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正式员工采用Y字形阶梯培养模式，即底层员工的晋升通道相同，但到了较高级的管理岗位则分为技师和工程师2个方向。
对于本科生和研究生，会进行3个月的集中培训和4个月的现场翻班。集中培训时会不分专业统一进行机械方面的入职前学习。等到工厂休息完毕后，统一安排到现场翻班。翻班时，要求和现场工人一致，进行上下料。班时采用3班倒：12个小时上班、24个小时休息、在12个小时上班、再24个小时休息。中间没有周末。
收入本科第一年4w，研究生多1w。3年后根据情况涨1到2w，第5年再涨1到2w。
