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用人单位劳动规章制度制作精解

《用人单位劳动规章制度制作精解》一书由中国法制出版社出版，作者是陆彪。这是一部有实践基础、有专业精神。有案例分析的，从制度视角解读劳动合同法的专业书籍。是一部人力资源工作者的职场读本，也是一部用人单位HR开展工作的案头工具。制作劳动规章制度，在企业内部完全可以视为一种单位立法行为，它牵扯到立法技术和立法程序，涉猎到方方的法律法规和利益平衡。因此，制作劳动规章制度不仅是一种技术，更是一种艺术

用人单位劳动规章制度制作精解基本信息

书名用人单位劳动规章制度制作精解
作者陆彪
ISBN9787509319307
定价29
出版社中国法制出版社
出版时间2010年6月1日
开本16

用人单位劳动规章制度制作精解图书目录

第一章用人单位劳动规章制度概述 第一节劳动规章制度的概念 第二节劳动规章制度的内容 第三节劳动规章制度与国家劳动规章的关系 一、企业制作劳动规章制度不得违反国家劳动规章强制性规定 二、企业制作劳动规章制度可以选择适用国家劳动规章授权性规定 三、用人单位在劳动规章中是否可设置“行政处分”和“行政处罚” 第四节劳动规章制度与企业作业指导书、操作规程的关系 第五节建立劳动规章制度的法律依据 一、依法制定劳动规章制度是用人单位的法定权利和法定义务 二、劳动者遵守用人单位的劳动规章制度是劳动者的法定义务 三、劳动合同约定劳动规章制度是劳动合同附件的弊端 第六节劳动规章制度在企业劳动用工管理中的作用 一、劳动规章制度对劳动者行为的指引作用 二、劳动规章制度是用人单位规范运作的依据 三、劳动规章制度是用人单位对员工进行奖惩的依据 四、劳动规章制度是劳动仲裁和诉讼的依据 五、劳动规章制度是政府对用人单位依法监督检查的法定内容 第七节劳动规章制度与集体合同、．劳动合同的冲突处理 一、劳动规章制度、集体合同、劳动合同效力依次递增 二、劳动合同标准不得低于集体合同的规定 三、劳动规章制度可以高于集体合同和劳动合同的标准 第八节劳动规章制度的效力范围 一、劳动规章制度对人的效力范围 二、劳动规章制度对时间的效力范围 三、劳动规章制度的溯及力问题 四、规章制度对空间的效力范围 第二章劳动规章制度的制作要求 第一节劳动规章制度的合法性要求 一、合法性要求是用人单位劳动规章制度具有法律效力的条件之 二、劳动法的渊源 三、劳动法律法规之间发生冲突的处理 四、用人单位劳动规章制度中常见不合法条款解析 五、劳动规章制度不得违反公序良俗 六、劳动规章制度的合理性要求 七、劳动规章制度调整范围问题 第二节劳动规章制度制作的民主程序要求 一、民主程序要求是用人单位劳动规章制度具有法律效力的条件之 二、民主程序的一般要求 三、民主程序的特殊要求 四、履行民主程序的注意事项 第三节劳动规章制度的公示制度 一、厂务公开栏张贴告示并拍照、公证 二、在劳动合同中约定签约员工应执行的劳动规章制度 三、向每个员工发放劳动规章制度的单行本，并要求员工签名确认 四、向员工进行劳动规章制度的培训或宣讲，要求接受培训或宣讲员工签到或开卷考试 五、将劳动规章制度在用人单位局域网上公布或将其以邮件形式发给员工 第四节劳动规章制度的备案制度 第五节劳动规章制度不符合法律规定的法律后果 一、劳动行政部门给予警告，责令改正等行政处罚 二、对造成损害的劳动者承担赔偿责任 三、员工有权单方面随时解除劳动合同并获得经济补偿 四、用人单位行使因劳动者严重违纪解除劳动合同等管理权得不到仲裁机构、人民法院的支持 第三章劳动规章制度的实施与修订 第一节劳动规章制度实施的重要性 一、对所有员工平等实施 二、保持劳动规章制度实施中的宽严相对稳定 三、不适当的劳动规章制度及时修订或废止 四、有效的劳动规章制度必须得到全面实施 第二节影响劳动规章制度实施的因素 一、用人单位对劳动者培训不够 二、劳动者法制观念淡薄 三、用人单位管理者处理不公平 四、劳动规章制度本身有缺陷 五、企业管理者有法不依，执行不严 第三节违反劳动规章制度的责任 一、对违章的管理者降职或撤职 二、工资降档或降级 三、认定违章劳动者的过错行为是轻度过失、重度过失或严重过失 四、取消一定期限内提薪、评优的资格 五、减发违章当月部分工资 六、赔偿经济损失 七、解除劳动合同 第四节劳动规章制度修订 一、现行劳动法律法规变化，需修订用人单位的劳动规章制度 二、用人单位因劳动规章制度不适应用人单位生产、经营的需要而主动对劳动规章制度进行修订 …… 第四章具体劳动规章制度的制作要点及示例 下篇劳动规章制度依据 第一章劳动法律、法规、规章、司法解释条文 第二章劳动法律、法规、规章、司法解释目录

