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铝业企业岗位风险点分析及控制(培训)

《铝业企业岗位风险点分析及控制(培训)》是2018年1月1日冶金工业出版社出版的图书,作者是孙强。

铝业企业岗位风险点分析及控制(培训)基本信息

铝业企业岗位风险点分析及控制(培训)图书目录

第一章 氧化铝危险点分析及控制措施

第一节 辅助车间危险点分析及控制措施

第二节 预脱硅车间危险点分析及控制措施

第三节 生料车间危险点分析及控制措施

第四节 熟料烧成车间危险点分析及控制措施

第五节 溶出车间危险点分析及控制措施

第六节 一二段脱硅车间危险点分析及控制措施

第七节 洗涤车间危险点分析及控制措施

第八节 分解车间危险点分析及控制措施

第九节 蒸发区域危险点分析及控制措施

第十节 检修车间危险点分析及控制措施

第二章 电解分厂危险点分析及控制措施

第一节 电解车间危险点分析及控制措施

第二节 阳极组装车间危险点分析及控制措施

第三节 检修车间危险点分析及控制措施

第四节 铸造车间危险点分析及控制措施

第五节 净化焙烧车间危险点分析及控制措施

第六节 工艺车队各岗位危险点分析及控制措施

第三章 动力分厂危险点分析及控制措施

第一节 运行车间危险点分析及控制措施

第二节 检修车间危险点分析及控制措施

第四章 炭素分厂危险点分析和控制措施

第一节 煅烧车间危险点分析及控制措施

第二节 成型车间危险点分析及控制措施

第三节 焙烧车间危险点分析及控制措施

第五章 质保部危险点分析和控制措施

第一节 高温设备(马弗炉、烘箱、熔片机、电炉)危险点分析及控制措施

第二节 电动工器具(电吹风)危险点分析及控制措施

第三节 其他分析仪器(原子吸收、万能材料试验机、碳硫分析仪、X射线荧光仪)危险点分析及控制措施

第四节 质保部化验专业危险点分析和控制措施

第五节 质检原料班危险点分析及控制措施

第六节 电解综合班危险点分析及控制措施

第七节 计量班危险点分析及控制措施

附录

附录1 中华人民共和国国家标准发生炉煤气站设计规范(选摘)

附录2 氧化铝安全生产规范2100433B

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铝业企业岗位风险点分析及控制(培训)造价信息

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企业硬盘

  • ST500NM0011企业级500NS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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  • ST2000NM0011企业级2TNS转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST33000650NS企业级3TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
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  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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企业硬盘

  • ST32000645NS企业级2TNS保修年限:三年;转数:7200;
  • 希捷
  • 13%
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  • 2022-12-07
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  • 希捷
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  • 唐山希科电子科技有限公司
  • 2022-12-07
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履带式打桩架(三支式)

  • 冲击重量5t
  • 台·月
  • 深圳市2014年12月信息价
  • 建筑工程
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履带式打桩架(三支式)

  • 冲击重量5t
  • 台·月
  • 深圳市2014年11月信息价
  • 建筑工程
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履带式打桩架(三支式)

  • 冲击重量5t
  • 台·月
  • 深圳市2014年4月信息价
  • 建筑工程
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提升架水过滤器

  • 台班
  • 汕头市2012年3季度信息价
  • 建筑工程
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提升架水过滤器

  • 台班
  • 汕头市2011年2季度信息价
  • 建筑工程
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在押人员风险分析模块

  • 在押人员的风险评估结果为多维度风险分析值,展示方式为:风险分析雷达图.雷达图从心理、生理、表现、风险等级等多个维度对每名在押人员的特性进行描述,使民警能够直观了解在押人员.同时,对监所所有在押人员的风险评估情况进行排名.当某在押人员的实时风险值超过阈值时,系统会自动发出报警提示.
  • 2人月
  • 1
  • 高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-06-19
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看所基础风险分析模块

  • 平台应能通过:监所押量、重大风险人员比例、警力配比、违规督导单数量、督导单超时未回复情况、监所未登记的在押人员严重违规事项、现场检查情况、现场检查后的复查情况、交班会点评意见、风险评估会点评意见、预案演练点评意见、视频点名情况等信息对监所基础风险进行分析并提供分析结果.
  • 2人月
  • 1
  • 高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-06-19
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看守所综合风险分析模块

  • 风险分析在当前大数据分析背景下,针对监所基础情况、民警执法情况、在押人员违规情况的数据通过风险评估引擎以多种维度进行综合分析得到风险评估结果,为监所安全提供保障、为领导决策提供依据.监所风险评估结果为监所(或监区、或监室)风险评估值和风险排名.
  • 4人月
  • 1
  • 高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2020-06-19
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风险分析研判模块

  • 海康 GK-SJ37-FX
  • 1套
  • 1
  • 海康
  • 中档
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  • 2020-06-17
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全省企业单位年度基本薪酬数据表分析

  • 全省企业单位年度基本薪酬数据表分析
  • 1套
  • 1
  • 高档
  • 不含税费 | 不含运费
  • 2022-01-07
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铝业企业岗位风险点分析及控制(培训)内容简介

