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挺好的。他们的设计实力很不错,毕竟是集团性公司,全国各地都有很多设计师,也有很多设计师都得到CCTV2交换空间的认可,常露脸的。他们的工程质量非常不错,体现在几个方面,一是材料,他们的材料都是最优质的...
地址:上海市徐汇区吴中路8号锦辉大厦15F 乘坐:87,西区汽车站下车,步行23米。 乘坐:地铁3号线,宜山路(4口出),步行1047米。 乘坐:808,西区汽车站下车,步行259米。 希望可以帮助到...
上海宝厦建筑设计有限公司口碑很好,主要从事建筑设计、规划设计、风景园林设计以及装饰工程设计。专业设计,风格多样,深受消费者的喜爱,价格实惠,服务好,口碑很不错,值得您的信赖,希望可以帮到您,谢谢 希望...
上海日兴建筑设计咨询有限公司
公司核心人员:总建筑师:王兴田主创人员:邱 伟 陈 莉 尹仲敏邬凯太 周旭宏 赵 辰杜富春
根据上面所说的管理要点,一个项目的建筑设计管理,包括但不限于以下几项:
根据市场的走向,销售部门的需求,转化成建筑设计产品的定位叙述。
根据产品的定性所描述的,写成带有具体数字化的任务书。比如住宅类,几居室的占多少比例,居室面积范围,使用率的下限。酒店需要多少客房,什么星级的标准等。任务书不限于建筑,各专业都应该要有,而且应该格式化后固定。包括结构,设备,市政,景观园林,室内设计,弱电等。
按照项目的整体目标以及设计的前后顺序,订立个别专业的设计进度表,严格按照进度推动。一般是概念设计-方案设计-方案深化-初步设计-施工图设计-招投标-施工-验收-竣工。订立进度时,应预留一定余裕,一应付不可见的突发状况。
对于设计的成果应随时把控,避免质量失控后影响进度。设计设计成果应符合任务书,同样的,如果任务书变更了,应及时通知设计单位。
对于部门内的决策审批,以及跨部门的会审意见,应及时以专业立场回复,优劣点并列后的建议最佳。
这个工作应该是项目建筑管理的最重点,因为一个项目参与设计的专业很多,例如酒店及医院,专业顾问可能多达十几个。各专业之间无法自己综合,许多工作的界面也无法各自独立,这些综合协调的工作职能由项目的设计管理部门做统合。
不如一个酒店的吊顶,除了室内设计的各样造型外,灯具,音响设备,空调出排风口,消防喷淋头,侦测器,无线天线等。各专业在设计是均已各自的标准或方便安置,如果未经综合协调,整个室内设计的效果,可能因为杂乱无章的摆放而大打折扣。
材料审核包括了材料规格以及选色,这些可能由设计单位提出,但是最后需要设计管理部门做最后的审核确认,以确保整体的设计效果。
公司因产品的变更应及时通知设计单位修改设计图,必要时需要审核通过变更后的图纸。因为施工而造成的变更,设计管理部门应及时处理,在保质条件下,还要评估变更造成的时间与金钱的冲击。
配合监理单位及施工管理部门,对工程验收进行质量验收。
根据施工单位提出的竣工图纸,配合施工管理部门进行原设计图纸,变更设计图纸交叉比对,以确保竣工图的正确性。2100433B
因为角色跟立场的不同对于产品或者目标解读可能不一致,所以需要制定任务书 Design Objectives作为双方的约定。双方的一方指的是产品定制方,也是甲方/委托方或者就是房地产商。另一方就是产品制造方,也是乙方/受托方或者是设计方。
在房地产开发过程中,因为周期较长,难免会有条件改变的时候,或者需求甚至整个目标成果都可能修定,这就是所谓的变更设计。更多的时候变更设计是发生在建造的过程中。
为了能保障甲方的产品最终能够达到其计划目标,或者执行过程中能随时符合甲方的变更,因此需要管理,也就是针对建筑设计的管理。
好的项目建筑设计管理,不但要确保甲方产品的相符性,更积极的是如何引导乙方,也就是设计方/建筑师,在甲方的设计任务书下,发挥出其本身设计上的创意,把设计任务书的最低要求,提升到更优秀的层次。
A.项目建筑设计管理就像一般的管理一样,要求的是目标清晰,进度流畅,决策快速。
B.项目建筑设计管理要有计划,计划内容是项目目标,项目工作,资源需求量,以及进度表与预算。也就是对一个项目的建筑设计进行:计划-执行-管控-成果的整个流程。
C. 项目建筑设计管理需要管理人具备管理技术跟建筑设计经验。管理技术保障有条不紊的执行,推动项目的前进。建筑设计经验则是帮助判别设计产品的符合性及优劣性,甚至引导触动建筑师的设计创意。
《建筑设计管理方法与实践》对建筑设计探讨的不是建筑设计的知识结构,甚至刻意回避了那些有关方案构思或者是空间布局优劣的分析,而是把设计放在一个社会环境限制下,作为一个技术工作的管理过程去研讨,其中包括这个过程中的工作思路、操作方式以及管理工具。即如何使设计创意在现有的创作环境条件中去逐步完美实现,如何找到解决影响各种技术问题的方法和规律。
《建筑设计管理方法与实践》也不想仅仅只关注某一类建筑设计从业人员(比如只针对设计院的建筑师)的困惑,因为无论是设计院的建筑师,还是地产公司中的建筑技术管理者,抑或是各类相关的专业设计、技术教育与咨询机构,其工作目标都是要跨越同样的挑战——由技术人员解决建筑设计过程中的技术问题