用人单位劳动规章制度制作精解造价信息

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成品保护宣传贴纸及成品防护规章制度牌

规格型号：
贴纸为1.3m×1.3m,制度牌为600×800mm
价格行情：
材料单位：
m²
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
广州市雅琳印刷有限公司
报价时间：
2022-12-07

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雕刻广告制作

规格型号：
品种:雕刻广告;说明:雕刻类;备注:弗龙板;规格(mm):20;
价格行情：
材料单位：
m
材料品牌：
新视野
材料税率：
13%
供应商：
哈尔滨新视野广告装潢有限公司
报价时间：
2022-12-07

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正心大小制作、安装

规格型号：
1.类型:正心大小头 2.规格:DN350× DN500 3.材质:Q235B
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
佛山市飞纵贸易有限公司
报价时间：
2022-12-07

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正心大小制作、安装

规格型号：
1.类型:正心大小头 2.规格:DN350× DN300 3.材质:Q235B
价格行情：
材料单位：
台
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
佛山市飞纵贸易有限公司
报价时间：
2022-12-07

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制度标识

规格型号：
1、左侧三个尺寸统一为600×430,第四个尺寸为600×620,,样式按此页要求 2、泵房空间有限时尺寸可酌情调整 3、管理信息栏A4文件
价格行情：
材料单位：
个
材料品牌：
材料税率：
13%
供应商：
深圳市润彩标牌有限公司
报价时间：
2022-12-07

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混浆制作循环设备

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2008年8月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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混浆制作循环设备

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2008年5月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

混浆制作循环设备

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2008年4月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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混浆制作循环设备

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2008年2月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

查看价格

混浆制作循环设备

规格型号：
价格行情：
材料单位：
台班
材料税率：
地区时间：
韶关市2007年7月信息价
所属行业：
建筑工程
备注说明：

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规章制度

规格型号：
亚克力透明板材,;专业规章制度,针对功能室介绍,规格根据《广东监狱系统外观标识内务规范》的规定定制、有机玻璃.60cm×80cm
需求量：
3块
报价数：
2
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2019-03-25

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规章制度标牌

规格型号：
木质或铝合金 500×600
需求量：
4.04个
报价数：
3
材料品牌：
潞电
材料档次：
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2016-01-14

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规章制度管理

规格型号：
具有规章制度管理功能,包括新增、更新、查询等.
需求量：
1项
报价数：
1
材料品牌：
金智、英之泰、蓝鸽
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 不含运费
询价时间：
2022-09-01

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规章制度牌

规格型号：
1、材料:KT板、铝合金装饰包边2、规格、数量:800×600×10个
需求量：
4.800m²
报价数：
1
材料品牌：
材料档次：
中档
费用说明：
不含税费 | 含运费
询价时间：
2022-11-17

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瑜伽室规章制度

规格型号：
1.尺寸:240×350×1.52.工艺:1.5mm304#不锈钢切割表面电镀古铜,图文丝印,贴墙安装.
需求量：
1个
报价数：
2
材料品牌：
材料档次：
高档
费用说明：
含税费 | 含运费
询价时间：
2021-10-15

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用人单位劳动规章制度制作精解作者简介

陆彪，研究生学历，工学和法学学士学位、工学硕士学位。具有律师资格。2001-2005年全国法制宣传教育先进个人。现任某知名上市公司副总经理、总法律顾问，教授级高级工程师、一级人力资源管理师、注册企业法律顾问。长期从事企业法律事务和人力资源管理工作并致力于企业法律事务、特别是劳动法律的研究与实践。

用人单位劳动规章制度制作精解常见问题

用人单位劳动保障规章制度

用人单位劳动保障规章制度这应该是各单位自己制定的，没有统一的内容的，你可以去百度文库中去找一些样本的。如下面的网址：http://wenku.baidu.com/view/dd758d6f...
用人单位解除劳动合同赔偿多少钱

