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1、导航式的界面:
所想即所见,所见即所想,这就是导航式操作的优点。众多功能的巧妙安排,缩短了数据传输的流程;帐务的错综复杂体现在系统内部,你的操作依然那么简单,省时又省心。
2、高效强大的查询工具:
系统提供多种查询方式来帮助您快速找到所需要的资料。无论是使用预制条件还是临时的高级组合查找,都能够让您省心省力;
3、灵活实用的工资条打印:
软件可快速生成工资表单,即时打印,而且可以设定工资项目数据的计算方法,公式。
4、强大的统计分析功能:多种工资汇总报表等。2100433B
1、支持多帐套,灵活管理各类型员工;
2、强大的自定义工资项目,任意公式组合;
3、支持Excel导入,快速生成帐套人员表;
4、批量修改工资表数值,自动计算合计项;
5、任意月工资表统计,工资条随生随打;
6、计时计件、工时工序可随意设置调整;
7、支持新个税起征点3500,自动核算;
房屋综合业务管理信息系统项目背景----1995年初起,川大软件与成都市房管局产权监理处展开全面合作,从事房屋产权产籍计算机管理系统的研发工作。早期的系统是基于Foxpro数据库和Novell网络平台...
是以前的计价软件,目前基本不用了
先输17-173空格+空格17-172
软件工程课程设计工资管理系统
1 前 言 课程设计是对学生的一种全面综合训练, 是与课堂听讲、 自学和练习相辅相成的、 必不 可少的一个教学环节。通常,课程设计中的问题比平时的习题复杂得多,也更接近实际。课 程设计着眼于原理与应用的结合点,使学生学会如何把书上学到的知识用于解决实际问题, 培养软件工作所需要的动手能力。 另一方面, 使书上的知识变活, 起到深化理解和灵活应用 教学内容的目的。 平时的习题局限于一个和二个知识点, 而课程设计题是软件设计的综合训 练,包括问题分析,总体结构设计,用户界面设计、程序设计、基本技能和技巧,以及一整 套软件工作规范的训练和科学作风的培养。我们这组选的课题是工资管理系统的设计与开 发。从接到任务书开始,我们首先完成了系统的需求分析与概要设计,在完成这些任务时, 我们深感理论与实践的结合的是需要一个过程。 从个人分工到整个系统分析, 从设计到测试 之所以能顺利完成是和大家的努力分不开
求索办公用品管理系统界面简洁优美,操作直观易用,不需专门培训即可正常使用。轻松实现物品管理工作的信息化、规范化与标准化,是办公用品管理的首选工具。适用单位:任何企事业单位。
1、为了适应从2011年个人所得税的调整,已经能够按照新税率、3500元扣除数计算个税。
2、有网友希望在工资条上打印出实发工资列右边的附加数据(比如考勤等内容),本版本予以完善,可以打印出。
关于进行2011年9月份实行个税新办法的升级说明:
1、准备工作
完成8月份工资发放。(必须先完成8月份发放,因为为了保持兼容性,在下面数据升级后,2011年1-8月份的个税将不保留计算公式),
假设这个excel文档的文件名为A.xls
2、数据升级
打开EXCEL格式工资管理系统4.0版.xls,启用年月设置为2011年9月,依次点击菜单:工资管理 数据升级,出现打开文件对话框后,选择A.xls
3、形成新版的个税公式!!!
<1>保存后,重新打开EXCEL格式工资管理系统4.0版.xls,这时候会发现2011年1-8月份的工资数据已经全部导入进来,但个税数据没有公式,只是数值。
<2>生成下月工资表,这时候发现9月份工资的个税依然没有公式。
<3>保持当前工作表表为9月份工资表 依次点击菜单, 工资管理 个税调整 自定义当前个税公式,出现自定义窗体,如果对住房公积金上限没有调整,那么直接点确定,就可以了;
如果住房公积金存在个税扣除上限,需要重新指定!!!!!!!!!!!。
经过以上3步操作,就完成了数据升级。
(1)生成工资条时,预先按部门进行排序,并允许按部门分页打印。
(2)为了便于排序,导出的工资单前面加上序号.
(3)由于分发的工资条每人只有两行,为便于区分月份,在生成的工资条单独在最后一列添加了月份。
(4)修正了1项错误:
当部门数量过多时,生成按部门打印工资表时出现错误:
错误号 “1004”
方法“Range”作用于对象“_Global”时失败
经检查,原来是再次遇到EXCEL单元格地址长度不能超过256个字符这个bug!
