不管是在职场上还是在生活当中，

你不去惹小人，

小人会主动的惹你，

搞的人很烦，

与他们缠吧，缠不清，不与他们缠吧，他们嘚瑟的着实让人忍不下，

怎么办，

和大家分享几个防小人的方法，

学会了不再吃小人亏哦。

【1】防人先识人——看清你身边的小人是防小人的第一步，步骤也很简单，把你身边的人进行一个简单的盘点，梳理出有利害关系的，列出有交集的，然后把人进行分类管理，最后把小人的清单印在自己的脑子里，然后按照下面这些套路去防小人。

【2】小人也怕敬——人怕敬，贼怕横，小人也是人，如果你们之间没有太大的利害关系，还是选择不得罪他们为好，最好的态度就是没有态度。

和他们打交道时，以敬为主，注意礼节，对他们不远不近，一定不要与小人有太多的交集，能躲的就躲一下，能装的，就装看不见，能回避的，就闭上眼睛，遵循人不惹我，我不惹人的基本处事准则。

【3】敬的不行要会愣——如果你敬他，他不领你的这个情，那就不能等着他来害你了，在你心里要建立一个防火墙，在小人面前还是要有一种愣头青的精神头，小人一般自知理亏，是不敢公然和你进行搅缠的。

所以，要抓住这个心理，遇到他要害你，或者对你做一些见不得人的事，比如打小报告啊，告状啊，你就把话说到他鼻子上，当着大家的面说，做两次愣头青，小人自然怕你，如果还不能解决问题，说明你遇到的小人脸皮是非常厚的，是人品出了大问题，采取下面的方法。

【4】愣的不行要会横——这叫以其人之道还治其人之身，愣的不行，就来横的，只要你占理，就要把小人緾个够，你完全可以公开的和小人把你的观点亮明，告诉他，一，我不怕你；二，我要和你扛到底；三，你狠我比你还狠，你在经理那儿告我，我到老板那里举报你；四，我可以不要这份工作，但我不会受你的气。

你把这些横的话放给他，基本上可以防99%的小人不敢惹你，如果还有一些实在是不要脸的，就要学会用下面的方法。

【5】横的不行要借力——如果你用横的不行，那就要借力了，你所能借的没有第二个人，只有他的上司。

方法也很简单，如果你发现他手下的小人对你有动作，那你就对他（小人的上司）有动作，你的下属有小人行径，就是你这个做领导的失职，既然你失职，就不要怪我不客气了。这么一折腾，任何小人再惹你的时候，都是要过一下脑子的。