最近有些省份开始削减事业单位工勤岗，如河南，减少了100多个设立的工种岗位。当大家开始对事业单位工勤岗会不会失去编制产生疑问时，有的索性连工勤岗都取消了。

事业单位改革，不仅仅是控编减编，更有减岗减员，这些都是大势所趋。去编制是为了更好地人员自由流动，而将一些岗位（如一些工勤岗）一些事业单位类别（如经营管理类事业单位）从事业单位剔除掉，是为了更好适应当今的发展需求。

很多人会问：工勤岗有什么出路呢？

当然真正有技术的能力强的不愁出路，可以到其它企业去。而还想求稳定待在事业单位的话，可以竞聘管理岗、专技岗（当然也要有一定能力才能成功）。以下分别为四川和河南的事业单位相关竞聘规定。

最重要的，转岗只是岗位的变换，工资待遇有所不同，但身份不变！事业编有工人也有干部，机关也有工勤和干部。工人身份转到专技岗位或者管理岗位还是工人，不会变成干部。

当然，如果你还有点年轻，又有相关的事业单位社会招聘，不妨直接参加公开招聘，考专业技术岗或者管理岗，摇身一变成干部。

文：湖北中公事业单位