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新巨将「正面思考」理念、绝对透明、绝对合作的企业文化,落实到生活与工作中。造就了一群好观念、负责任、有荣誉、肯合作的员工。企业最大的资产就是员工,新巨就是有最好的员工来服务我们的客户,创造未来与永续经营。
旗下四大事业体范围涵盖微动开关、工业用高可靠度之电源供应器、发光键盘、压电陶瓷,特别着重在研发领域深耕与核心技术建立,其产品应用在消费性电子、电脑周边、通讯产品、家电产品、医疗产品、工业用产品与汽车领域等,获得国际知名大厂认可与采用。
1983年: |
新巨有限公司创立于1983 年4 月,从事微动开关设计,制造买卖,资本额200 万元。 |
1993 年: |
成立电源事业处,现金增资3700 万元,资本额增为1 亿9 仟8 佰万元,从事伺服器用电源供应器的设计与制造。 |
1996 年: |
5 月通过店头市场评核,于柜台(OTC) 市场挂牌交易,盈余转增资42,480 仟元,资本额增为3 亿9 仟6 佰4 拾8 万元。 |
2000 年: |
6 月申请获准上柜转上市,盈余转增资23,165 仟元,资本公积增资56,642 仟元,暨员工红利转增资3,266 仟元,资本额增为8.8 亿元;并于9 月开始集中市场挂牌交易。 |
2001 年: |
大陆厂— 新豪( 东莞) 电子有限公司,新建落成启用;新厂总建筑面积为27485 平方米。 |
2002 年: |
7 月台湾- 树林厂,新建落成启用。 |
2008 年: |
盈余转增资64,203仟元,资本额增为15.6亿元 |
2010 年: |
致力于产品生态化设计,提高产品效能,通过80Plus 金牌验证,可满足ERP指令对电源供应器的能耗要求。 |
正面思考
绝对合作,绝对透明
好观念、负责任、有荣誉
下面仅供参考。总经理——办公室———(1)行政部、(2)财务部 ——市场部 ——设计部 ...
刚成立不久设置的比较全面。没必要吧。多少人啊,不算工程部。算了,我直接给你个网站你去看看行了。发你邮箱里,希望对你有用,选我最佳吧。不是做广告昂。另外你在百度搜搜他们家的信息条也会有不少发现。
化粪池也很好几种,比如集成式或简易型化粪池,但对于家用,不会超过五千块的。 其实我建议在农村不必建化粪池,化粪池主要是净化水的装置。你可以用这个钱建一个沼气池,不仅可以回收利用农家地里的作物、粪便还可...
以品质及技术为后盾,建立自有品牌价值
不断的创新研发及异业资源整合以提供成长动能
全球性的行销及在地化的服务,与客户创造双赢局面2100433B
质量部组织架构
质量部 一、质量部组织架构: 二、质量部岗位工作职责: 1 、质量部经理岗位工作职责: 第一条 质量部经理对总经理、副总经理(管理者代表)直接负责,协助副总经理(管理者 代表)做好内部审核的计划、组织、实施工作; 第二条 负责公司行政人事制度﹑质量方针﹑政策的遵照与执行; 第三条 本部门工作之领导、推动。所属职能人员工作的监督与评价; 第四条 负责组织质量手册、 程序文件、 工作文件的编写与审核, 保证质量制度的推动执行; 第五条 负责组织品质检验体系的设计,窗体、规程的拟定; 第六条 负责质量策划、质量仲裁、质量执行效果的签定,公司各部门质量业绩的考核; 第七条 负责质量异常的研究、改善;质量信息的收集、传导与回复; 第八条 负责质量培训计划的制定与执行; 第九条 负责组织不合格品的评审; 第十条 负责对质量事故、 质量缺陷进行追踪分析, 并对质量事故、 质量缺陷提出处理意见。
房地产公司组织架构
房地产公司组织架构 1. 本图附有相关岗位说明书。 2. “ ”中数字表示岗位定编人数(暂定) ,“ ”表示视项目具体操作情况而定。 3. 各级办事专员视各级主管实际工作情况需要。 董事会 总经理 副总经理 预算部 人事行政部 财务部 总经理办工程部营销策划部投资发展部 市场总监 市 调 主 管 投 资 主 管 储 备 项 目 经 理 设 备 造 价 工 程 师 土 建 造 价 工 程 师 人 力 资 源 主 管 行 政 主 管 后 勤 主 管 财 务 主 管 融 资 主 管 报 建 员 总 经 理 秘 书 法 律 顾 问 策 划 主 管 销 售 主 管 结 构 工 程 师 电 气 工 程 师 给 排 水 工 程 师 暖 通 工 程 师 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 * 1 平 面 方 案 销 售 员 1 2 1 会 计 出 纳 1 1 1 1 1 1 1 1 1