1998年3月 成都青山计算机有限公司创立；

1998年5月 青山预算之星工程预结算软件研制开发成功；

1998年6月 青山网站-成功推出；

1999年2月-2001年7月 青山软件先后通过四川、贵州、重庆、西藏等定额站鉴定；

1999年10月 青山绵阳办事处成立；

1999年10月 青山攀枝花办事处成立；

2000年8月 青山公路概预结算软件问世；

2000年10月 青山贵州分公司成立；

2000年12月 青山石油、电力概预结算软件成功面世；

2001年2月 青山重庆分公司成立；

2001年6月 青山西藏办事处成立；

2001年8月 青山浙江分公司成立；

2001年12月 青山软件用户交流大会成功召开，与会人数1000余人；

2002年4月 青山山东办事处成立；

2002年5月 青山工程交易中心管理信息系统软件开发成功；

2003年3月 青山黑龙江办事处成立；

2003年4月 青山安徽办事处成立；

2003年5月 青山行政执法案件管理系统软件开发成功；

2003年7月 青山软件通过山东、黑龙江定额站鉴定

2003年7月 青山清单之星软件成功推出；2100433B

青山徽记是公司的无形资产，也是公司整体形象之视觉传达方式之一。

释义：

青山徽记造型别致大方，寓意深刻，具有强烈的时代感和视觉冲击力。

1、从徽记外形来看：青山徽记外形由正方形、圆形、三角形构成。其中规整平滑的正方形、圆形显示了青山公司制度规范、纪律严明、 为人诚信的经营原则；其次，作为建筑工程的预决算人员， 其决算的高效性尤其是准确性无疑是衡量其工作能力、专业技能的一个重要指标，作为所有形体中稳固性、根基性最好的三角形象征了青山公司的坚实可靠，青山软件的准确稳定。

2、从徽记表示来看：青山徽记中圆和三角的交叉部分（即右下方）形成的独立空白小三角形，与圆结合在一起，构成了“青”字拼音的第一个字母Q，标识中三角内的S形曲线，代表了“山” 字拼音的第一个字母S，综合来看，QS就是 “青山”的代名词。

3、从徽记寓意来看：青山徽记中的▲寓意了青山人坚毅、执着、踏实、稳重的大“山”精神，它是青山挑选员工的一个首要标准和考核的依据之一；其次，作为IT行业，青山的未来之路任重而道远，充满曲折坎坷，S曲线象征了青山人曲折不平但又百择不挠、稳步向上的前行之路。

4、从徽记主色调来看：青山徽记主要由蓝白两色构成，其中简洁鲜明的蓝色意味着稳重、活力、智慧、创新，洁白清爽的白色体现了纯洁、诚信、祥和、宁静。

1、青山理念——诚信为本 创新为志 服务为源

诚信___即诚实守信，就是面对用户、同事、上司、属下，应真诚坦荡、恪守信用、耐心细致，并善于倾听，乐于沟通，能站在对方角度，急他人之急，想他人之想，它是公司对每一青山人的根本要求、道德规范和价值评判标准，同时也是公司内在精神的首要体现、不懈向前的首要动力和青山立足IT行业的根本所在，否则，企业将是“无本之木，无源之水”。

创新___当今社会，高科技行业尤其是IT行业，得到了突飞猛进的发展，若想在日新月异的激烈市场竞争中立于不败之地，创新也就成为企业的生存之道、命脉所在，青山公司站在时代的前沿、以跨世纪的高度，聚集了一批高素质的IT人才，集思广益、精益求精，创新为志、立足创新、积极创新、勇于创新、敢于创新。

服务___“买软件就是买服务”，企业能否提供完善的服务，将在很大程度上决定着软件的销量；青山公司将服务提到战略的高度，把服务作为树立公司形象的重要环节，重视客户感受，不断提升服务水平，形成了以客户需求为中心的服务体系：服务热线、上门服务、免费服务、定时服务、定期服务，凭着专业、细微、诚恳、高效的服务质量建立了成熟、稳定的客户服务保障体系，赢得了广大用户的好评和信赖。

