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务实创新,追求卓越
落实科学发展观,走质量效益型发展道路
建钢铁精品基地,创国际知名品牌。跻身世界500强行列。成为自主创新能力和市场竞争力强大的国际一流企业
通过各种渠道了解到元洲装饰的企业精神是,客户满意是评价我们工作的唯一标准!哈哈我感觉自己好厉害。
长期以来,元洲集团以北京为管理服务中心,设立独立研发机构、元洲家居馆、设计机构以及生产制造工厂,旗下拥有十余家直营分公司和80余家特许经营机构,服务网络遍布全国。自1997年元洲集团创建以来,一直致力...
长期以来,元洲集团以北京为管理服务中心,设立独立研发机构、元洲家居馆、设计机构以及生产制造工厂,旗下拥有十余家直营分公司和80余家特许经营机构,服务网络遍布全国。自1997年元洲集团创建以来,一直致力...
争新型工业先锋,铸钢铁强国脊梁,当现代文明创造者,做和谐社会实践者
坚持一个战略 —— 资源优先发展战略
建设两型矿山 —— 资源节约型、环境友好型矿山
打造三大基地 —— 国内外战略资源开发基地、球团矿加工基地、熔剂矿生产基地
创建四个一流 —— 产品一流、技术一流、管理一流、环保一流
武钢矿山人“双实双创”风格
诚实 务实 创业 创新
武钢核心价值理念:质量效益 诚信共赢 创新超越
矿业为主 科学发展 建设两型矿山
诚信守法 持续改进 提高综合绩效
以人为本 体制创新 追求卓越管理
顾客满意 社企和谐 实现多方共赢
以人为本,诚信为先。追求企业效益和社会效益的共同提高
严格、认真、忠诚、奉献
上海特种电缆集团有限公司企业标准
江苏上上电缆集团有限公司 1999-05-18 批准 1999-06-01 实施 上海特种电缆集团有限公司企业标准 Q/320481LL022-1999 额定电压 0.6/1kV 铜芯塑料绝缘预制分支电缆 1 范围 本标准规定了额定电压 0.6/1kV 铜芯塑料绝缘预制分支电缆的材料、技术要求、验收规则、包 装及贮运。 本标准适用于交流额定电压 U0/U 为 0.6/1kV 铜芯聚氯乙烯或交联聚乙烯绝缘预制分支电缆,包 括主线电缆、分支线电缆及分支连接部。 2 引用标准 下列标准所包含的条文通过在本标准中引用而构成为本标准的条文,本标准出版时,所示版本 均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 GB 3953-1983 电工圆铜线 GB/T 3956-199
立兴食品有限公司企业标准
1 / 1 福建立兴食品有限公司企业标准 Q/FJLX 0020S-2018《冻干固体饮料》编制说明 冻干固体饮料是以发酵乳、脱脂奶粉、乳清粉中的一种或多种为原料,添加或不添 加麦芽糖浆、白砂糖、玉米淀粉、麦芽糊精、果胶、果蔬粉、水果(经打浆或切块) 、 蔬菜(经打浆或切块)、枸杞、莲子、玉米、红豆、绿豆、紫薯、芋头、山药、薏米、 芡实、坚果仁、白果(银杏果)、玫瑰花(重瓣红玫瑰)、桂花、茶树花、菊花、茉莉花、 虫草花(蛹虫草)、红枣、鸡蛋、椰子汁、巧克力、咖啡粉、冰淇淋粉中的一种或多种, 经预溶预煮、搅拌混合、处理、铺盘、速冻、冻干、卸料、金属探测、包装制成的可供 即食或冲饮的冻干固体饮料系列产品。 为保证产品质量,提供一定的判定依据, 根据《中 华人民共和国标准化法》有关规定的要求,特制订本标准。 b5E2RGbCAP 本企业标准由福建立兴食品有限公司提出,由福建立兴食品有限公司负
在今日举办的2016中国冶金矿产品国际会议上,武钢集团副总经理、武钢股份公司总经理邹继新直言不讳,目前武钢存在两大主要问题:一是人多,二是债多。
首先是人多,他表示目前集团还有五万多人,一部分是为钢铁生产服务的工人。从人均吨钢产量等指标来看,“企业存在劳动生产力低、人工成本高的问题,这个是迟早要解决的。”邹继新表示,接下来要企业主体作用和社会保障相结合,“我们人力资源优化目标是让每一位有工作意愿的工人都有工作。”
其次是债多,他表示目前企业资产负债率70%左右,经营实体普遍效益不好,偿债压力大,企业必须减人、减债。
针对今年发展规划,邹继新表示要落实供给侧结构性改革任务,产品和产能结构调整到和需求相匹配,管理重心从生产经营型向价值经营型转变,对成本、效率加强提升。
董事长 :陈德荣
董事:胡望明
外部董事:李国安、林建清、罗建川、文传甫
工会主席、职工董事:张贺雷
党委书记、董事长 :陈德荣
董事、总经理、党委副书记:胡望明
党委常委:邹继新
总会计师、党委常委、董事会秘书 (兼):朱永红
副总经理、党委常委 :郭斌
党委常委、纪委书记、国家监委驻中国宝武钢铁集团有限公司监察专员:章克勤
副总经理、党委常委:侯安贵
党委常委:魏尧