主要就是经济补偿金，一个月的工资。另外问一下，单位有没有给你办理相关社会保险呢?如果没有办理，你可以要求单位补办相关社会保险。
财务规章制度

***政府财务管理制度　　根据党风廉政建设需要，加强行政财务管理，营造积极向上，遵章有序的财务管理氛围，特订立本制度。　　一、人人爱护公有财产，关心集体，视政府机关为家，努力形成增收节支的良好氛围。　...

用人单位劳动规章制度制作精解文献

用人单位劳动保障规章制度

用人单位劳动保障规章制度

用人单位劳动保障规章制度

格式：pdf

大小：14KB

页数： 9页

公司劳动保障规章制度第一章总则第一条为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。第二条制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条公司情况介绍。第四条本手册适用本公司全体员工。第二章员工的权利和义务第五条员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。第六条员工必须爱厂如爱家的意识，树立 "我为公司，公司为我 "的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提

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用人单位的规章制度能成为解除劳动合同的依据吗

用人单位的规章制度能成为解除劳动合同的依据吗

用人单位的规章制度能成为解除劳动合同的依据吗

格式：pdf

大小：14KB

页数：未知

咨询台：我于2010年3月进入某电厂从事电力维修工作．签订为期三年的劳动合同。同时电厂向我发放了2010年初经过全体职工代表大会通过的电厂规章制度，其中明确规定：“无正当事由拒绝加班进行电力抢修属严重违反单位规章制度，应解除劳动关系。”我看完手册后在上面签了李，电厂也在劳动合同书附加条款中进行了该项约定。今年10月的一天，我下班后接到厂办紧急通知．某小区大面积停电，要求加班作业。但因家中来客我拒绝了加班。事后，电厂以我严重违反单位规章制度为由而解除劳动关系。请问电厂以这样的理由与我解除劳动合同合理吗？

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工伤保险实务精解1内容简介

《工伤保险实务精解1》具有很强的实用性，体例设计上独具特色，包括制度评述、办事流程、疑难问题、典型争议、文书范本和法律法规几大方面。此书为五险一金实务精解系列丛书之一，日后《医疗保险、生育保险实务精解》、《失业保险实务精解》、《养老保险实务精解》和《住房公积金实务精解》四本书也将陆续出版发行，共同在社会保险法律实务方面为读者提供全面、权威、准确的指导和说明。 黄乐平律师长期从事劳动实务与研究工作，在社会保险实务处理方面有着丰富经验。书中涉及的具体问题与案例，均为实际发生的真实案例。

工伤保险实务精解内容简介

黄乐平律师长期从事劳动实务与研究工作，在社会保险实务处理方面有着丰富经验。书中涉及的具体问题与案例，均为实际发生的真实案例。《工伤保险实务精解》具有很强的实用性，体例设计上独具特色，包括制度评述、办事流程、疑难问题、典型争议、文书范本和法律法规几大方面。此书为五险一金实务精解系列丛书之一，日后《医疗保险、生育保险实务精解》、《失业保险实务精解》、《养老保险实务精解》和《住房公积金实务精解》四《工伤保险实务精解》也将陆续出版发行，共同在社会保险法律实务方面为读者提供全面、权.威、准确的指导和说明。 《工伤保险实务精解》阐述了工伤保险制度发展的来龙去脉，实施过程中的得失利弊及其对劳资双方的影响。作者根据自己经办与掌握的丰富案例，选择大量常见疑难问题，精准阐释处理方式及依据，以资借鉴。

UG中文版习题精解内容简介

《UG中文版习题精解》内容简介：UGNX是集CAD/CAM/CAE于一体的大型软件，在产品设计、数控加工、工程分析和机构仿真等方面都有着十分广泛的应用。《UG中文版习题精解》是关于UGNX设计操作的习题集，习题的安排由易到难，系统全面，每一章都有针对单个功能的基本操作练习和综合性练习题，并且对复杂的习题给出了操作步骤的详细提示全解。 全书共分12章，内容包括系统环境和新增功能简介、基本功能练习、曲线基本功能练习、曲面特征练习、草图功能练习、实体建模练习、装配功能练习、机构运动分析练习、工程图练习、产品设计综合练习、CAM加工应用基本操作练习和三轴平面铣加工操作练习。 为了方便读者学习，《UG中文版习题精解》的附带光盘中收录了全部的实例文件和典型实例操作过程的动画演示文件，并配有全程语音讲解，读者可以参考使用。 《UG中文版习题精解》面向UGNX软件的初中级用户，可供高等院校的机械及相关专业学生使用，也可以作为UGNx培训的辅助教材及企事业单位相关技术人员的参考资料。

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