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2018年06月:重庆研发中心正式成立;
2017年09月:吉林长春分公司成立;
2017年06月:通芝考勤推出移动端wifi系统;
2017年05月:通芝考勤推出移动端位置、蓝牙、二维码考勤系统;
2017年03月:通芝考勤研发出动态无感知人脸识别算法,并推出动态无感知人脸识别系统;
2016年08月:成都分公司成立;
2016年07月:广州分公司成立;
2016年06月:北京分公司成立;
2015年12月:太原分公司成立;
2015年10月:南京分公司成立;
2015年08月:通芝考勤推出高端餐饮连锁店智能排班管理系统;
2015年05月:通芝考勤推出PC端、IPAD、手机三端合一的考勤管理系统;
2014年12月:通芝考勤推出云端的智慧云考勤服务平台。
2014年09月:通芝考勤官方网站和手机网站正式上线;
2014年07月:上海通芝信息科技有限公司在中国上海注册成立,主营范围为各行业考勤管理系统硬件和软件产品的设计、研发、生产与销售。
人脸识别:动态无感知人脸识别系统;
打卡方式:刷卡、指纹、人脸、wifi、二维码、位置、蓝牙;
班次管理:正常班、规律班次、倒班班次、智能班次、弹性班次、计时班次、计次班次,自由班次;
工时管理:标准工时制、综合工时制、不定时工时制。
自助管理:员工自助、经理自助;
消息提醒:公告通知、生日关怀、打卡提醒、异常提醒、审批提醒;
流程管理:员工加班休假处理流程;异常处理流程;排班审批流程;工时核准流程;
移动应用:支持安卓/苹果APP/微信、移动申请、移动审批、自助查询、消息提醒;
智能排班:能够根据岗位、营业额、订单量、工序、历史数据等实现图形化预排班。
我们的使命:
以用户的需求为导向,为用户提供高品质、智能考勤管理系统,服务于客户。
奥宸集团自进入地产领域以来,在产品开发和服务上就树立了“以人为本,打造世界人居精品”的品牌理念,在设计、工程、营销等方面时刻注入精品管理意识,倾力打造世界人居典范。这一品牌管理理念,贯穿产品开发、建设...
GMCC美芝大记事1987-1993 万家乐集团引进东芝空调压缩机技术设备1995年8月万家乐集团与株式会社东芝空调压缩机合资项目合同签定1995年9月广东东芝万家乐制冷设备有限公司正式成立1997年...
2002年12月,中山市顶固金属制品有限公司正式成立。短短几年,从2002年一期工程到2006年二期工程再到2009年三期工程,顶固厂区面貌和工作环境发生了巨大的变化。 &...
通芝考勤提供考勤管理整体解决方案,帮助企业减少用工成本、增加员工的敬业程度,规范管理流程与制度、规避用工风险、提高劳动力生产效率。
通芝考勤以技术创新为核心,秉承“用匠心管理企业,用通芝管理考勤”的口号 ,提供的产品功能模块包括时间管理、智能打卡、排班管理、加班与休假管理、工作流程、异常处理、移动应用、报表分析等内容。
通芝考勤自主研发了动态无感知人脸识别系统,应用于金融、司法、政府、电力、工厂、教育、医疗等企事业单位等领域。旗下的产品包括《通芝智慧云考勤平台》、《集团考勤与休假管理系统》、《移动考勤管理系统》等多款产品。
通芝考勤商标注册号23454423,注册类号9,申请人是上海通芝信息科技有限公司
2017年04月07日,商标注册申请申请收文
2017年05月12日,商标注册申请等待受理通知书发文
2018年04月13日,商标注册申请等待注册证发文
计算机软件(已录制); 眼镜; 考勤钟(时间记录装置); 计算机外围设备; 办公室用打卡机; 电子防盗装置; 已录制的计算机程序; 计算器; 验钞机; 考勤机;
品牌联想下的品牌标志设计
品牌标志的本质是一种印象载体,它是企业文化、理念、信誉、服务质量与消费者之间沟通的桥梁,一个好的品牌标志设计需要体现企业的核心文化理念,具体而言就是让消费者在看到品牌标志的同时,联想到对应的企业文化和理念。本文以品牌联想的角度为出发点,从品牌LOGO的颜色、形象化、记忆点和品牌核心文化理念的嵌入四个方面进行探讨,希望能给品牌标志的设计提供一些应用心理学方面的借鉴。
【巴德士油漆品牌】中国十大涂料品牌巴德士发展历程
【巴德士油漆品牌】中国十大涂料品牌巴德士巴德士发展历程 1998 年,巴德士 公司加入中国涂料工业协会,任理事单位。同年加入广东省涂料工业协会,任副会长单 位。 1999 年,巴德士 公司全面通过 ISO9002 国际质量管理体系认证。 1999 年 12 月 17 日,巴德士牌 乳胶漆 被推荐为消费者信得过绿色产品。 2000 年 11 月,巴德士 公司被授予 “中山市先进民营企业 ”称号。 2001 年 6 月,巴德士、 美的、 ICI 三家企业被中国环境标志认证委员会秘书处授予 “环境标志 ”产品奖典范 单位。 2001 年 6 月 15 日,巴德士公司在化工涂料行业内首批荣获中国环境标志产品认证,由夏青秘书长亲自 颁发证书。 2001 年 7 月 10 日,巴德士 公司被聘为中国质量技术监督 2001-2002 年度理事单位。 2001 年 12 月,巴德士 公司通过 ISO900
移动考勤系统是一种利用手机定位机制、位置服务(LBS)、云服务等构建的一种新型的考勤系统。只需要在手机上安装一个考勤软件,就可以随时随地将用户的位置传到服务器端,并与事先设置的考勤地点和考勤时间进行比对,从而判断出是否是有效的考勤。由于手机客户端软件的优势,可以很容易的集成巡更、请假、企业通讯录等功能。由于手机考勤不受考勤地点、考勤时间的限制,解决了外勤人员考勤难的问题,对于规范管理、提高工作效率具有非常积极的意义和价值。
工地考勤区别于其他考勤,具有以下几点特性:
简单易用,适应性强
对于考勤媒介,一般考勤使用的刷卡、指纹、面相,甚至虹膜、指静脉、掌静脉等高端产品,但都遇到各种各样的问题,有的是可以代打(刷卡),有的是通过率低导致工人不愿考勤(指纹、面相),有的是部分人员无法使用(如油漆工就无法使用指静脉)。因此考勤的易用性、免培训就尤其重要,应确保上工人员来了就能打,打了就能过。
防止多种作弊手段
由于人员繁杂,想法各异,所以代打、不打现象屡禁不绝。系统必须有严密的手段确保上工人员不敢作弊,如果作弊就有记录。
极高的数据可信度
在劳资双方发生矛盾时,是否出工最有力的证据就是考勤记录,如果考勤记录不完整、不准确或漏洞太多,会直接被弃用,这会让资方处于不利地位。
性价比高,易维护
由于工地遍布全国,且工地数量较多,因此成本、可靠性、易维性等直接影响系统的总体投入和使用效果。