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关于建筑工程技术措施费与装饰工程技术措施费是否分开计取的疑问
建筑工程技术措施费与装饰工程技术措施费没有分开计列出,比如综合脚手架都是合并在一起的,没有必要分开记取。
同一施工单位承包的建筑工程与装饰装修工程进行清单计价,如采用GBQ4.0多专业取费,装饰装修工程的技术措施费就在软件中“装饰装修工程的措施费”栏计入就行了,措施费和分部分项工程一样去参与取费的。
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中华人民共和国劳动部部颁标准劳动卫生工程技术措施综合评价导则
1 主题内容与适用范围本导则规定了劳动卫生工程技术措施综合评价课题的基本原则,要求和编写方法.是进行劳动卫生工程技术措施综合评价的规范.
在劳动卫生综合评价中系统工程学方法的应用
笔者运用系统工程学的理论,建立一种“作业点相对危害度”的数学模型,可用于对企业劳动卫生环境质量进行分析评价。用数学方法描述系统变量之间相互作用和因果关系,即R值的变化受作业点职业危害因素剂量C、接触人群医学监护信息量X、群体防护措施T、个体防护措施G、接触系数H诸因素
综合评价法是运用多个指标对评价对象进行评价,以得出综合性结论的方法。按所依据的理论不同,综合评价法分为三类:第一类是基于经验的综合评价方法,通过向各方面专家咨询,将得到的评价进行简单处理,从而得出综合评价结果;第二类是基于数值和统计的方法,以数学理论和解析方应对评价系统进行定量描述和计算;第三类是基于决策和智能的综合评价方法,重现决策支持或是模仿人脑的功能,使评价过程具有像人类思维那样的信息处理能力。常见的综合评价方法有专家打分综合法、层次分析法、模糊综合评价法、数据包络分析法、灰色关联度评价法、人工神经网络评价法等。
进行项目结合评价是在建设项目各方案各个部分、各阶段、各层次评价的基础上,寻求建设方案的整体优化,而不是寻求某一项指标或几项指标的最优值。进行项目综合评价,在技术、财务、经济、社会、环境等局部评价的基础上,根据项目投资的总体目标,对方案的综合价值作出评价。
综合评价
定性分析和定量分析这两种方法各有所长,两者是优势互补的。在分析评价时,评价者应当根据评价信息的特性和其他因素选择最适当的方法。如果评价信息主要用于帮助被评价者改进工作,定性分析比定量分析更有价值;而当评价的主要目的是比较、评比时,定量分析更为适合。因此,评价者应当尽可能地结合使用两种方法,从质和量两个侧面把握评价对象的本质特性,在此基础上做出符合实际的综合判断。
《综合评价技术及应用》由陈正伟著,西南财经大学出版社出版。《综合评价技术及应用》主要内容包括:综合评价的一般问题、综合评价指标体系的建立、指标无量纲化方法、指标重要性赋权方法、综合评价数值的综合方法等。