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铁路劳动定员是指铁路企业进行运输生产或经营活动所需配备的人员数量标准。定员工作是铁路运输企业管理的一项基础工作,是科学合理地组织运输生产活动、编制劳动工资计划的依据。先进合理的定员能够促进劳动效率的提高,节约人力,提高经济效益。铁路运输企业的定员工作,根据不同部门、不同情况,采取按劳动效率定员、按设备数量定员、按岗位定员、按比例定员、按组织机构定员和按业务分工定员等办法。
企业劳动定员是指在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按一定素质要求,对企业各类人员所预先规定的限额。劳动定员,亦称企业定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下,为保证企业生产经营活动正常进行,按一定素质要求,对企业各类人员所预先规定的限额。2100433B
1998年1月,北京站至北京东站区段增建第二线工程开工,于同年6月11日完工。工程增铺新线5公里,将原单线区段改为复线。为构筑京包铁路快速运输通道,集宁与包头间拟新建第二复线。2008年7月21日,增...
很多人力资源经理都头痛的一个问题是,几乎所有的部门都在喊人员不足,但从公司高层到人力资源部门却又很难拿出一个具有绝对说服力的方案,于是最后演变为一轮又一轮的讨价还价,部门人员规模不断膨胀,结果仍然...
这个你最好找当地的规划管理规定还有铁路部门的规定,每个城市应该都有相应规定,而且好像有的章节规定不太一样。我找到一个,你参考一下吧:沿铁路两侧兴建建筑工程应符合以下规定: (1)铁路干线两侧的建...
劳动定员定额标准的制定
劳动定员定额标准的制定 王志滨 2012-11-1 9:56:28 来源:《人力资源开发与管理》 2012 年第 2 期 劳动定员定额标准的制定 科学合理地确定从事不同性质的工作, 具有不同劳动强度及不同作业环境的 各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。 第一步,对生产工艺、 设备、工种岗位设置、 劳动定员定额制订和完成情况 以及岗位基本情况等进行全面调查。 第二步,进行岗位劳动技术测定, 取得制定劳动定员定额标准所必需的劳动 时间、劳动强度、劳动环境等技术数据。 第三步,根据技术测定所取得的数据, 结合岗位调查资料及历史资料的统计 分析,应用工作研究的方法, 对生产作业组织、 操作动作及动作完成时间等进行 分析研究,提出优化和改进措施,并对测定的数据进行必要的调整和修正。 第四步,应用各岗位经调整修正后的技术数据, 根据劳动宽放时间及定员定 额计算公式,计算各岗位在工作时间
劳动定员定额标准的制定
劳动定员定额标准的制定科学合理地确定从事不同性质的工作、具有不同劳动强度及不同作业环境的各岗位的劳动时间,是制定劳动定员定额标准的必要前提。第一步,对生产工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查。
基本建设劳动定员是基本建设企 (事) 业单位进行正常的生产经营或业务活动所必须配备的各类人员数量。它是基本建设领域科学用人的数量和质量标准。在我国,一般是按照国家有关方针政策及上级主管部门的有关规定,结合企 (事) 业单位的具体情况制定的。其定员范围包括基本建设中的固定工与临时工、生产人员与非生产人员、基本工人与辅助工人。凡正常基本建设生产 (工作) 所需要的劳动者均属定员范围。基本建设劳动定员是组织基本建设劳动、编制基本建设劳动计划的依据。
先进合理的基本建设劳动定员,能促使企 (事) 业单位在保证基本建设正常进行的前提下,节约使用劳动力,改善劳动组织,提高劳动生产率。基本建设劳动定员水平应先进合理,标准要相对稳定,各类人员的比例要严格控制。施工企业的生产人员主要采用按设备、按劳动定额和按岗位定员的方法定员,勘察设计及其他非生产人员主要采用按比例和按业务分工的方法定员。2100433B
中国铁路工程总公司。
中国铁路工程总公司。