1．以国家的有关政策法令为依据。中国根据经济运行的客观规律，在建设有中国特色的社会主义市场经济过程中，制定了一系列相应的政策和法令，给人们提供了一个按客观经济规律办事的行为准则。违反了国家的有关政策法令，也就违反了客观经济规律。因此，在对企业进行考核时，必须把国家的政策法令放在首位，对企业的经营活动及目标成本管理情况进行全面的考核、评价。

2．以成本目标为标准。企业的成本目标，是根据市场经济需要并结合企业的实际情况制定的。它不仅是企业全体职工奋斗的目标，也是衡量各部门工作好坏的标准。因此，对企业及企业内部进行成本考核时，必须以目标成本计划为标准。当然，在制定目标成本计划时，我们不可能全部考虑到可能发生的影响目标成本实现的所有因素。对于不利的客观因素，还要分析经过努力是否能加以排除。有些影响目标成本计划完成的因素确实不是一个企业所能改变的。如在报告期终，国家对某项物价进行调整，由于物价调整而影响了企业目标成本计划的完成。对此，我们在对企业进行考核时也应给予实事求是的评价。

3．以完整可靠的资料、指标为基础。在成本考核前，必须对成本核算资料及其指标，进行详细的检查和审计，而后才能作出恰如其分的考核评价。

4．以提高经济效益为目的。目标成本管理的最终目的，就是为了最大限度地提高企业的经济效益。因此，对企业的考核，必须把提高经济效益放在首位。