用农村本集体所有的土地。第三条本办法适用于本市行政区域内农村宅基地的管理和使用。第四条国土资源管理部门负责宅基地指导、监督、管理工作。各县（市）区、乡（镇）政府和街道办事处、村委会具体负责所属区域内宅基地的管理。规划、建设、房屋和民政等管理部门按照各自职责做好宅基地的相关管理工作。第五条农村居民一户只能拥有一处宅基地。第六条农村宅基地年度用地总量实行严格计划控制，对村内有

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社会劳动力平衡表简介

劳动力资源包括城乡所有符合劳动年龄 (我国现行劳动年龄规定是男16—60周岁，女16—55周岁) 并具有劳动能力的人数，以及不足或超过劳动年龄但实际参加劳动的人数。劳动力分配主要是反映劳动力在不同经济类型之间和国民经济各部门之间分配情况，以及社会待业人员和其他劳动力 (16岁以上的在校学生、家务劳动者、待学人员等) 的情况。社会劳动力平衡表既按全国范围编制，又按地区编制；既编制计划平衡表，又编制报告平衡表。2100433B

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西宁市外来劳动力管理办法简介

第一章总则 第一条为了维护本市外来劳动力市场管理秩序，规范用工行为，加强对单位使用外来劳动力管理，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。 第二条本行政区域内的法人和其他组织（以下简称用人单位）在使用外来劳动力时，必须遵守本办法。 第三条本办法所称外来劳动力，是指无本市常住城镇户口，年满十六周岁，要求在本市就业的人员。 第四条市、区（县）劳动保障行政部门依照本办法对本行政区域内的用人单位使用外来劳动力实施监督管理。 第五条根据本市外来劳动力就业情况，按照总量控制和分类管理原则，结合行业特点及劳动力供需状况，由市劳动保障行政部门会同有关部门确定行业和单位使用外来劳动力的控制比例。 第二章使用与管理 第六条用人单位使用外来劳动力，应当按下列规定提出书面申请： （一）经市级以上（含市级）有关行政部门批准成立的用人单位以及外商投资企业、外地来政企业向市劳动保障行政部门申请； (二)经市级以下有关行政管理部门批准成立的用人单位，向所在地区（县）劳动保障行政部门申请。 第七条市、区（县）劳动保障行政部门自接到用人单位使用外来劳动力的申请之日起15日内，应当作出书面答复，逾期不答复的视为批准。 第八条经批准使用外来劳动力的用人单位，须到劳动力市场招收外来劳动力。 第九条外来劳动力到本市就业应具备下列条件： （一）达到法定年龄； (二)具备相应的职业技术能力。 第十条外来劳动力到本市就业应提供下列资料： （一）身份证明； (二)学历或职业资格证明； （三）计划生育证明； （四）暂住证明； （五）《外出人员就业登记卡》、《青海省外来人员就业证》。 第十一条用人单位使用外来劳动力应当符合下列要求： （一）必须使用持有效证件的外来劳动力； (二)必须是允许使用外来劳动力的工种（岗位）； （三）提供符合规定的工作环境和条件； （四）具备支付劳动者劳动报酬和提供法定保险、福利待遇的能力。 第十二条用人单位使用外来劳动力的，劳动保障行政部门根据使用人数向用人单位收取再就业人员培训费，收取标准按市物价部门核准的标准执行。 第十三条用人单位使用外来劳动力，必须对其进行上岗前的技术、安全培训和法制等方面的教育，并落实劳动保护、职业安全卫生措施。 第十四条用人单位使用外来劳动力，双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同。 第十五条用人单位和外来劳动力应当依法参加社会保险。 第十六条用人单位与外来劳动力发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第三章罚则 第十七条违反本办法，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门给予行政处罚： （一）用人单位使用外来劳动力未办理有关审批手续的，责令限期补办，逾期不补办的，处以1000元以上2000元以下罚款； (二)用人单位使用外来劳动力违反国家职业安全卫生规定的，责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处以1000元以上3000元以下罚款； （三）用人单位克扣或者无故拖欠外来劳动力工资（工资不得低于本地区最低工资标准），责令限期改正，并由用人单位给予当事人所拖欠工资1－5倍的经济补偿； （四）用人单位拒缴再就业人员培训费的，按日加收应缴金额2‰的滞纳金。 第十八条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。 复议或诉讼期间行政处罚决定不停止执行。 第十九条劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。 第四章附则 第二十条本办法应用中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。 第二十一条本办法自2001年7月1日起施行。

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昆明市社会劳动力管理办法

昆明市社会劳动力管理办法基本信息

昆明市社会劳动力管理办法内容

昆明市社会劳动力管理办法第一条

昆明市社会劳动力管理办法第二条

昆明市社会劳动力管理办法第三条

昆明市社会劳动力管理办法第五条

昆明市社会劳动力管理办法第六条

昆明市社会劳动力管理办法第七条

昆明市社会劳动力管理办法第九条

昆明市社会劳动力管理办法第十条

昆明市社会劳动力管理办法第十一条

昆明市社会劳动力管理办法第十二条

昆明市社会劳动力管理办法第十三条

昆明市社会劳动力管理办法第十四条

昆明市社会劳动力管理办法第十五条

昆明市社会劳动力管理办法第十六条

昆明市社会劳动力管理办法造价信息

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图方便智慧管理系统30-50M²

路灯智慧路灯管理系统

图方便智慧管理系统30M²以下

液压柜(动力系统)

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液压柜(动力系统)

液压柜(动力系统)

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管理制度建设

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市售集装箱管理房

动力环境监测管理(定制开发)

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昆明市社会劳动力管理办法常见问题

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社会劳动力平衡表简介

西宁市外来劳动力管理办法简介

劳动力管理关系简介

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