云谷创新作为国内专注于智慧病房解决方案的公司 ，见证了智慧医疗发展路程，积累了运营经验，形成了科学的管理体系，为公司的产品的发展打下了夯实基础。

智慧病房解决方案

患者信息服务管理平台：智慧床旁交互系统；电子门牌；智慧共享陪护系统；电子床头卡；走廊显示屏

护士站业务管理平台：护士站智能看板；移动护理系统；输液监控系统；排队叫号系统

智慧服务管理平台：体征采集监测系统；患者定位系统；婴儿防盗系统

2015年12月，深圳市云谷创新科技有限公司成立 。公司创建智慧床旁交互系统。

深圳市云谷创新科技有限公司（简称：云谷创新）是智慧病房系统解决方案提供商。公司秉承“创新成就非凡”的理念，致力于医疗服务模式的创新，打造院中互联网医疗智能服务平台，创建可持续发展的互联网医疗体系。

深圳市云谷创新科技有限公司企业文化：

专注于为医院和患者提供更优质的服务，从医院和患者的角度出发，创造出全新的互联网医疗模式。

深圳市云谷创新科技有限公司企业愿景：

旨在通过互联网技术，改善患者住院体验，提升医疗机构服务品质，整合医疗产业资源，打造全新的互联网医疗服务模式，开创健康服务产业新思路。

乐泡（LEPOW）创新科技有限公司，2011年于中国（香港）成立，专注于移动电子产品周边配件的研发、生产和销售，产品涵盖移动电源、蓝牙音箱、蓝牙耳机、智能包、手机壳等，致力为全球消费者提供可创造快乐体验的高端移动数码周边。

2016年国际消费类电子产品展览会(CES)，时尚外观与创新智能功能兼备的乐泡HiSmart智能包，在众多智能穿戴类电子消费品中脱颖而出，斩获2016年CES创新大奖。 2100433B

北京国信创新科技有限公司用人理念

“德才兼备，以德为先”是我们的用人标准。

我们希望您具有正直、诚信的品质，有责任感，勤奋务实、能长期耕耘、能坚持职业操守。

我们希望您具有广阔的视野和深厚的专业功底,独立思考探索能力、良好的人际沟通和团队协作能力。

我们希望您具有强烈求知欲。乐于学习，敢于创新，追求精益求精。

北京国信创新科技有限公司培训发展

一、新员工培训

新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。

部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

二、专业技术培训

国信创新在开发招投标互联网应用、软件技术等方面一直保持国内业界的领先地位。公司一向注重核心技术的开发与应用，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训。

三、管理技能培训

国信创新注重管理队伍的培养。建立了一套管理人员培训体系，致力培养出适应互联网行业快速发展的优秀管理人才。

四、岗位轮换

做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。在本职岗位工作满一年之后，我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。

朱建元——北京国信创新科技股份有限公司总经理（国信招标集团副总裁）

经济学博士,高级经济师，亚洲开发银行政府采购首席专家。《中华人民共和国招标投标法》和《中华人民共和国政府采购法》立法起草人。长期从事招标投标、政府采购以及项目管理等领域的理论研究和实践。曾经在美国波士顿大学法学院学习，在瑞士日内瓦州公共工程和能源部工作，并在WTO总部参加了第六届贸易政策学习。多次作为专家参与国内外相关领域的会议和讲座，著有多部招标采购领域的专著，是国内在公共采购、招标投标及项目管理领域的知名学者。

领导和组织了2008年奥运会场馆的法人招标、国家粮库、国家石油储备库、西气东输、燃气轮机技术转让、等国家大型项目的招标、项目融资和项目管理工作。