建筑行业初学者，往往都听说过一句话：少不做监理，老不做施工。或许这是前辈们的教训经验。但这话存在着一定的道理，因为年轻人做监理的话，很容易产生懒惰的心理，一点都不利于职业的发展。
少不做监理，说的太绝对了。监理的工作确实比较轻松，年轻人正是学东西、涨本领的好时候，因此建筑领域的前辈们，大多会告诫新人，不要在该上进的时候选择安逸。监理这类性质的工作，比较适合大龄工程人去做，但其实作为年轻人，即使你去做施工，天天混日子，不考证，得过且过，一辈子也就是个技术员。
反之，如果年轻的时候做监理，会有很多空闲时间，要是能好好利用，努力考几个高含金量的证书，比如一建、消防或者注册监理，你就可以干总监，到了这个地步还可以转到施工，待遇确实会好很多。而且一边做监理，一边备考证书，优势还是很大的，因为你要考的施工方面的内容，在工作中大多能接触到，还可以向他人请教，平时多看多学，进度也要比其他人快。
事实上，很多年轻人去干监理，就是为了将其作为跳板，在工作的同时备考证书。等拿下证书后，不是升职为总监，就是转行做别的行业：有考下一建的去了施工单位;有考下造价的去做咨询;有考下结构的去了设计院，这都是很好的出路。优路教育也了解到，当然也有年轻人做监理时，在宽松的工作环境下迷失自我，染上了吃拿卡要的恶习，但这并不是行业错了，而是人错了。
老不做施工，这话其实很有道理。在施工单位，项目经理、总工，以及担任核心角色的建造师等人员，其待遇确实不低。以一级建造师为例，如果有几个热门专业的增项，加上几年的工作经验，年薪大多可以拿到20到30万左右，而高收入的同时，也伴随着高强度的付出。当全社会都在声讨996的工作机制时，殊不知在项目施工期间，从业人员大多都在经历着007的折磨。
年轻的时候还好些，很多干施工的人年龄一大，可能身体、精力就完全跟不上了。这个时候他们大多会选择干监理，工作强度不大，凭借自己多年丰富的施工经验，这类懂技术的监理，在领域内还是比较吃香的。年轻监理之所以被施工单位与甲方反感，很多时候就是由于太外行了，技术水平与从业经验都不够。
所以对大多数工程建筑领域的人来说，年轻的时候去施工单位磨砺、积累经验与人脉，等老了干不动的时候，再去转行做监理。但是，凡是没有绝对，经验丰富的造价师、建造师这类人才，只要身体健在都会有人聘请。而混日子没证书的，年纪轻轻就被社会淘汰，区别在你自己。
