新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书造价信息

市场价
信息价
询价

企业硬盘

规格型号：
ST500NM0011企业级500NS保修年限:三年;转数:7200;
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
希捷
材料税率：
13%
供应商：
唐山希科电子科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

企业硬盘

规格型号：
ST33000650NS企业级3TNS保修年限:三年;转数:7200;
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
希捷
材料税率：
13%
供应商：
唐山希科电子科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

企业硬盘

规格型号：
ST2000NM0011企业级2TNS转数:7200;
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
希捷
材料税率：
13%
供应商：
唐山希科电子科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

企业硬盘

规格型号：
ST32000645NS企业级2TNS保修年限:三年;转数:7200;
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
希捷
材料税率：
13%
供应商：
唐山希科电子科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

企业硬盘

规格型号：
SU000NM0Q11企业级1TNS转数:7200;
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
希捷
材料税率：
13%
供应商：
唐山希科电子科技有限公司
报价时间：
2022-12-07

查看价格

查看详情

提升架及水过滤器

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2012年3季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

提升架及水过滤器

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2011年2季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

提升架及水过滤器

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
广州市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

提升架及水过滤器

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
汕头市2010年4季度信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

提升架及水过滤器

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2008年6月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

查看详情

绩效考核管理

规格型号：
可对各环节以表格形式进行打分呈现,系统自动根据权重计算总分,得出排名表.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-01-07

查看价格

绩效考核管理系统

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

查看价格

绩效考核首页上传

规格型号：
详见建设方案
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
定制开发
材料档次：
中高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-04-19

查看价格

入廊企业管理

规格型号：
包含入廊企业信息登记、查询等功能,方便管理人员了解和管理入廊企业的资料信息,具体包括企业类型、企业地址、企业性质、企业资质、公司电话、主要联系人、税务等记号、银行账户等信息.
需求量：
1套
报价数：
1
材料品牌：
光格
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2021-03-26

查看价格

全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口

规格型号：
1.名称:全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口2.支持按全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口要求进行接口开发.
需求量：
1套
报价数：
3
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2022-11-03

查看价格

查看详情

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书基本信息

【册　数】：全三卷 1CD 【市场价】：880.00元

查看详情

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书目录

第一篇绩效考核概论 第一章绩效考核（个人绩效） 第二章绩效考核流程 第二篇绩效考核基础 第一章绩效考核的目的和功能 第二章人力资源标准体系 第三章绩效考核的标准程序 第三篇绩效考核管理（团队绩效） 第一章人力资源关于团队的绩效管理 第二章掌握影响绩效团队沟通的相关因素 第三章沟通策略和技巧在高绩效团队中的运用 第四章360度绩效体系 第五章平衡记分卡体系 第六章目标管理体系 第七章关键绩效指标 第八章绩效面谈与员工辅导 第九章高绩效团队沟通的技巧与惯例 第十章运用信息共享激励团队 第四篇绩效管理实用范例 第一章500强企业员工培训与开发 第二章成功的高绩效团队激励机制 第三章绩效奖金考核管理办法 第五篇薪酬福利体系设计实施方案 第一章薪酬管理工作标准 第二章薪酬规划与设计工作标准 第三章薪酬发放管理工作标准 第四章员工福利安全管理工作标准 第五章资金管理工作标准 第六篇薪酬管理、绩效评价与人事激励 第一章薪酬改革促进企业的发展 第二章劳动关系、雇员与工作安全 第七篇人力资源管理战略、政策与制度 第一章人力资源管理战略意义 第三章人力资源管理绩效政策与制度典型案例 第三章人力资源管理表格核心制度

查看详情

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书简介常见问题

企业绩效考核如何建立？

绩效考核的建立具体可以参考以下五点：　　1、进行工作分析　　要发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用，必须开展有效的工作分析，即明确岗位职责及岗位员工对素质要求，确定哪些是完成工作必须的绩效要素。只有明...
如何做好企业绩效考核及制定考核制度

员工绩效考核绩效考核评估表员工姓名所在岗位所在部门评估区间年月 ∽ 年月评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评估项目标准与要求评...
求一份安装企业绩效考核管理制度

最新安装企业（工程部）管理规章制度与安装工程概预算定额编制实务全书第一篇安装企业规章制度的一般理论第一章安装企业管理制度的一般理论第二章安装企业管理规章的性质，意义和内容第三章安装企业管理规章制度建设...

