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普林世家,英文名PRISCILLA GREEN(又名普琳世家),创始人PRISCILLA GREEN来自新加坡。普林世家成立于1893年,亚洲至大木地板引领者,致力于带给消费者全球高端定制的尊贵享受。
人才是PRISCILLA GREEN普林世家最宝贵的财富。我们致力于为员工提供有趣又挑战性的工作、轻松又健康的工作氛围、全球顶级的培训,以及具有竞争力的薪酬福利,从而吸引和发展优秀人才成为未来商业领袖。
Talent Training/人才培养
Internal Training/内部培训
在PRISCILLA GREEN普林世家人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分。在培训方式上,PRISCILLA GREEN普林世家采用混合式培训,包括在职培训、课堂式培训、网上培训、远程培训等。在职培训是其中最核心的部分,包括直接经理制、导师制等。
Internal Promotion System/内部提升制
PRISCILLA GREEN普林世家公司采用内部提升制。员工与企业共同成长,公司根据员工的能力和贡献给予员工提升的机会,让员工有足够的空间来描绘自己在PRISCILLA GREEN的未来职业发展。
轮岗制度。PRISCILLA GREEN普林世家采用轮岗制度,员工能够在足够的工作年限之后改变工作岗位,到不同的部门或者不同的区域继续工作,即跨国轮岗或跨部门轮岗。在轮岗问题上公司会尊重员工的想法,并努力提供更多的机会来实现其个人选择。
Personnel Support System/人才支持制度
除了提供有竞争力的的薪酬体系和员工福利。PRISCILLA GREEN普林世家还给与员工"工作方式选择权",即可以选择是否执行弹性制度,包括自由选择上班时间、自由决定是否参与员工持股计划、甚至自由选择在家工作一天等等。
监理规划(茂林世家)
鄂州市茂林世家工程 监理规划 鄂州市工程建设监理公司 1 目 录 第一章 概述 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2 1、工程项目概况 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2 2、监理工作范围 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5 3、监理工作内容 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5 4、监理工作目标 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 6 5、监理工作依据 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 6 第二章 项目监理组织方案 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 7 1、项目监理机构的组织形式 ,,,,,,,,,,,,,,,, 7 2、项目监理机构的人员配备计划 ,,,,,,,,,,,,,, 8 3、项目监理机构的人员岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,, 8 第三章 监理工作程序 ,,,,,,,,,,,,,,,
财富世家监理细则
邓州市财富置业书香人家 监 理 细 则 编制: 审核: 邓州市工程建设监理有限公司 2 目 录 一、工程概况、特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 二、监理工作的流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 三、监理工作的控制要点及目标值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 18 四、监理工作的方法和措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 34 1 一、工程项 1.工程名称:邓州市财富置业书香人家 1#2#3#4#住宅楼 2.地 点: 邓州市北京大道与南阁路交叉口 3.工程概况: 书香人家居住小区位于邓州市北京大道与南阁路交叉口东北角。 建筑 物包括 4栋 11——15层住宅楼, 2层商业裙房和 1层地下车库。结构形式 为框架剪力墙结构。 4.建设工期: 1#楼计划工期 2011.5.25----2011.1.18 2#楼计划工期 2011.5.25---2011.1.18 3#楼计划工期 2011.5.25---