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劳动和社会保障部关于鞍山钢铁集团公司2001年工效挂钩方案的复函是2002-04-03劳动和社会保障部分布的国家法律法规。
【发布单位】劳动和社会保障部
【发布文号】劳社厅函〔2002〕141号
【发布日期】2002-04-03
【生效日期】2002-04-03
【失效日期】
【所属类别】国家法律法规
【文件来源】
劳动和社会保障部关于鞍山钢铁集团公司2001年工效挂钩方案的复函
(劳社厅函〔2002〕141号)
鞍山钢铁集团公司:
你公司《关于核定2001年实行工资总额与经济效益挂钩基数的请示》(钢组人发〔2001〕175号)收悉。经研究,现函复如下:
一、同意你公司2001年继续实行工资总额同实现税利挂钩的办法。
二、核定你公司2001年实现税利基数为185567.92万元,挂钩工资总额基数为224182.43万元,挂钩浮动比例为1∶0.8。
三、你公司应按国家有关规定,努力实现国有资本的保值增值,并按规定计提新增效益工资。
请你公司进一步搞好内部分配,合理使用效益工资,做到留有结余,以丰补歉。 2100433B
考一个建造师吧,建造师考3门课,包括:建设工程施工管理、建设工程法规及相关知识、专业工程管理实务,实务是选专业,可以选市政(专业比较相近),比较好考,而且国家也承认,注册后至少每年有1万多的收入,很不...
它的实行承包经营责任制的主要形式。这种办法改变了企业吃国家大锅饭和职工吃企业大锅饭的状况,有效地调动了企业和职工的积极性,较好地解决了国家、企业和职工三者的利益关系,增强了企业的活力。但这种办法在实践...
工效挂钩是指企业工资总额同经济效益挂钩。最早的工效挂钩发生在80年代改革开放初期的国营企业,当时是计划经济,工人工资管理的很严,为提高企业和工人的生产的积极性,当地财政部门尝试着将企业当年的经济效益与...
鞍山钢铁集团公司实现国际化经营的分析
鞍山钢铁集团公司实现国际化经营的分析 张宏伟鞍钢集团矿业公司 弓长岭矿业公司铁路运输公司在知识经济时代的今天, 钢铁产业 被普遍认为是“夕阳产业”,要在“夕阳”时节,保持“朝阳”的效 益,拓展企业的发展空间,实现鞍钢“全面腾飞”奋斗,必须实现国 际化经营。 一、鞍钢国际化经营存在的问题鞍钢要适应国内外的竞争形势, 全面提升国际竞争力,不断推进全球化布局,拓展企业的发展空间, 必须实现国际化经营。 成功的国际化经营可以扩大业务规模、 开创新的盈利来源, 有利 于企业进一步发展。 鞍钢在向国际化经营进军的过程中, 遇到了前所 未有的问题。 1.企业内部环境问题。企业对海外市场的认识和了解是开展国 际化经营的首要条件, 但企业内部环境在一定程度上也影响国际化经 营。 内部环境是指企业利用行政手段所控制和动用的资源,如员工、 机器、货物、资金、规章制度、企业文化等。鞍钢是一个老的重要业 企业,设备
鞍山钢铁集团子公司列表 (2)
鞍钢集团 公司名称 鞍钢大连 宁波国贸 烟台国贸 广州南沙钢铁物流有限公司 大连船舶重工集团钢业有限公司 广州鞍钢钢材加工有限公司 鞍钢新轧 -蒂森克虏伯镀锌钢板有限公司 鞍钢财务公司 鞍钢莆田 鞍钢天铁 弓长岭矿业公司 鞍千矿业公司 供销公司 钢绳有限责任公司 耐火材料公司 电讯厂 重型机械有限责任公司 电气传动公司 过程控制公司 信息产业公司 设备安装公司 自动化工程分公司 大连华冶联自动化有限公司 水泥 鞍山冀东水泥有限责 鞍钢实业集团电气工程有限公司 鞍钢实业冶金机械有限公司 鞍钢实业集团建设工程有限公司 鞍钢实业集团乳业有限公司 鞍钢实业微细铝粉有限公司 鞍钢实业集团铁路工程有限公司 鞍钢实业集团有限公司综合利用分公司 鞍钢实业集团办公用品有限公司 鞍钢实业集团输变电工程有限公司 鞍钢实业集团包装钢带有限公司 鞍钢房产建设有限公司 第一建筑工程分公司 第二建筑工程分公司 第三建
