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在管理上,公司以“生产一流产品,打造一流品牌,建设一流队伍,创造一流企业”为宗旨,始终坚持“三化一加强”工作思路(深化改革、强化管理、优化服务、加强思想政治工作),全面落实“三化一监督”管理措施(工作标准化、管理制度化、办事程序化、全程监督制),将实施“创精品工程”、“安全生产双控(可控、在控)工程”等活动贯穿于生产经营全过程,使企业管理水平和整体素质不断得到提升。自1998年12月,公司连续12年通过ISO9002质量体系认证审核并获得认证证书。
:输电铁塔、钢管杆、通讯微波塔、路灯杆,质量执行GB2694—2003标准、DL/T646—1998标准和GY65—1989标准,已广泛应用于山东各地及浙江、河南、江苏、安徽、山西、陕西、甘肃、宁夏、东三省、内蒙古等省区的500KV级以下输电线路工程,尤其是2008年以来,我公司生产的角钢塔、多管塔、独管杆、多棱杆、四管杆、插接杆等产品不仅用于全国各地的输电线路工程,而且广泛应用于济南、徐州、郑州等铁路信号工程和山东、山西、河南、河北、天津等地区的联通、移动工程。
资金5000万元,运营资产10000万元,高级技术职称28人,各类专业技术人员64人,是国家电网公司输电线路铁塔、钢管杆生产定点企业。公司现有厂区占地10万平方米,厂房建筑面积6万平方米;拥有检测手段齐全、功能完备的理化室;大型数控切割机、压力折弯机 卷板机、剪板机、埋弧焊机、二氧化碳保护焊机、BL-20数控角钢钻孔生产线、PP103数控液压冲孔机等加工设备、设施,技术先进、功能完备,生产机械化与设备自动化程度达到同行业先进水平,能够满足生产需要。现已达到年产各类杆塔10000吨的生产能力。
山东青岛四方保利百合四方区保利百合花园
个人认为青岛雅园物业管理有限公司很不错,原因在于: 1,该物业重视诚信,尊重合作伙伴,在业界赢得了众多客户和合作伙伴的广泛好评。 2,采用市场化、专业化的管理模式,以住户至上、服务第一为宗旨,确定了科...
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20年的风雨历程,海纳百川,汇才聚德,青岛海汇铁塔机械有限公司积累了丰富的机械加工经验,形成了完善的质量监管控制体系,以完美的品质产品赢得了广大新老客户的信赖和认可,公司竭诚欢迎各界领导、专家莅临考察指导!
青岛崂山管业科技有限公司
2017年7月2日开业软文
青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法 (2)
青岛泰和建筑劳务有限公司管理办法 一、为规范劳务管理,安全、优质、高效的完成施工生产任务,根 据国家法律法规及公司规定,结合项目实际,特制订本办法: 二、 管理机构 公司董事会制定重大决策,公司的投资方案、长期规划等。 三、管理人员岗位制度: 管理人员分工,是任职和工作范围的分工。公司根据每个人的特长、 道德品质、工作经验和实际需要而确定各自的职务和权限。 任何人都 要忠于职守、严格执行公司各项规章制度并明确各自的责任范围, 不 要该干的干不好,不该干的瞎参与,即影响工作又妨碍团结,更不允 许违背分工原则去搞个人特色。 、总经理职责 领导公司全面工作,确立一系列符合公司实际 需要的各项规章制度,尽心尽职为公司服务,统筹全局、正确制订企 董事长 总经理 项目经理 (主管生产) 水电负责人项目副经理 (主管技术 安全负责人 土建负责人 模板技术员 钢筋技术员 泥工技术员 脚手架技术员 水电 后
上海南汇厅海机械制造厂是一家专业生产球墨铸铁、灰口铸铁、覆膜砂壳芯机、折叠便携式数控切割机的生产创新型企业,创建于1998年。厂址座落于上海市南汇区新场镇金建村,也是全国千年老镇之一。距上海市中心三十公里,南汇区惠南镇十公里,A2(沪芦高速公路)沪南路出口400米。占地面积8300平方米,建筑面积达6600平方米。其中标准厂房五幢计4000平方米,办公楼一幢700平方米。
基本信息
注册号/统一社会信用代码 370281228038959 名称 青岛海熙塑料机械有限公司
类型 有限责任公司 法定代表人 安太喜
注册资本 50万元人民币 成立日期 2005年05月19日
住所 青岛胶州市北关街道办事处八里庄村
营业期限自 2005年05月19日 营业期限至 2020年05月01日
人才战略 我们为朝气蓬勃的新一代不断加盟而自豪,更为勤勉敬业的山西汇力机械设备有限公司人的忠诚奉献而骄傲。山西汇力机械设备有限公司是企业,更是一项事业,需要千千万万的山西汇力机械人世世代代去成就。山西汇力机械设备有限公司的事业是全体山西汇力机械人的,山西汇力机械设备有限公司是属于山西汇力机械设备有限公司全体员工的。 无论是在山西汇力机械设备有限公司过去的成长历程中,还是实现未来的宏伟目标时,我们最需要的是人才。我们坚信: 一流的人才是建设一流企业的基础 。 山西汇力机械设备有限公司坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的经营理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。集团已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气山西汇力机械设备有限公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念,使企业成为人才集聚的高地。一是为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人;二是在企业的范围内实行各类分配政策——做到待遇留人;三是创造优良的文化氛围,不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——做到文化留人 。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔和使用,坚持公平、公正、公开,建立了科学的人力资源管理体系,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设太原大汇实业有限公司气体压缩机厂的事业中发挥自己的优势,实现自我抱负。 人才观念 胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。 人才是山西汇力机械设备有限公司的第一资源。山西汇力机械设备有限公司海纳百川,汇萃精华。无论是博士、硕士及高级管理人员,还是战斗在生产、销售、科研、服务一线的基层员工,都用自己勤劳的双手和聪明才智,不断开创山西汇力机械设备有限公司事业的新境界。管理人员、营销人员、科研工作者以及其他员工都是山西汇力机械设备有限公司不断发展过程中不可或缺的优秀人才。