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标准规定了住宿企业定义、专项职业技能要求、评价依据、管理原则及评价规范。
本标准适用于住宿企业各专业岗位的现职管理人员。 2100433B
中国饭店协会、北京酷讯科技有限公司、上海盈蝶酒店管理咨询有限公司。
陈新华、平安稳、郭庆、丁志刚、杨晓丹、冯洁、胡升阳。
(1)爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业,树立爱岗敬业的精神,戒懒、戒惰、戒拖;热爱会计工作,敬重社会职业;安心工作,任劳任怨;严肃认真,一丝不苟;忠于职守,尽职尽责,切实对单位、对社会公众、对国...
行业竞争结构是指行业内企业的数量和规模的分布。理论上,可以分为完全竞争、寡头垄断、双头垄断、完全垄断四种,从市场集中程度、进入和退出障碍、产品差异和信息完全程度方面有不同的特征。影响行业竞争结构的基本...
两会还是二会?二会指1922年7月16日至23日,在上海市南成都路辅德里625号召开了中国第二次全国代表大会。会议主要决议:关于“世界大势与中国”;关于“国际帝国主义与中国C.C.P.”,关于“的联合...
住宿业培训资料
住宿业培训资料 依据《中华人民共和国传染病防治法》 、 《公共场所卫生管理条例实施细则》 、《四川省 公共场所卫生管理办法》 、“卫生部关于推行公 共场所卫生监督量化分级管理制度的通知 (卫 监督发 [2009]5 号”文件、“四川省卫生厅关 于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度 的通知 (川卫办发 [2009]126 号”文件、卫生 部出台的“旅店业卫生标准 (GB9663—1996)”、 “卫监督发 [2007]221 号《住宿业卫生规范》 ” 等规定及要求,住宿业必须按照相关规定作出 以下布局设置及物品配备, 并办理《公共场所 卫生许可证》后方可营业。 依法监管: 依据《四川省公共场所卫生管理办法》 第 三十一条之规定:卫生行政执法人员应当依 法对公共场所进行卫生监督检查,任何单位 或个人不得拒绝或隐瞒。 住宿场所——是指向消费者提供住宿及 相关综合性服务的场所, 如宾馆、 旅馆、
例会监理主要内容
三、第一次工地会议监理工作内容概要: 总监应充分利用好业主组织的第一次工地会议, 在参见各方初次碰头 时,向各方介绍监理工作的主要内容、工作方法、手段及其监理总监 发言稿 一、质量控制要求 1、施工技术交底制度 技术交底是承包商极为重要的一次技术管理工作, 其目的是使参 与建筑安装工程施工技术人员与工人熟悉和了解所承担工程项目的 特点、设计意图、技术要求、施工工艺及应该注意的问题。鉴于建筑 安装工程施工的复杂性、 连续性和多变性的固有特点, 承包商必须严 格贯彻技术交底责任制,加强施工质量检查、监督和管理,以达到提 高施工质量的目的。 建筑安装工程从施工蓝图变成一个工程实体, 在 工程施工组织与管理工作中。 首先要使参与施工活动的每一个技术人 员明确在工程的特点、施工条件、施工组织、具体技术要求和有针 对性的关键技术措施,系统掌握工程施工过程全貌和施工的关键部 位,使工程质量达到国家施工验
国家确定职业分类,依据职业分类,建立由国家职业技能标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系,作为开展技能人才评价的依据。职业资格评价要依据国家职业技能标准组织开展;职业技能等级认定要依据国家职业技能标准或行业企业评价规范组织开展;专项职业能力考核要依据经备案的考核规范组织开展。推动成熟的行业企业评价规范和专项职业能力考核规范上升为国家职业技能标准。
国家职业技能标准由人力资源社会保障部会同有关行业部门组织制定并颁布。行业企业评价规范由行业组织和用人单位参照《国家职业技能标准编制技术规程》开发。专项职业能力考核规范按照有关规定组织开发。
按照国家职业技能标准和行业企业评价规范设置的职业技能等级,一般分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。企业可根据需要,在相应的职业技能等级内划分层次,或在高级技师之上设立特级技师、首席技师等,拓宽技能人才职业发展空间。