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4.什么是格式劳动合同"para" label-module="para">
5.一般劳动合同与集体合同有何不同"para" label-module="para">
6.什么是劳动关系,它有什么特征"para" label-module="para">
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8.人事档案是确认劳动关系存在的依据吗"para" label-module="para">
9.“工资条”可以作为劳动关系的凭证吗"para" label-module="para">
10.没有劳动合同,只有事实劳动关系,受不受法律保护"para" label-module="para">
11.事实劳动关系双方发生争议的,如何处理"para" label-module="para">
12.与用人单位形成事实劳动关系的劳动者应当如何维护自己的权益"para" label-module="para">
13.劳动关系与劳务关系有何不同
《法律帮助一点通》本套丛书自2001年首次出版,共计57余个品种,其内容覆盖了日常生活、工作、学习等方方面面。因《法律帮助一点通》通俗易懂,内容全面,深受广大读者的肯定和欢迎,先后入选国家“农家书屋”、“送书下乡工程”等项目,并荣获中国法律图书优秀奖。
《法律帮助一点通》丛书是一套给百姓看的普法类图书,它可以为百姓维权,替百姓解惑,帮助百姓正确运用法律武器维护自身合法权益。
根据社会保险法的规定投诉,到社保局投诉。社会保险法第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接...
答: 1、事件1:中建设单位不应该同意甲施工单位对工程进行分包给乙施工单位;也不应该自己“审核签认《工程开工报审表》”,应该先通知项目监理机构审核开工报审表后,并签认。 2...
2014劳动合同法修正案全文???2014年劳动合同法修正案于2013年正式实施。劳动合同法修正案中亮点有哪些?就是临时工可以向正式工一样享受同工同酬的待遇,临时工可以有最低工资保障,还有其他劳动保障...
无效劳动合同法律适用探析
劳动力具有一旦支付即无法恢复原状的特点,导致劳动合同无效后的处理和民事合同无效的处理不同,有其特殊性,要根据具体情况决定是否仍需支付劳动者劳动报酬和承担其他劳动法上的义务。因种种原因,无效的劳动合同为数不少,如何正确适用法律来调整这种关系,值得探究。
建设工程合同和劳动合同法律制度(五)
[ 模拟 ] 建设工程合同和劳动合同法律制度 (五 ) 单项选择题 第 1题: 2014年 3月 12日,甲建筑工程公司向乙钢铁公司发出一封传真,内容如下: 本公司希望向你公司购买一级钢材 30吨,每吨 5000元,2014年 3月 20日之 前在甲公司所在城市的火车站交货,货到后付款,请于 3日内答复。 3月 14 日,乙公司回复:同意你方要求,但请预付 3万元定金。下列对本案的表述正 确的是 ______。 A.甲公司和乙公司通过要约和承诺订立合同,合同已经成立 B.甲公司的传真不构成要约,所以合同并未成立 C.乙公司的回复不构成承诺,所以合同并未成立 D.甲公司的传真不构成要约,乙公司的回复也不构成承诺,所以合同并未成 立 参考答案: C 乙公司回复中要求预付 3万元定金属于对要约内容的实质性变更, 所以应视为新 要约,合同不成立。 第 2题: 必须采用书面形式签订的合
内容介绍
《法律帮助一点通:合同争议与处理》特点:通俗易懂。通篇采用问答的形式,简明扼要,一看就懂。先是对问题作简要解释,再精选生活中的实际案例进行评析,然后通过“一点通”予以要点归纳。以案说法。本套丛书的优势是针对百姓日常生活中的法律问题,附上针对性强的案例和评析,让读者很直观地掌握相关法律知识。
2100433B
书 名: 劳动合同法律政策解答
ISBN: 9787511807038
开本: 16开
定价: 15.00 元
《物权法一点通》内容包括《物权法》逐条图示、物权法相关规章逐条图示、注册会计师考试物权法律制度逐点图示和《物权法》系列比较表。一一逐条领悟,一一逐条揭示,目的是帮助各方人士轻松学《物权法》、轻松找依据,有效促进普法事业。除作者著述外,国内至今尚无类似纲要式实用精解图。
《物权法一点通》特点在于:“普法快餐、一目了然、方便快捷、画龙点睛、轻松形象”。《物权法一点通》对照《物权法》条文逐条解释,方便查阅;运用图表,多视角比较分析,易于记忆;让平面书立体化,让静态的动起来,耳目一“心”;可配合相关后续教育、速学速考和实务杏询。