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全国注册税务师执业资格考试大纲作者简介

全国注册税务师执业资格考试大纲作者简介

约瑟夫.J.马尔托奇奥（JosephJ．Martocchio）美国伊利诺伊大学香槟分校劳动与雇佣关系学院副院长，拥有密歇根州立大学博士学位。研究兴趣集中在人力资源管理领域的薪酬管理、雇员培训以及雇员缺勤等方面。在JournalofAppliedPsycnology，PersonnelPsychologyAcademyofManagementJournal，以及IndustrialandLaborRelationsReview等业内顶尖杂志上发表了多篇论文。担任爱墨瑞得出版集团出版的年度丛书《人事与人力资源管理研究》主编。

全国注册税务师执业资格考试大纲造价信息

市场价
信息价
询价

卡片注册机

规格型号：
RF-35-HM
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
红门
材料税率：
13%
供应商：
红门科技广州分公司
报价时间：
2022-12-07

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式湿式注册(远传)冷水表

规格型号：
DN20 材质铜材质公称压力1.0MPa
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
广州市力盾贸易有限公司
报价时间：
2022-12-07

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式湿式注册(远传)热水表

规格型号：
DN32 材质铜材质公称压力1.0MPa
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
广州市力盾贸易有限公司
报价时间：
2022-12-07

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式湿式注册(远传)热水表

规格型号：
DN20 材质铜材质公称压力1.0MPa
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
广州市力盾贸易有限公司
报价时间：
2022-12-07

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旋翼式湿式注册(远传)热水表

规格型号：
DN25 材质铜材质公称压力1.0MPa
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
广州市凯师达阀门有限公司
报价时间：
2022-12-07

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全省职业资格考试及证书发放窗口信息

规格型号：
全省职业资格考试及证书发放窗口信息
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

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人脸建模注册

规格型号：
人脸建模注册
需求量：
1项
报价数：
1
材料品牌：
万睿
材料档次：
中档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2019-11-26

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展陈大纲编制

规格型号：
1.展陈大纲及所有文案、脚本编制、相关素材版权采购、讲解词编制等2.实地调研采访、文字整理、撰写等内容生产服务
需求量：
1项
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2021-07-23

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网关注册模块

规格型号：
1.名称:网关注册模块 2.品牌:国产 3.型号:定制 4.产地:中国5.功能参数:网关注册模块,管理智能网关,支持1万个智能云网关盒子的管理;
需求量：
1套
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2020-10-23

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注册终端

规格型号：
RFID工作频率:920 - 925MHz;通信接口:1个USB接口;
需求量：
1台
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-09-22

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全国注册税务师执业资格考试大纲内容简介

本书的目标在于介绍薪酬管理的科学和艺术，及其在提升公司竞争优势方面所扮演的角色。读者只有在对薪酬管理的实践以及薪酬体系计划、实施和评价所处的商业环境有了很好的把握之后，才能为未来胜任薪酬管理者的角色做好准备。因此，本书将考察薪酬实践的背景、制定薪酬的标准、薪酬体系设计问题、员工福利、为战略员工群体制定薪酬的挑战以及世界各地的薪酬和福利概况。 薪酬管理是人力资源管理实践的关键职能之一。如果没有合理的薪酬体系，公司就不能吸引和保留高素质的员工。本书强调了员工在战略薪酬体系中的关键性地位，并指出，如果薪酬体系和企业的战略目标相匹配，就能够提升企业的竞争优势；而设计不良的薪酬体系则会损害企业的竞争优势。

全国注册税务师执业资格考试大纲目录

第Ⅰ篇战略薪酬的背景 第1章战略薪酬：人力资源系统的组成要素 探索和定义薪酬环境 薪酬的历史视角：通向战略薪酬的道路 战略决策和战术决策 薪酬管理者的目标 薪酬体系的利益相关者 第2章执行战略薪酬：战略分析和环境因素 战略分析 影响公司竞争战略和薪酬实践的因素 第3章影响薪酬实践的环境因素 薪酬和社会公益 影响薪酬策略的雇佣法 指导员工酌情福利的法律 联邦政府作为雇主，成为影响薪酬的环境因素 工会作为环境因素的影响 市场的影响 第Ⅱ篇薪酬基础 第4章薪酬的传统基础：资历和绩效 资历工资和工龄工资 绩效工资 绩效评估 加强工资和绩效之间的联系 绩效工资计划可能的局限性 将绩效工资与竞争战略联系起来 第5章奖金 探索奖金 对比奖金与传统工资 个人奖励 集体奖励 公司范围的奖励 设计奖励计划 将奖金与竞争战略联系起来 第6章以人为中心的薪酬 胜任力薪酬、知识薪酬和技能薪酬的定义 知识薪酬计划的使用 采用知识薪酬计划的原因 知识薪酬计划的种类 比较以人为中心的薪酬与基于工作的薪酬 知识薪酬计划的优点 知识薪酬计划的缺点 将知识薪酬计划与竞争战略结合起来 第Ⅲ篇设计薪酬体系 第7章建立内部一致性薪酬体系 内部一致性 工作分析 工作评估 工作评估方法 内部一致性薪酬体系和竞争战略 第8章建立具有市场竞争力的薪酬体系 具有市场竞争力的薪酬体系：基本的组建模块 薪酬调查 综合内部工作结构与外部市场工资水平 薪酬政策与战略要求 附录：美国2007-2008年薪酬预算调查 第9章建立符合个人贡献的工资结构 建立工资结构 设计绩效工资体系 制定销售人员薪酬计划 制定知识薪酬计划 工资结构的变化 第Ⅳ篇员工福利 第10章酌情福利 酌情福利概述 酌情福利的组成部分 酌情福利的战略薪酬含义 第11章雇主出资的退休计划和健康保险计划 探索退休计划 适格计划 固定收益计划 固定缴款计划 固定缴款计划的类型 混合计划：现金余额计划 定义并探索健康保险计划 付费服务计划 管理式保健计划 优先提供者组织 服务点计划 专用保险福利 消费者驱动的健康保健 第12章法定福利 法定福利概论 法定福利的组成 法定福利的战略薪酬含义 设计和制定福利计划 第Ⅴ篇战略员工群体的薪酬设计问题 第13章经理人员薪酬 比较经理人员与非经理人员的工资 经理人员薪酬的原理：竞争战略的含义 定义经理人员的地位 经理人员薪酬计划 经理人员薪酬制定的原理与过程 经理人员薪酬制定的披露原则 其他福利 经理薪酬：美国经理人员的薪酬过高吗 第14章弹性劳动力薪酬：非正式员工和弹性工作时间 非正式员工 非正式员工的工资与福利 弹性工作时间：弹性上班制、压缩工作周和远程办公 弹性员工的工资和福利 工会对非正式员工和弹性工作时间的反应 使用非正式员工和弹性工作时间的战略问题及战略选择 第Ⅵ篇世界各地的薪酬问题 第15章外派人员薪酬 竞争战略以及国际运营如何适应竞争战略 初步考虑 国际薪酬计划的组成部分 美国外派人员基本工资的制定 美国外派人员的奖金 美国外派人员的福利 美国外派人员薪酬计划的资产负债表法 回国后的薪酬问题 第16章美国国外的工资和福利 北美洲 南美洲 欧洲 亚洲 术语表2100433B

