选择特殊符号
选择搜索类型
请输入搜索
品牌核心价值:源自海洋的纯生态臻品
品牌宣传语:用贝壳做的涂料更环保
品牌愿景:全球贝壳粉涂料创导者
1、原材供应
目前,SCALLOP世家丽原材供应取材于欧洲北海,在扇贝资源保护、养殖、贝壳再生资源利用及发展方面正全面展开战略发展合作,计划包括欧洲、亚洲、美洲等全球各地扇贝壳资源丰富区域。
2、核心技术引领行业尖端
①Crystallite activate technique/微晶活性技术:
极大增强贝壳腔体结构活性,腔体吸附力更为出色,加快吸附空气中甲醛、苯、TVOC、氨、氡气等有害气体、氧气、水等游离分子的速度,激活贝壳颗粒中所含的大量金属碱性氧化物,结合PTAC核心技术作用,加快降解甲醛等有害气体的作用。
②Crystallite solvation technique/微晶溶合技术:
加快贝壳粉颗粒、植物粘合剂与水的溶合性,增强相互间溶合度,使之与墙体腻子基层粘合性更为稳定出色,是实现贝壳粉涂料简易涂装施工的核心技术之一。
③Crystallite solidification technique/微晶凝固技术:
全面解决贝壳粉涂刷粘合凝固易脱落的核心问题,在此基础上进一步提高了贝壳粉涂料涂刷凝固的速度,是实现贝壳粉涂料简易涂装施工的核心技术之一。
④Crystallite coloring technique/微晶着色技术:
突破性解决贝壳粉颗粒与植物色粉颗粒的亲和性,着色更为细腻稳定。
3、艺术引领趋势
作为欧洲贝壳粉涂料引领者,SCALLOP世家丽贝图艺术在墙面艺术装饰高端定制领域开创了全新的局面,引领行业全新趋势,带给消费者全球高端定制的尊贵享受。
4、设计改变潮流
SCALLOP世家丽与法国、意大利、德国、中国顶级设计师合作,融合世界顶尖设计风尚,结合区域化市场特定的消费需求,将设计与产品完美升级结合,打造区域化市场专属的消费需求产品。
5、标准服务水平
SCALLOP世家丽制定贝壳粉涂料专属服务标准,提供一整套标准及定制服务的全面解决方案,让每一位消费者享受到最完善的服务。
1、世家丽NATURAL微晶系列
2、世家丽ECOLOGICAL复合微晶系列
3、世家丽ART印象系列
4、CRAFT贝图系列
你好;百丽世家具功能性很强,也相当环保,设计理念也不错,比起同类产品,价格属中等。木世家家具是100%纯实木的。木.世家系列产品属于欧美现代乡村风格。秉承了实用主义原则,极力简化生活上的繁文缛节,最大...
这款家具还是蛮不错的。。而且 性价比是比较高的,而且 质量超级好,度高,拥有较高的口碑,在消费者 中有着极高的地位,是不错的选择,还有就是产品也是经得...
其他品牌知名度较高的产品,比如“金牌厨柜”,这是目前我国中高端厨柜的领军品牌,产品质量与工艺都是得到业界与用户普遍认可的。另外还有“欧派橱柜”、“皮阿诺橱柜”、“韩丽橱柜”等!
Standard/标准
1、原生材质
SCALLOP世家丽精选采自欧洲北海百米深度海域原生扇贝,在自然生长周期下成熟的扇贝其壳体结构保留着纯粹原生的致密性,珍珠质层颗粒光泽度更为出色,腔体结构活性更为稳定。
2、标准化严格选材
SCALLOP世家丽对不符合用材标准的原材扇贝坚持不予采用的态度,特别对深海原生扇贝,要求壳面尺寸为15cm以上成熟大扇贝及壳面尺寸为8cm以上成熟皇后扇贝。
3、欧盟环保标准
SCALLOP世家丽对产品的要求以“零甲醛、零污染、零排放”为标准,完全复合欧盟检测标准,更是成为了新一代环保涂料的先锋,开创了新一代“三零”环保的标准。
Techniques/工艺
1、高要求精工制造
采用高压水射流清洗进行物理加工,以200-500米/秒的高速旋转水流对扇贝原材壳体进行流线切割,剔除壳沿杂质边角;通过物理刮磨祛除壳体表面角质层,经冲洗,细磨,高压清洗,祛除残留颗粒,确保原材纯净天然。
2、全工序精细加工
经选材、清洗、干燥、消毒、粉碎、融合、煅烧、共混共21道全工序物理精细加工制造。2100433B
监理规划(茂林世家)
鄂州市茂林世家工程 监理规划 鄂州市工程建设监理公司 1 目 录 第一章 概述 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2 1、工程项目概况 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 2 2、监理工作范围 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5 3、监理工作内容 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 5 4、监理工作目标 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 6 5、监理工作依据 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 6 第二章 项目监理组织方案 ,,,,,,,,,,,,,,,,, 7 1、项目监理机构的组织形式 ,,,,,,,,,,,,,,,, 7 2、项目监理机构的人员配备计划 ,,,,,,,,,,,,,, 8 3、项目监理机构的人员岗位职责 ,,,,,,,,,,,,,, 8 第三章 监理工作程序 ,,,,,,,,,,,,,,,