2、青山价值观——以人为本 尊重知识 重视人才

青山相信“科技以人为本，员工是公司成长的关键、是公司最有力的财富”，而良好的工作氛围、人文环境和充分的发展舞台、发展机会是留住优秀员工的基础，青山公司努力创造一种朝气蓬勃、团结向上、富有挑战的工作环境，一种亲密和谐、同心协力的家的氛围，同时，还十分关心员工职业生涯的发展，帮助员工选择适合个人的职业发展方向，注重公司文化、职业规范、基本技能的综合培训，采用透明竞争、互动互惠的激励机制，以最优化的员工组合形成最佳的部门结构，力求使员工热爱自己所从事的工作，充分发挥团队的优势，充分释放个人的能量，充分体现自身的价值，以各尽其才、各尽所能，通过实现自我价值来实现公司价值 ，带来最佳的社会和经济效益，而拉帮结派、好高骛远、损人利己则是公司的大忌。

3、青山人准则——踏实敬业 任劳任怨 无私奉献 主人翁责任感

公司在努力为员工营造一种良好的工作、人文环境，一种家的氛围的同时，也要求青山的员工具备一种主人翁的责任感，一种任劳任怨、踏实敬业、无私奉献的工作态度，这不是形式上或是口头上说说而已，而是实实在在的行动上的表现，如脚踏实地、少说多做、少提要求、多干实事等。在此前提下，青山提出了员工也应具备一种开拓、创新、进取精神，它不仅包括开发人员，同时也包括所有的青山人。青山相信，只有真正地溶入青山这个大团体的员工，只有真正关心青山事业、青山发展的员工，才善于发挥个人的能动性、主动性和无私奉献的精神，善于发现周围存在的问题并勇于提出个人的见解、看法。也就是说，青山鼓励员工多提建议、批评，青山需要具有创新、建树、想法的员工，不是所有的都不说，而是该说的就说，该做的就做。

青山公司发展2020年，其间迈出的每一步，都离不开我们的每一青山人，青山事业需要大家共同来努力，需要每一员工的主人翁责任感，它就如一个大家庭般，每个青山人都是其中的一份子，每个青山人都不可小觑，都举足轻重。

本着“脚踏实地、稳步发展”的原则，公司建立起了“以四川为大本营、以西南各省为扩展依托、最终实现青山软件行销全国”的发展战略。在稳步发展西南市场的基础上，即：与省内各地市县定额站建立了长期稳定合作关系，在省内大部分二级城市设立了销售服务中心，在重庆、贵州、云南、西藏等西南诸省建立了分公司，又先后在浙江、山东、安徽、黑龙江等地设立了分支机构，以形成遍布全国的服务、销售、培训网络体系。

本着“脚踏实地、稳步发展”的原则，公司建立起了“以四川为大本营、以西南各省为扩展依托、最终实现青山软件行销全国”的发展战略。

过去已成历史，未来将更为灿烂，展望未来，呈现在青山人面前的是一条崎岖之路、奋进之路，更是一条光明之路，作为IT业的一份子，青山人会加倍努力，以饱满的热情、旺盛的精力、诚恳的态度，并继续开发出更多更好的优秀软件以回馈我们的每一位关心者、支持者，同时，也希望广大用户能一如既往的支持、关心青山！2100433B

公司麾下汇集了一批高素质的管理、开发、技术人员，员工平均年龄不足30岁，其中具有硕士、博士以上学历的员工占20以上。与此同时，公司与全国著名学府——电子科技大学计算机学院建立了长期的、稳定的合作关系，已成功开发出了建设工程、电力、石油、公路预决算、工程档案管理等一系列广泛使用于建设、施工、审计、房地产等领域和深受广大用户好评的优秀软件。在稳步发展西南市场的基础上，即：与省内各地市县定额站建立了长期稳定合作关系，在省内大部分二级城市设立了销售服务中心，在重庆、贵州、云南、西藏等西南诸省建立了分公司，又先后在浙江、山东、安徽、黑龙江等地设立了分支机构，以形成遍布全国的服务、销售、培训网络体系。经过几年不断的稳定、完善和提高，公司业务范围逐年扩大，产品日益丰富，用户群急剧上升，为青山软件的普及和直接服务于广大用户打下了坚实的基础。