全国注册税务师执业资格考试大纲作者简介常见问题

造价员执业资格考试

广东造价员考试，至今，考试的次数较少，记得10年是11月份吧。可以在造价TONG去查询下。分为理论和土建（现在装修与土建合在一起，原来是分开的），安装、市政、园林，记得我考一次，报的是土建和安装的，当...
全国注册二级结构工程师执业资格考试

在校生（档案关系在校的学生）不能参加注册建筑师考试。《中华人民共和国注册建筑师条例》第九条符合下列条件之一的，可以申请参加二级注册建筑师考试：（一）具有建筑学或者相近专业大学本科毕业以上学历，从...
全国注册咨询工程师执业资格考试报考条件

咨询工程师报考条件如下，看看是否满足！(一)遵守国家法律、法规,恪守职业道德，并符合下列条件之一的，均可申请参加咨询工程师(投资)职业资格考试：　　1、取得工学学科门类专业，或者经济学类、管理科学与工...

全国注册税务师执业资格考试大纲作者简介文献

2007年度全国注册税务师执业资格考试报名表

2007年度全国注册税务师执业资格考试报名表

2007年度全国注册税务师执业资格考试报名表

格式：pdf

大小：55KB

页数： 6页

附件一： 2007 年度全国注册税务师执业资格考试报名表考区：报名序号：姓名档案号相片（近期免冠）身份证号性别民族身份类别最高学历毕业时间政治面貌专业职称专业工作年限单位性质所学专业报考级别科目 1 科目 2 科目 3 科目 4 科目 5 备注工作单位联系电话邮政编码个人承诺本人承诺：上述所填报名信息真实、准确。提供的学历证书等相关证件均真实有效。如有弄虚作假或填涂错误，由本人承担一切后果，并自愿接受有关部门的处理。本人签名：年月日单位意见（单位盖章）年月日审批意见（单位盖章）年月日注：有关信息代码及填写要求见背面说明。报考信息说明一、报名表中的信息项，除单位意见和审批意见由单位和审批部门填写，报名序号由报名点工作人员填写外，其它信息项均由报考人员用汉字或数字

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全国注册咨询工程师(投资)执业资格考试大纲

全国注册咨询工程师(投资)执业资格考试大纲

全国注册咨询工程师(投资)执业资格考试大纲

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页数： 5页

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全国注册税务师执业资格考试历年试题及答案汇编目录

2009年度全国注册税务师执业资格考试试题及答案汇编 财务与会计 税法(Ⅰ) 税法(Ⅱ) 税收相关法律 税务代理实务 2010年度全国注册税务师执业资格考试试题及答案汇编 财务与会计 税法(Ⅰ) 税法(Ⅱ) 税收相关法律 税务代理实务

2011年全国注册税务师执业资格考试内容简介

《2011年全国注册税务师执业资格考试:税务代理实务·应试指南》根据考查考生理论知识、实务操作与职业判断能力的考试要求，中华会计网校在总结历年“梦想成真”丛书成功经验的基础上，以教材、大纲为蓝本，以考试重点、难点为主线，组织编写了这套2010年度全国注册税务师执业资格考试“梦想成真”系列辅导丛书之——《应试指南》。

全国注册税务师执业资格考试历年试题及答案汇编内容简介

《全国注册税务师执业资格考试历年试题及答案汇编(2009-2010)》力求突出注册税务师应具备的基本知识和操作技能，内容翔实、具体，具有很强的权威性、适用性和可操作性，是广大考生参加注册税务师考试的必备工具书，同时也可作为纳税人学习税法、掌握纳税技能的参考用书。

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