《铝业企业岗位风险点分析及控制》共分5章,主要介绍了铝业冶金企业运行检修维护作业危险点分析及控制措施,内容基本涵盖各类作业中存在的各种危险因素,并从各个管理环节提出了具体的防范措施和明确要求。

《铝业企业岗位风险点分析及控制》可供有色冶金生产管理人员,有色冶金企业运行、检修、维护作业生产人员使用,也可供科研院所相关技术人员参考。

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铝业企业岗位风险点分析及控制(培训)常见问题

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铝业企业岗位风险点分析及控制(培训)文献

预拌混凝土企业常见质量控制风险点及预防措施 预拌混凝土企业常见质量控制风险点及预防措施

预拌混凝土企业常见质量控制风险点及预防措施

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大小:35KB

页数: 3页

预拌混凝土企业常见质量控制风险点及预防措施 分类 质量风险点 可能出现的质量事故 预防措施 原 材 料 水泥、粉煤灰、矿粉储 存罐混淆,粉煤灰或矿 粉打入水泥罐。 混凝土不凝固或强度异 常,远低于设计值。 加强进场卸料控制,对粉罐进料管口加锁控制,锁具的钥 匙由收料员掌控,来料时收料员亲自去开锁,当粉罐进料 管口上的信息与锁具和钥匙的信息一致时方可卸料。 水泥与或外加剂质量波 动大,二者的相容性差。 混凝土坍落度损失异常, 不能满足施工要求,造成 混凝土不合格。 加强对进场水泥和外加剂的质量检测,特别是相容性检 测,发现异常及时查找原因,采取补救措施。 粉煤灰含有氨盐 (氨法脱硫灰) 氨盐在混凝土中会发生反 应,释放出氨气,造成混 凝土膨胀。 粉煤灰进场验收增加氨盐检测,若检测出粉煤灰中有氨气 释放,应拒绝收使用。 配 合 比 地面和道路混凝土配合 比中掺合料使用不当 地面或路面起皮、脱砂

预拌混凝土企业常见质量控制风险点及预防措施 (2) 预拌混凝土企业常见质量控制风险点及预防措施 (2)

预拌混凝土企业常见质量控制风险点及预防措施 (2)

格式:pdf

大小:35KB

页数: 3页

预拌混凝土企业常见质量控制风险点及预防措施 分类 质量风险点 可能出现的质量事故 预防措施 原 材 料 水泥、粉煤灰、矿粉储 存罐混淆,粉煤灰或矿 粉打入水泥罐。 混凝土不凝固或强度异 常,远低于设计值。 加强进场卸料控制,对粉罐进料管口加锁控制,锁具的钥 匙由收料员掌控,来料时收料员亲自去开锁,当粉罐进料 管口上的信息与锁具和钥匙的信息一致时方可卸料。 水泥与或外加剂质量波 动大,二者的相容性差。 混凝土坍落度损失异常, 不能满足施工要求,造成 混凝土不合格。 加强对进场水泥和外加剂的质量检测,特别是相容性检 测,发现异常及时查找原因,采取补救措施。 粉煤灰含有氨盐 (氨法脱硫灰) 氨盐在混凝土中会发生反 应,释放出氨气,造成混 凝土膨胀。 粉煤灰进场验收增加氨盐检测,若检测出粉煤灰中有氨气 释放,应拒绝收使用。 配 合 比 地面和道路混凝土配合 比中掺合料使用不当 地面或路面起皮、脱砂

审计岗位达标培训简介

审计岗位达标培训是指对现在岗位的审计人员,按照审计岗位职务标准规范的要求所进行的培训,使其中与标准规范存在距离的人员在培训计划要求的期限内,通过审计岗位达标培训,达到审计岗位职务标准规范。是审计岗位职务培训的主体形式。

所谓审计岗位职务标准规范是指每个岗位人员必须具备的基本素质的综合要求。包括政治思想、审计职业道德、文化起点、审计专业理论、审计技能以及其他一些特殊要求。审计岗位达标培训就是按照审计岗位职务标准规范对在岗的审计人员开展定向培训。 2100433B

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供电企业岗位培训考核标准目录

前言

一、变电站值班员岗位培训考核标准

二、变电带电检修工岗位培训考核标准

三、变电检修工岗位培训考核标准

四、变压器检修工岗位培训考核标准

五、抄表收费核算员岗位培训考核标准

六、电测仪表工岗位培训考核标准

七、电力电缆工岗位培训考核标准

八、电力调度员岗位培训考核标准

九、电力负荷控制员岗位培训考核标准

十、电力通信设备维修工岗位培训考核标准

十一、电力通信设备运行工岗位培训考核标准

十二、电能表修校工岗位培训考核标准

十三、电气试验工岗位培训考核标准

十四、电网调度自动化维护员岗位培训考核标准2100433B

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供电企业岗位培训考核标准内容简介

本标准依据最新行业、国家电网公司标准、规程规范制定,编写中注意了近年来新设备、新技术、新材料对各岗位人员提出的新要求,所编培训考核内容切实体现对不同岗位人员的知识能力要求。本标准可用于指导供电企业岗位培训考核,亦可供各岗位人员培训、学习时参考。

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