关于对《关于“体育场地设施工程”归属何专业问题的请示》的复函
房屋物业
建办市函438号
住房和城乡建设部办公厅
2008-7-16
6月6日,鞍钢集团总经理姚林到鞍山钢铁调研,充分肯定鞍山钢铁生产经营成效,强调要明确定位,勇挑重担,以高质量发展为指引,高起点规划未来,敢闯敢试加快发展,努力在钢铁行业站排头,成为集团公司拳头企业,为鞍钢集团实现新的振兴发展作出更大贡献。
鞍钢集团党委常委、副总经理、鞍山钢铁董事长、党委书记王义栋,鞍钢集团总工程师张大德参加调研。
调研中,王义栋汇报了鞍山钢铁前5个月生产经营情况,目前企业面临的机遇和挑战以及下一步重点工作。与会人员就做好鞍山钢铁生产运行、改革发展、科技创新、质量提升等具体工作进行交流讨论。
姚林对鞍山钢铁今年生产经营业绩给予充分肯定,认为其工作亮点多,措施实,产业结构调整取得很大进步,产量、利润等各项指标均有新突破,向集团交出了一份优异答卷。他强调,这充分体现广大干部职工良好的精神面貌,要保持这种精气神儿,发挥优势、补齐短板,使企业保持良好发展势头,取得更大成绩。
姚林对鞍山钢铁未来发展提出要求。他指出——
要牢记使命,明确定位,勇挑重担,努力在钢铁行业站排头,成为集团公司拳头企业,强化东北地区统领作用,把鲅鱼圈建设成为国际最先进钢铁企业。要坚持把政治建设摆在首位,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神以及中央相关会议的新要求,用新认识、新行动确保学习贯彻落到实处。要贯彻落实国家战略部署,明确自身的地位和作用,做好发展规划,确保国家方针政策、重大部署在企业贯彻执行。要认真贯彻落实打好三大攻坚战的部署和要求,认真履行央企责任,加大扶贫工作力度,确保扶贫效果;以建设美丽鞍钢为目标,制定具体工作计划,以敢于啃硬骨头的勇气,将环境治理工作落到实处,当好污染防治攻坚战的先锋。要加强党建工作,坚持从严治党一刻不能放松,保持惩治腐败的高压态势,打击微腐败,营造风清气正的良好经营环境。
要居安思危,以开放姿态加强协同,努力打造具有全球竞争力的一流企业。要聚焦市场,以“一盘棋”思想做好鞍钢品牌规划和维护工作,树立鞍钢品牌形象,提高产品市场竞争力。要把质量视为企业生命,做好质量规划,强化严格考核,推动管理变革,推动鞍钢高质量发展。要加大创新力度,精准科技投入,完善体制机制,增强创新的开放度,提升科研水平。要在军民融合上发力,做好长远谋划,积极同相关企业沟通,巩固军工类产品市场领先地位。要以革命性的思想认识用信息化、智能化改造传统产业的重大意义,用开放的心态面对问题,摒弃保守思想,在钢铁市场领域通过“互联网+”做好服务工作,在制造流程领域做好物联网建设、智能制造,为企业未来发展提供强有力的支撑。要加强先进工艺技术研究,学习行业先进技术,并应用到鞍钢生产中来。要不断拓展产品研发方向,立足下游用户需求、新兴领域和行业发展新要求,加大应用领域的研究,抢占市场先机。要在提升全要素生产率上下功夫,进一步加强管理,深化改革,真抓实干,提升企业市场竞争力。要聚焦亏损企业,制定切实可行的扭亏措施,充分发挥体制机制作用,弥补短板,早日实现扭亏为盈。要增强危机意识和紧迫感,高起点规划未来,抓住市场机遇,为鞍钢集团成为钢铁行业排头兵作出贡献。
粤建造函【2016】249号