查看详情

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书简介文献

电力企业绩效管理的作用及绩效考核体系研究

格式：pdf

大小：1.0MB

页数： 1页

现如今,我国电力企业在绩效管理工作上,仍然沿用旧体制进行绩效管理,这是一种改革前管理模式,前绩效管理体系为计划经济下的产物。对现代企业而言,旧的绩效管理体质无法在其中发挥应有的作用,不适用于现在企业的发展,不能满足其发展需求,而且在一定程度上对电力企业的发展产生阻碍作用。因此,电力企业一定要把绩效管理这一概念与体系应用到企业管理当中,将电力企业的现有资源进行整合,以此将电力企业的整体效率进行提升。本文将对电力企业绩效管理体系在构建及实施上进行概述。

在线阅读立即下载

论电力企业绩效考核及其管理创新

格式：pdf

大小：1.0MB

页数： 1页

绩效管理作为人力资源管理中最为重要的的部分，电力企业已经了解其在企业管理中的重要性。更好的进行绩效管理工作，既实现了对企业工作人员最大程度的利用，又能够为公司创造更大的利润，因此，企业需要不断地规范和提高企业绩效管理方面的工作，并且做到进一步优化绩效方案，从而促进企业的生产与发展。本文从绩效考核概述入手，对电力企业绩效考核及其管理创新进行了分析，希望能为相关的工作人员提供一定的参考。

在线阅读立即下载

房地产纠纷评判依据及典型案例评析全书（共4册）简介

内容简介 《房地产纠纷评判依据及典型案例评析全书(共4册)(精)》包括：房地产开发建设纠纷评判依据及典型案例评析、房屋拆迁纠纷评判依据及典型案例评析、房地产交易纠纷评判依据及典型案例评析、物业管理纠纷评判依据及典型案例评析、房屋装饰装修纠纷评判依据及典型案例评析、房地产纠纷处理与防范必备法律法规汇编。2100433B

查看详情

电力企业典型案例评析内容简介

《电力企业典型案例评析》选取了破坏电力设施、财产损害、供用电合同、窃电、触电人身损害、劳动争议、电网建设侵权等方面的40多件电网企业典型法律纠纷，按照案情陈述、法理评析和经验启示的结构加以评析，希望达到从电网企业发生的法律纠纷中总结经验教训、揭示风险隐患、提出防范措施、促进管理提升的目的。 《电力企业典型案例评析》具有较强的实用性和操作性，对促进电网企业依法治企、合理规避法律风险具有重要的启示和借鉴意义，不仅可作为电网企业员工的普法读本，也可作为高等院校法律相关专业的教学参考书。

