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zippy组织架构

zippy组织架构

新巨将「正面思考」理念、绝对透明、绝对合作的企业文化,落实到生活与工作中。造就了一群好观念、负责任、有荣誉、肯合作的员工。企业最大的资产就是员工,新巨就是有最好的员工来服务我们的客户,创造未来与永续经营。

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zippy造价信息

  • 市场价
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系统软件即意智慧云B/S网页架构

  • 无需任何安装程序,用户只需通过浏览器登录即可査看实时监测数据、实时/历史预报警,远程控制,能耗分析等,2年内免费维护、升级
  • 13%
  • 上海振大电器成套集团有限公司青海办事处
  • 2022-12-08
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管片

  • 120×120
  • 隆盛
  • 13%
  • 衡水市隆盛工程橡胶有限公司
  • 2022-12-08
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管片

  • 120×120
  • m
  • 隆盛
  • 13%
  • 衡水市隆盛工程橡胶有限公司
  • 2022-12-08
查看价格

服务中心人员架构

  • 5+5厘有机玻璃夹画 80cm×80cm
  • 13%
  • 广州市柏诗锐广告有限公司
  • 2022-12-08
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  • 焊接球网
  • m2
  • 13%
  • 沈阳市皇姑区升旺腾丝网经销部
  • 2022-12-08
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组织架构模块

  • 组建应急作业组织架构,实现当次应急作业的组织管理架构,创建应急作业各工作组,明确各组人员组成,分配角色职责.工作组模块管理功能包含:创建、编辑、删除工作组,组类别包含计划协调组、态势检测组、专业技术
  • 1套
  • 1
  • 国内一线品牌
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2021-09-15
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西厨组织架构

  • 户外背胶裱5厘PVC板包金边一楼1.9X1.6m
  • 1块
  • 1
  • /
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-01-10
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中厨组织架构

  • 户外背胶裱5厘PVC板包金边二楼2.4X1.6m
  • 2块
  • 1
  • /
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2022-01-10
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党员活动园地党员组织架构

  • 1650x1800(窗帘杆,手动升降,画面)
  • 2套
  • 1
  • 高档
  • 不含税费 | 含运费
  • 2019-07-19
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组织架构图5厘PVC+背胶0.6米×0.5米×2

  • 组织架构图5厘PVC+背胶0.6米×0.5米×2
  • 0.54方
  • 3
  • 中高档
  • 含税费 | 含运费
  • 2019-03-21
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zippy公司简介

zippy总体情况

旗下四大事业体范围涵盖微动开关、工业用高可靠度之电源供应器、发光键盘、压电陶瓷,特别着重在研发领域深耕与核心技术建立,其产品应用在消费性电子、电脑周边、通讯产品、家电产品、医疗产品、工业用产品与汽车领域等,获得国际知名大厂认可与采用。

zippy发展历程

1983年:

新巨有限公司创立于1983 年4 月,从事微动开关设计,制造买卖,资本额200 万元。

1993 年:

成立电源事业处,现金增资3700 万元,资本额增为1 亿9 仟8 佰万元,从事伺服器用电源供应器的设计与制造。

1996 年:

5 月通过店头市场评核,于柜台(OTC) 市场挂牌交易,盈余转增资42,480 仟元,资本额增为3 亿9 仟6 佰4 拾8 万元。

2000 年:

6 月申请获准上柜转上市,盈余转增资23,165 仟元,资本公积增资56,642 仟元,暨员工红利转增资3,266 仟元,资本额增为8.8 亿元;并于9 月开始集中市场挂牌交易。

2001 年:

大陆厂— 新豪( 东莞) 电子有限公司,新建落成启用;新厂总建筑面积为27485 平方米。

2002 年:

7 月台湾- 树林厂,新建落成启用。

2008 年:

盈余转增资64,203仟元,资本额增为15.6亿元

2010 年:

致力于产品生态化设计,提高产品效能,通过80Plus 金牌验证,可满足ERP指令对电源供应器的能耗要求。

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zippy企业文化

正面思考

绝对合作,绝对透明

好观念、负责任、有荣誉

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zippy组织架构常见问题

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zippy经营策略

以品质及技术为后盾,建立自有品牌价值

不断的创新研发及异业资源整合以提供成长动能

全球性的行销及在地化的服务,与客户创造双赢局面2100433B

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zippy组织架构文献

质量部组织架构 质量部组织架构

质量部组织架构

格式:pdf

大小:42KB

页数: 5页

质量部 一、质量部组织架构: 二、质量部岗位工作职责: 1 、质量部经理岗位工作职责: 第一条 质量部经理对总经理、副总经理(管理者代表)直接负责,协助副总经理(管理者 代表)做好内部审核的计划、组织、实施工作; 第二条 负责公司行政人事制度﹑质量方针﹑政策的遵照与执行; 第三条 本部门工作之领导、推动。所属职能人员工作的监督与评价; 第四条 负责组织质量手册、 程序文件、 工作文件的编写与审核, 保证质量制度的推动执行; 第五条 负责组织品质检验体系的设计,窗体、规程的拟定; 第六条 负责质量策划、质量仲裁、质量执行效果的签定,公司各部门质量业绩的考核; 第七条 负责质量异常的研究、改善;质量信息的收集、传导与回复; 第八条 负责质量培训计划的制定与执行; 第九条 负责组织不合格品的评审; 第十条 负责对质量事故、 质量缺陷进行追踪分析, 并对质量事故、 质量缺陷提出处理意见。

房地产公司组织架构 房地产公司组织架构

房地产公司组织架构

格式:pdf

大小:42KB

页数: 9页

房地产公司组织架构 1. 本图附有相关岗位说明书。 2. “ ”中数字表示岗位定编人数(暂定) ,“ ”表示视项目具体操作情况而定。 3. 各级办事专员视各级主管实际工作情况需要。 董事会 总经理 副总经理 预算部 人事行政部 财务部 总经理办工程部营销策划部投资发展部 市场总监 市 调 主 管 投 资 主 管 储 备 项 目 经 理 设 备 造 价 工 程 师 土 建 造 价 工 程 师 人 力 资 源 主 管 行 政 主 管 后 勤 主 管 财 务 主 管 融 资 主 管 报 建 员 总 经 理 秘 书 法 律 顾 问 策 划 主 管 销 售 主 管 结 构 工 程 师 电 气 工 程 师 给 排 水 工 程 师 暖 通 工 程 师 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 * 1 平 面 方 案 销 售 员 1 2 1 会 计 出 纳 1 1 1 1 1 1 1 1 1

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