财富世家监理细则
邓州市财富置业书香人家 监 理 细 则 编制: 审核: 邓州市工程建设监理有限公司 2 目 录 一、工程概况、特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 二、监理工作的流程⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 三、监理工作的控制要点及目标值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 18 四、监理工作的方法和措施⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 34 1 一、工程项 1.工程名称:邓州市财富置业书香人家 1#2#3#4#住宅楼 2.地 点: 邓州市北京大道与南阁路交叉口 3.工程概况: 书香人家居住小区位于邓州市北京大道与南阁路交叉口东北角。 建筑 物包括 4栋 11——15层住宅楼, 2层商业裙房和 1层地下车库。结构形式 为框架剪力墙结构。 4.建设工期: 1#楼计划工期 2011.5.25----2011.1.18 2#楼计划工期 2011.5.25---2011.1.18 3#楼计划工期 2011.5.25---
据365小编刚刚获得的消息,位于芜湖鸠江区北至阳瀚路、南至鸠兹创业街、西至鸠江北路、东至规划支一路及气象局的新项目翡丽世家效果图正式出炉。【咨询电话:400-8181-365转145508】
据了解,翡丽世家总建筑面积 :24.7万方,容积率小于等于1.8,绿化率:40%,总户数:1458户。
翡丽世家拥有极佳的地段资源,伟星万悦城、伟星星悦广场、城北欧尚超市、伟星星立方、红星美凯龙家居广场、居然之家、大阳垾湿地公园、雕塑公园、中央公园、大白鲸海洋公园,将高端、舒适、便捷融入生活轨迹之中。
根据规划项目共设计34幢住宅房;商业用房、辅助用房;配套工程(地下停车场)、公用工程(给排水、供电、供气、弱电系统等)、环保工程(废气处理系统、废水处理系统、噪声处理系统、固废处理系统等)、景观工程(绿化)。
作为淮矿地产落定芜湖的第四子,翡丽世家以匠造墅境空间的标准,迭新芜湖人居生活新尺度。
★
2017年7月14日
淮矿地产有限责任公司以9.025亿元+36500㎡市场调控房成功竞得1711号宗地,成功落定芜湖第四子。
2018年3月22日
芜湖市城乡规划局官方网站就大阳垾南侧地块(1711号宗地)规划设计方案进行了批前公示。
2018年4月
芜湖1711号宗地案名确定为翡丽世家。
2018年5月
翡丽世家最新效果图曝光。
待定
翡丽世家三大接待点即将开放,分别是:政务区鸠江北路与阳瀚路交叉口(大阳垾湿地公园南门)、长江中路与黄山西路交汇处(原外滩府售楼部)、天门山路与园丁支路交口(原蓝湖郡售楼部)
*此为广告宣传
信息来源:各楼盘售楼处,仅供参考
本文编辑:桃宝
今彩世家家居彩装膜,致力于时尚创意家居用品、家居装饰美容、建筑节能等多个领域产品的技术研发与应用推广,凭借精湛的专业技术优势和丰富的销售网络扩张经验,赢得了国内外消费者和创业投资者的一致赞誉,正以不可阻挡之势迅速抢占中国家庭装饰市场的制高点。
今彩世家家居彩装膜以简单便捷的贴膜形式,解决家装中取暖、装饰、功能三大需求,是适用于贴覆在室内免漆门、线条、板材、橱柜、浴柜、钢木门、高分子木型等各类家居用品之上的新型装饰材料。产品严格执行欧盟环保标准,省时省力效果出众,易于施工,直接贴附各类基材表面,快捷方便,瞬间打造新家新感觉,让家居装饰简约而不简单,华丽而不花哨。
人才是PRISCILLA GREEN普林世家最宝贵的财富。我们致力于为员工提供有趣又挑战性的工作、轻松又健康的工作氛围、全球顶级的培训,以及具有竞争力的薪酬福利,从而吸引和发展优秀人才成为未来商业领袖。
Talent Training/人才培养
Internal Training/内部培训
在PRISCILLA GREEN普林世家人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分。在培训方式上,PRISCILLA GREEN普林世家采用混合式培训,包括在职培训、课堂式培训、网上培训、远程培训等。在职培训是其中最核心的部分,包括直接经理制、导师制等。
Internal Promotion System/内部提升制
PRISCILLA GREEN普林世家公司采用内部提升制。员工与企业共同成长,公司根据员工的能力和贡献给予员工提升的机会,让员工有足够的空间来描绘自己在PRISCILLA GREEN的未来职业发展。
轮岗制度。PRISCILLA GREEN普林世家采用轮岗制度,员工能够在足够的工作年限之后改变工作岗位,到不同的部门或者不同的区域继续工作,即跨国轮岗或跨部门轮岗。在轮岗问题上公司会尊重员工的想法,并努力提供更多的机会来实现其个人选择。
Personnel Support System/人才支持制度
除了提供有竞争力的的薪酬体系和员工福利。PRISCILLA GREEN普林世家还给与员工"工作方式选择权",即可以选择是否执行弹性制度,包括自由选择上班时间、自由决定是否参与员工持股计划、甚至自由选择在家工作一天等等。