查看详情

绩效考核与薪酬设计实务及典型案例图书目录

第一章绩效考核概述 绩效考核的目的和作用 绩效考核的内容 绩效考核的原则 绩效考核与薪酬管理要有效结合 典型案例一：诺基亚公司的薪酬管理制度 典型案例二：天津兴盛公司绩效薪酬设计方案 第二章绩效考核流程与管理 制订绩效计划 绩效管理的实施流程 开展绩效评估 进行绩效反馈面谈 绩效考核结果应用 典型案例一：GK公司绩效考核计划赶不上变化 典型案例二：朗讯互动反馈的沟通方式 第三章绩效考核的反馈与改进 绩效考核结果反馈的技巧 制订绩效改进计划 绩效考核改进的原则 绩效考核改进方案的设计 典型案例一：一个典型的绩效面谈失败案例 典型案例二：一个典型的绩效面谈成功案例 第四章绩效考核工具与方法 360度考核法 目标管理考核法 基于KPI的考核法 平衡计分卡考核法 绩效考核实施总结报告 典型案例一：某电子公司对中高层应用360度考核法 典型案例二：某机床厂的目标管理目录CONTENTS 第五章绩效考核的具体实施 销售人员绩效考核量表 财务人员绩效考核办法 行政人事人员绩效考核办法 培训人员绩效考核办法 生产人员绩效考核办法 物业人员绩效考核办法 销售人员绩效考核量表 销售经理绩效考核量表 区域主管绩效考核量表 销售专员绩效考核量表 生产人员绩效考核量表 生产经理绩效考核量表 车间主任绩效考核量表 采购人员绩效考核量表 采购经理绩效考核量表 采购专员绩效考核量表 采购人员绩效考核量表 物流人员绩效考核量表 物流经理绩效考核量表 运输主管绩效考核量表 物业人员绩效考核量表 物业经理绩效考核量表 维修主管绩效考核量表 绿化人员绩效考核量表 财务经理绩效考核量表 会计人员绩效考核量表 行政经理绩效考核量表 后勤主管绩效考核量表 车辆主管绩效考核量表 人力资源经理绩效考核量表 招聘主管绩效考核量表 薪酬主管绩效考核量表 行政秘书绩效考核量表 典型案例一：某公司绩效考核方案 典型案例二：韩国某公司绩效评估管理 下篇薪酬管理：最大限度体现公平原则的物质激励法 第六章薪酬体系设计概述 薪酬的构成及作用 构建薪酬体系的原则 薪酬设计的五种模式 薪酬设计的六个步骤 典型案例一：某软件开发公司薪酬管理方案 典型案例二：小魏的跳槽 第七章企业薪酬制度设计 岗位工资制 技能工资制 绩效工资制 结构工资制 典型案例一：某公司薪酬设计方案分析 典型案例二：某化工厂绩效工资制 第八章员工奖金与福利设计 奖金的设计 津补贴的设计 福利的设计 弹性福利计划 典型案例一：上海贝尔公司的福利薪酬政策 典型案例二：北京LT通信公司员工福利管理策略 第九章管理层薪酬体系设计 高层管理人员薪酬体系设计 中层管理人员薪酬体系设计 经营管理层年薪制与期权制设计 典型案例一：某长途汽车公司中层管理人员的年薪制设计 典型案例二：某公司2010年管理人员薪酬设计方案 第十章专业技术人员薪酬设计 专业技术人员的工作特点和薪酬组成 专业技术人员的薪酬结构模式和问题分析 专业技术人员薪酬模式设计 典型案例一：某电信公司的技能取向型薪酬激励模式 典型案例二：某集团公司专业技术人员薪酬设计模式 第十一章销售人员薪酬体系设计 销售人员的薪酬设计 销售人员薪酬设计实例 典型案例一：某科技公司销售人员的薪酬设计方案 典型案例二：某儿童玩具公司销售人员的薪酬设计方案 第十二章企业生产线员工薪酬设计 生产线员工起薪设计 生产线员工奖金设计 典型案例一：某公司生产线员工工资方案 典型案例二：某食品包装公司计件工资设计方案 第十三章薪酬体系调整与管理 薪酬预算的方法 薪酬的计算与支付方式 个人及岗位薪酬调整 员工加班薪酬设计 自助式薪酬管理 典型案例一：某公司薪酬调整方案 典型案例二：某公司加班费管控策略2100433B

查看详情

热门搜索

造价通

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书简介

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书简介

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书造价信息

企业硬盘

企业硬盘

企业硬盘

企业硬盘

企业硬盘

提升架及水过滤器

提升架及水过滤器

提升架及水过滤器

提升架及水过滤器

提升架及水过滤器

绩效考核管理

绩效考核管理系统

绩效考核首页上传

入廊企业管理

全国公立医院绩效考核与医疗质量管理住院病案首页采集接口

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书基本信息

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书目录

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书简介常见问题

新编电力企业绩效考核与管理及成功企业典型案例评析实务全书简介文献

房地产纠纷评判依据及典型案例评析全书（共4册）简介

电力企业典型案例评析内容简介

绩效考核与薪酬设计实务及典型案例图书目录

相关推荐