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劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）内容简介

劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）内容简介

【索赔技巧】从法律纠纷的全局出发，总结出要注意的要点和技巧，并加以深入浅出的讲解。 【赔偿计算】从计算公式、法律规定、相关证据、支付方式、计算举例等方面详加解释，让读者既能够轻松计算，还明白为什么这样算。 【计算标准】把计算中用到的职工年人均工资、居民家庭平均每人全年消费性支出、丧葬费标准等数据以表格的形式列出，便于参考。 【真实案例】通过真实案例演示的形式，采用文中附加注解的方法，引导读者一点一点地具体掌握索赔的技巧和计算的方法。 【法律依据】把相关的法律文件汇集整理，便于读者查阅、翻看。

劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）造价信息

市场价
信息价
询价

劳动车钢圈

规格型号：
直径600承重量:铁质;
价格行情：
材料单位：
套
材料品牌：
BOGE
材料税率：
13%
供应商：
南京博格车业有限公司
报价时间：
2022-12-07

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标准篮球架

规格型号：
篮球架伸臂1.8m
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
达创
材料税率：
13%
供应商：
河北达创体育器材有限公司
报价时间：
2022-12-07

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进口聚酯粉末标准格栅

规格型号：
120×0.5
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
雷诺尔
材料税率：
13%
供应商：
佛山市南海雷诺尔装饰材料有限公司
报价时间：
2022-12-07

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进口聚酯粉末标准格栅

规格型号：
100×0.5
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
雷诺尔
材料税率：
13%
供应商：
佛山市南海雷诺尔装饰材料有限公司
报价时间：
2022-12-07

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进口聚酯粉末标准格栅

规格型号：
150×0.5
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
雷诺尔
材料税率：
13%
供应商：
佛山市南海雷诺尔装饰材料有限公司
报价时间：
2022-12-07

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塔式起重机

规格型号：
QTZ80 臂长65m、安装高度为标准高度
价格行情：
材料单位：
台·月
材料税率：
地区时间：
深圳市2022年11月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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塔式起重机

规格型号：
QTZ125 臂长60m、安装高度为标准高度
价格行情：
材料单位：
台·月
材料税率：
地区时间：
深圳市2022年11月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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塔式起重机

规格型号：
QTZ160 臂长70m、安装高度为标准高度
价格行情：
材料单位：
台·月
材料税率：
地区时间：
深圳市2022年11月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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塔式起重机

规格型号：
QTZ200 臂长70m、安装高度为标准高度
价格行情：
材料单位：
台·月
材料税率：
地区时间：
深圳市2022年11月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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塔式起重机

规格型号：
TC6513-6 臂长65m、安装高度为标准高度
价格行情：
材料单位：
台·月
材料税率：
地区时间：
深圳市2022年11月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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技巧攀岩壁和速度攀岩壁

规格型号：
技巧攀岩壁和速度攀岩壁
需求量：
51.3m²
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2018-06-04

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标准版套装

规格型号：
标准版
需求量：
12套
报价数：
1
材料品牌：
芒果乐联
材料档次：
中高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-03-02

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MAP+标准版

规格型号：
M202-PL
需求量：
1台
报价数：
1
材料品牌：
POVODO
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2021-01-12

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劳动力价格

规格型号：
工时
需求量：
1工时
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
费用说明：
含税费 | 不含运费
询价时间：
2010-11-11

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专用技巧垫

规格型号：
尺寸:200×100×10cm,专业运动特种面料(环保、阻燃、国家质量认证),填充材料均为27-30kg/㎡标准高回弹海绵
需求量：
30块
报价数：
1
材料品牌：
粤奥
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2021-09-10

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劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）图书目录

第1章劳动纠纷处理的法律依据及索赔对象 一、劳动纠纷处理的法律依据 （一）基本法律法规 （二）劳动争议处理的时效规定 （三）劳动争议处理的证据规定 （四）劳动争议处理的管辖规定 二、依据事实与法律，确定索赔对象 （一）以案说法 （二）劳动关系情况下索赔对方的确定 （三）如何区分劳动关系与承揽关系 三、劳动争议维权方式及程序 （一）协商方式 （二）调解方式 （三）仲裁方式 （四）诉讼方式 （五）劳动监察举报投诉 第2章劳动合同纠纷索赔技巧 一、劳动维权存在误区 （一）维权不及时，怠于行使权利 （二）分不清劳动关系和雇用关系 （三）未经工伤认定或劳动仲裁直接起诉 （四）关键证据保管不善 二、劳动维权技巧 （一）明确自己的劳动权利 （二）隐形保障“社会保险”莫忽视 （三）善用“三金”作补偿 （四）收集证据的技巧 （五）选择恰当的纠纷解决机制 （六）善于利用免费法律援助 第3章经济补偿与赔偿金的支付情形及计算 一、用人单位应支付的经济补偿与赔偿金 （一）以案说法 （二）经济补偿与赔偿金的具体计算 二、劳动者应支付的赔偿金 （一）以案说法 （二）赔偿金的具体计算 第4章劳动合同损害赔偿计算标准 一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准 二、全国部分省市城镇单位就业人员年人均工资标准(2006~2012年) 三、2010~2014年全国各省市最低工资标准 四、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出（2004~2012年） 五、城镇居民人均可支配收入(2004~2012年) 六、农村居民家庭人均纯收入(2004~2012年) 七、2013年2季度城市最低生活保障标准表(各省) 八、2013年2季度农村最低生活保障标准表(各省) 九、个人所得税 （一）工资薪金收入 （二）年收入12万元以上纳税申报 （三）经济补偿金收入 （四）全年一次性奖金收入 第5章真实案例及要点评析 1.李某与上海某某公司“承包”名义下经济补偿等劳动争议纠纷案 2.周某与某某（上海）农业科技有限公司销售提成劳动纠纷案 3.上诉人孟某与被上诉人中联公司解除劳动合同争议案 4.上诉人郑州某有限公司与被上诉人孔某某返还预支款劳动争议纠纷案 5. 河南某有限公司与董某某工伤事故损害赔偿纠纷上诉案 第6章法律依据 1. 中华人民共和国劳动合同法（2012.12.28修正） 2. 中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18） 3. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29） 4. 职工带薪年休假条例（2007.12.14） 5.中华人民共和国社会保险法（2010.10.28） 6.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16） 7.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14） 8.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）（2010.9.13） 9.最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2013.1.18） 附录 劳动合同示范文本 劳动者能获得的经济补偿和赔偿金列表 工伤损害赔偿计算 伤残十个等级一表通2100433B

劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）内容简介常见问题

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同你有权要求双倍工资，一共是四个月的双倍工资；如果是你不肯签书面合同，则没有双倍工资；不需要赔偿公司，公司解除劳动合同，应支付经济补偿金。可要求三个月工资的经济补偿金。属公司违法，可以立即申...
谁知道劳动合同法赔偿金是什么标准？

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...
劳动合同和协议！

协议（合同）可以理解为企业、受聘者双方对工作内容、岗位职责、职位权力等方面权利义务的书面明确，是岗位职务的。同时，它也是事业单位中对人事关系的一种确立。在实际应用中，也有很多企业通过这种形式明确双方的...

劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准（第3版）内容简介文献

涉外员工与企业的劳动合同纠纷

涉外员工与企业的劳动合同纠纷

涉外员工与企业的劳动合同纠纷

格式：pdf

大小：171KB

页数： 2页

涉外员工与企业的劳动合同纠纷——案例：2005年7月，沈某与日本某株式会社订立劳动合同。合同约定，沈某自合同订立之日起在该株式会社驻北京代表处工作，月薪3500元，沈某职位为总经理助理，工作一个月后，代表处将送其到日本培训两个月，培训后月薪调至...

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企业劳动合同纠纷的预防和解决方法

企业劳动合同纠纷的预防和解决方法

企业劳动合同纠纷的预防和解决方法

格式：pdf

大小：171KB

页数： 2页

劳动合同的特征和作用劳动合同是企业与员工之间确立劳动雇佣关系,明确双方各自的权利和义务的协议。劳动合同根据其内容不同可分为:劳动合同制范围以内和范围以外的劳动合同。按合同的形式不同可分为:要式劳动合同、非要式劳动合同。

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劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准目录

第1章劳动合同损害赔偿索赔技巧 技巧一：活用法律武器保护劳动合同权利 技巧二：理清难解难分的劳动关系 技巧三：掌握社会保险法律，维权胸有成竹 技巧四：洞察“三金利剑”，维护应得权益 技巧五：找准合适的索赔方式 技巧六：学会撰写相关文书 技巧七：巧用证据维权 技巧八：如何寻求律师帮助和免费的法律援助 第2章劳动合同纠纷经济补偿、损害赔偿的项目和计算公式 第一节　用人单位承担的责任 一、未及时订立书面劳动合同的损害赔偿及计算 二、用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的损害赔偿及计算 三、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的损害赔偿及计算 四、用人单位在竞业限制期间的经济补偿及计算 五、因用人单位过错导致劳动合同无效的损害赔偿及计算 六、用人单位拖欠劳动报酬的损害赔偿及计算 七、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的经济补偿及计算 八、用人单位依法单方预告解除劳动合同的经济补偿及计算 九、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿及计算 十、劳动合同依法终止用人单位的经济补偿及计算 十一、招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者的损害赔偿及计算 第二节　劳动者承担的损害赔偿责任 一、劳动者违反服务期约定的损害赔偿及计算 二、劳动者违反竞业限制约定的损害赔偿及计算 三、劳动者违反保密义务的损害赔偿及计算 四、劳动者过错导致劳动合同无效的损害赔偿及计算 五、劳动者违法解除劳动合同的损害赔偿及计算 第3章劳动合同损害赔偿计算标准 一、全国部分省市国家机关一般工作人员差旅费标准 二、全国部分省市职工年人均工资标准(1999～2007) 三、城镇居民、农村居民家庭平均每人全年消费性支出(1999～2007) 四、全国各地区丧葬费补助标准 五、全国部分省市居民最低生活保障标准 六、各省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准 七、各省农民工一次性享受伤残长期待遇支付标准 第4章真实案例 案例一：南京天杰冷气装饰工程有限公司诉朱某竞业禁止纠纷案 …… 第5章法律依据2100433B

劳动合同纠纷索赔技巧和赔偿计算标准主要内容

【索赔技巧】从法律纠纷的全局出发，总结出要注意的要点和技巧，并加以深入浅出的讲解。 【赔偿计算】从计算公式、法律规定、相关证据、支付方式、计算 举例等方面详加解释，让读者既能够轻松计算，还明白为什么这样算。 【计算标准】把计算中用到的职工年人均工资、居民家庭平均每 人全年消费性支出、丧葬费标准等数据以表格的形式列出，便于参考。 【真实案例】通过真实案例演示的形式，采用文中附加注解的方 法，引领读者一点一点地具体掌握索赔的技巧和计算的方法。 【法律依据】把相关的法律文件汇集整理，便于读者查阅、翻看。

工伤索赔技巧和赔偿计算标准编辑推荐

一切以帮您解决问题为中心。 索赔技巧：解决该如何索赔的问题；赔偿计算：解决该赔偿多少的问题；计算标准：统计数据，随时查看；真实案例：演绎技巧，展示方法；法律依据：常用法规，方便翻阅。

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