(5)导出银行代发工资功能,增加了对超级网银的支持,并增加了导出EXCEL格式、文本格式两种方式。
(6)不少用户希望工资表中能够自行增加考勤,签名、工时等相关数据,从实发工资列之后都允许自行添加内容,让工资表更加灵活。
微软真是坑死人,VBA函微软真是坑死人,VBA函数中round函数竟然四舍五入存在BUG!
(1)vba中提供的函数:Round(0.025, 2) = 0.02
(2)工作表中提供的函数:Application.WorksheetFunction.Round(0.025, 2) = 0.03
为了消除这个小小的缺陷(正常情况下并不会成为大问题),已经全面采用工作表四舍五入函数,3.23版个税计算不再会存在四舍五入的微小偏差!!
2010年2月26日
1、使用数据升级功能时,有时会提示对象未定义,已完善。
2、导出个人工资单,有时会提示找不到文件路径,已完善。
2009年5月26日。
1、增加“只显示与当前职工同部门的行”菜单,用于按部门筛选,便于按部门录入、查看数据。
2、导入基础数据、具体工资数据到当前工资表时,为两个字的职工姓名中间增加空格。
3、对原先定义为整型的变量(integer),全部调整为长整型(Long)。
4、有网友提出生成的工资条,中间间隔行应该矮一些,节约纸,已修改。
2009年5月15日
1、工资条人与人之间增加一个空行,便于剪裁给不同的人。
2、生成按部门打印的工资表功能中,可以选择增加按部门汇总的封面;
3、增加隐藏本次未发放工资人员的功能,在显示/隐藏菜单下面增加:“显示所有行菜单、“隐藏无发生额的行”菜单
4、可以灵活地自定义个税计算公式
5、为便于对综合查询的结果进行核对,取消在综合查询表自动关闭的设置。
6、有网友反映,如果职工发生变动,又恰好当前表是工资单时,会出现错误提示,该问题已解决。
7、强化对工资表的判断,防止附加表因为复制了工资表A1单元格的批注而被误认为是工资表,必须还同时具备工资表的名称为XX月份
8、按月统一计算个税,并提供计算详尽的个税计算过程核对表,一月多次发放工资再无个税扣除烦恼。
9、新增强大的数据导入功能,既可以导入职工姓名、帐号等基础数据,也可以导入代扣水电费等具体数据,非常方便实用。
2009年4月27日
由于代码中将制表时间固定为A3:I3,当在应发工资区域增加或删除工资项目后,该合并单元格会发生变化,
导致取消、或对工资表全面保护的失败!现予以改进。2008-09-09
多位网友提出了增加银行代发工资格式的要求,现提供自定义银行代发工资格式的最新功能,
方便于各家银行的代发工资的需要。
2008年9月13日
1、重新对菜单进行了编排、分类,并为许多操作制作了菜单。
2、对当前状态下不允许执行的操作增加了提示,更加人性化。
3、在EXCEL 2007下使用时,在“加载项”菜单下有“工资管理”的菜单,可正常使用。(也必须先启用宏)
4、为了使程序更加精炼,删除了非核心功能的“防止看错行”。
5、为了与excel2007相兼容,部分代码进行了调整。
7、职工信息输入更加方便,允许不输入帐号,部门名称,允许一次删除多名职工。
8、对菜单事件进行了协调,解决了多个excel文档打开时菜单交错问题。
9、增加了部门管理。
10、增强了综合查询功能,允许进行分类汇总。
11、增加了按部门打印工资表的功能。
12、增加了修改工资项目名称的功能。
还有不少功能的改进,不再一一描述。
1、支持无限分层的物品分类、独创同名分组显示方式,物品清单简洁美观;
2、支持自定义出入库类型,灵活用于多行业、多标准的库存变化方式;
3、直观易用的出库单、入库单、物品清单,自动合计,自动计算库存增减;
4、详细的部门领用人、供应商信息管理,物品来源和去向一目了然;
5、支持任意日期出入库变动报表,跟踪物品实存数量,提供库存预警功能;
6、出入库单据打印模板的自定义设计功能,满足不同单位实际需要;
7、支持任意条码扫描枪,物品出库入库变得轻松简单;
8、强大的报表穿透查询,分类汇总归并分析功能,让物品管理无比轻松。